ネクストレベルホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ネクストレベルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
ネクストレベルホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
スキマバイトの営業/未経験可/成約率90%/月給42万円も可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【先輩の90%以上が未経験】人材不足に悩む企業様に今流行りのスキマバイトサービス導入をご提案します!
具体的な仕事内容
【1】基礎研修
これまで100人以上を育ててきた充実研修あり!
まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。
先輩がわかりやすくご説明します。
【2】先輩の営業に同行
新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。
先輩がどんな風に話を進めているのか?
ぜひじっくり聞いて習得を。
質問攻めも大歓迎です!
【3】提案にチャレンジ
ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦!
もちろん先輩がサポートするのでご安心を。
★あなたのペースで成長を★
半年~1年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。
独り立ちを急かすことはありません!
< 仕事の流れ >
▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング
▼当社のスキマバイトサービスをご提案
▼ご契約
▼必要なときに人材をマッチング
┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。
人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。
提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。
▼ワーカーがお仕事に対応
▼継続的にお客様をフォロー
┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。
また問い合わせがあれば対応します。
\ 推しポイント /
【1】契約率はほぼ100%!
無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい!
【2】プライベートも充実♪
残業は10h以下、土日休みもあり、
メリハリをもって働くことができます!
【3】稼ぎも充分◎
個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて
個人+支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり!!
全員の成果をしっかりと還元しています。
【4】未経験から支店長候補に
チームの売上目標をメンバー全員で決定。
達成に向けて皆で頑張るスタイルです。
未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎!
チーム/組織構成
20~30代の若手が中心で、営業部はほぼ全員が未経験からスタートしています!
先輩たちの前職もバラバラで
建築、介護、自衛隊、パチンコ店、イベント業界など様々。
フリーターから正社員初挑戦という先輩もいますが
今では伸び伸びと第一線で活躍しています。
■年齢構成:平均26歳
【学歴・経歴不問】未経験歓迎!第二新卒・手に職をつけたい・新たな挑戦者大歓迎!人柄・意欲重視の採用♪
\これまでの経験・スキルは一切不問/
新たな一歩を全力で応援します!
★経歴・学歴不問
★未経験大歓迎
★第二新卒もOK
★上京予定者も歓迎
先輩もほとんどが中途入社で
「前職では仕事にやりがいが感じられず…」
「もっと自由な環境の中でチャレンジしたくて」
「成長企業で自分の可能性に挑戦したかった」
など、志望動機も人それぞれ。
そんな先輩が揃っているからこそ、
あなたの「わからない」や不安に寄り添って指導します。
先輩たちを、気負わずにどんどん頼ってくださいね!
\こんな人はピッタリ/
・仲間と一緒に成長したい
・人と話すことが好き
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\★5~10名以上の採用枠あり★/
完全ポテンシャル採用!
一人ひとりのお人柄を知りたいという想いから
事業部責任者が直接面接でお話しさせていただきます!
\急成長により全国で支社展開中/
東京・大阪・金沢・神戸など
◎勤務地は希望を考慮し、決定します。
◎本人希望以外での転勤はありません。
◎マイカー通勤可(新潟支店、金沢支店のみ)
◎もちろんU・Iターンも大歓迎!
お気軽にご相談ください。
■東日本本社(東京都新宿区)
■西日本本社(大阪府大阪市)★積極採用中!
■金沢支店(石川県金沢市)★積極採用中!
■神戸支店(兵庫県神戸市)
※他にも全国に支店あり!
※今回の募集は、上記4エリアのみとなります。
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
< 働き方も柔軟に対応 >
子どもの急な発熱やお迎えなどの時は、遠慮せずにご相談ください!
リモートや時短勤務の対応もしています。
残業も月平均10時間程度と、1日1時間もありません。
家庭やプライベートを大切にしながら仕事ができます。
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
\\最大月給42万円の支給も可能!//
【金沢】月給30万円~+ダブルインセンティブ(個人+支店達成率に応じて)
┗固定残業代3万7600円(月27h分)、深夜固定残業代2800円(月10h分)含
【東京】月給28万円~+ダブルインセンティブ(個人+支店達成率に応じて)
┗固定残業代6万9000円(月45h分)、深夜固定残業代3100円(月10h分)含
【大阪・神戸】月給25万円~+ダブルインセンティブ(個人+支店達成率に応じて)
┗固定残業代4万2300円(月28h分)、深夜固定残業代3000円(月10h分)含
★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します!
※経験・能力・適性等を考慮し決定
※残業時間超過分は別途全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★予算達成率に合わせて支給
当社では毎月売り上げの予算を設定!
この予算の達成率に合わせて支給していきます。
役職は、社員、支店長、副統括チーム長と、
ポジションに合わせて活躍できる環境をご用意しています。
★ダブルインセンティブもあり♪
個人の頑張りに加えて、支店の目標達成率に応じて、
ダブルでインセンティブを貰える制度もあり!
個の成果だけではなく、チームの成果もしっかりと還元しています。
■賞与
年2回
(昨年度支給実績:4ヶ月分)
■昇給
年4回
随時
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円程度
■社員の年収例
1000万円 / 35歳 (執行役員・月給59万円)
690万円 / 28歳 (マネージャー・月給40万円)
500万円 / 28歳 (入社1年目・月給28万円)
■昇給年2回
■賞与年2回(昨年度支給実績4ヶ月分)
■各種健康保険完備
■交通費支給(上限1万円)
■インセンティブ
(個人×支店目標達成に応じてダブルインセンティブあり!)
■社宅・家賃補助
■退職金制度
■資格取得支援
■独立・起業支援
■育児・託児支援
■U・Iターン支援
■サークル活動
■健康診断
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
■副業OK(規定有)
■引越補助(会社都合による転勤の場合)
└部屋を会社で借上げ、初期費用0円。家賃は月3万円を会社が負担!
■各種クラブ活動も盛んです!
└社員間での交流の機会として、さまざまなクラブ活動を開催!
・サウナ同好会
・サーフィン部 など
趣味に合わせて新しく部を作ることも可能です!
☆+*楽しく働けるユニークな制度あり+*☆
◎会長からのサプライズプレゼント
◎活躍社員を旅行へ招待(沖縄や北海道など。自由参加制度)
◎スポーツ観戦VIP席の無料招待あり(過去には世界的なスポーツ大会なども)
◎1日1本ドリンク無料支給
☆+*アイデアを発信すると手当を支給+*☆
「会社を良くするアイデアの提案で500円支給」など、楽しみながら業務改善!
日々色々なやりがいに満ちています。
あなたのアイデアの発信をお待ちしています!
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日以上、基本的に土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の長期休暇取得もOK♪
入社時は基礎からのスタートとなりますが、
ゆくゆくはキャリアを見据えながら成長が可能◎
年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で支店長、事業責任者、エリアマネージャー等へキャリアアップもしていくことができます。
現在は事業成長・拠点拡大に伴い、重要ポストも増加中!
また「仕事もプライベートも充実させたい」という希望に応えるため、「安心して働ける環境」に力を入れています♪
時短勤務や大型連休などの取得もOKの環境をご用意♪
ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や環境が整っているのも当社の最大の魅力です。
理想の働き方、キャリアを、ぜひ当社で描いてください!
「仕事もプライベートも充実させたい!」という希望に応えるため、「安心して働ける環境」に力を入れいています♪
時短勤務や大型連休などの取得OKの環境も用意♪
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意欲と能力はあるが資格がない優秀な人材を支援するために始まったプロジェクト。
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