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【既存顧客提案が約9割】大手企業や、官公庁等に向けたWebソリューションの企画・提案
具体的な仕事内容
★：本求人のポイント
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◎9割が既存顧客、人柄が武器になる営業職
◎大手企業へ数億円規模の提案をすることも
◎土日祝休み・残業月10h以下

■業務内容
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大手大企業や、官公庁等に向けたWebソリューションや、システム開発・インフラ構築に関するコンサルティング・提案業務をご担当いただきます。
お客様とのリレーション構築、提案からクロージングまでを一気通貫で担当できるポジションです。

□お客様について
大手大企業や、官公庁などが主な提案先です。
約9割が既存顧客への提案業務。
運用部分のアフターサービスに強みを持っているため、売り切り型ではなく、長期的なお付き合いを可能にしています。
約1割の新規顧客は紹介や展示会をきっかけにスタートするお付き合いとなり、テレアポや飛び込みなどは行っていません。

□提案商材について
商材の幅は無限大。
自社開発のソフトウェアや、
目的に合わせてイチから制作するシステムなど幅広く提案が可能。
お客様の課題にあわせて、最適なソリューションをイチから考えて提案していくことができます。
なかには、数億円規模の案件をまとめることも！

□必要となるスキルについて
開発部門による商談同席があるため、専門性の高い知識はなくてもOK！
ざっくりとシステムの概要が把握できる程度の知識があれば問題ありません。
重要なのは「何かあったら○○さんに相談しよう」と思ってもらえるような信頼関係を築くスキルです。
コミュニケーションを楽しみながら、人と人としてしっかり関係を築くことで継続的な取引につながっていきます。

□提案の流れ
▼お客様先へ定期的に訪問
▼現状の課題をヒアリング
▼提案
・開発部門と連携して一緒に提案をまとめます
▼受注、開発部門へ依頼
▼フォロー
・開発中の進行状況の確認
・派遣した技術者への状況確認＆フォロー
▼納品、請求作業
・開発したシステムの検収
・開発費用、人件費などの算出＆請求

チーム／組織構成
日常的に開発部門など部署を越えて連携して業務を行っています。
技術者と相談しやすく、質の高い提案ができる環境です。

また、人を大切にする企業なので、居心地の良さは抜群！
社員の平均勤続年数は14.2年！と高い定着率を誇っています。

■定着率：100%（直近1年以内）

【学歴不問】IT業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
【必須条件】
■IT業界での営業経験をお持ちの方
※経験年数は不問

【1つでも当てはまる方は大歓迎です】
・法人営業経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
・数字に振り回されず、顧客のためになる本質的な提案にこだわりたい方
・提案を通して顧客ならびに社会課題の解決につなげたい方
・裁量をもって営業したい方
・人と接することが好きな方
・チームで連携して仕事がしたい方
・安定企業で長く活躍したい方
・プライベートをより充実させたい方
・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

【東京／もしくは名古屋勤務】配属は希望に応じて決定／希望外の転勤なし

＜東京支社＞
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル7階
JR・東京モノレール「浜松町」駅北口より 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 A5・A6出口より 徒歩3分
都営地下鉄三田線「御成門」駅 A2出口より 徒歩2分

＜名古屋事業所＞
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階
市営地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内」駅出口3より 徒歩4分
市営地下鉄桜通線「国際センター」駅出口2より 徒歩6分
JR「名古屋」駅桜通口より 徒歩約10分

＜受動喫煙対策＞
あり（ビル内に喫煙所あり）

8:30～17:30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
★ほとんどの営業が定時で退社しています！
■平均残業時間
10時間

以下（案件や時期によって若干変動する場合もあります）

正社員
試用期間3カ月
※待遇変更なし

月給33万8,000円～44万5,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万円～7万7,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└上限15万円／月
■家族手当
└扶養の子（22歳未満1人）あたり3,500円／月
■都市手当
└東京・愛知勤務のみ支給あり（1万2,000円～7万4,000円／月）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績3.6ヵ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
入社16年（41歳：管理職）／年収668万円（うちインセンティブ：28万円）
入社5年（30歳）／年収561万円（うちインセンティブ：52万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職給付制度(確定拠出年金）
■社員研修
■慶弔見舞金
■社員持株
■育児休暇
■介護休暇
■共済会（共済給付、共済貸付）
■GLTD保険

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■介護休暇
■祝日休み
■年末年始休暇
■メーデー
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（消化率88.5％！取得を推奨しています）
入社初年度の付与日数：1日～10日
※入社月に応じて入社後すぐに年次有給休暇を付与。ただし3月入社を除く。

株式会社東芝
東芝デジタルソリューションズ株式会社
株式会社TMEIC
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
ＪＦＥスチール株式会社
ＪＦＥプラントエンジ株式会社
アルプスシステムインテグレーション株式会社
三菱ケミカル株式会社
株式会社電通総研
東レエンジニアリング株式会社
官公庁自治体
（順不同）

■専門職認定制度
■キャリア転換・職種転換申請制度
■等格要件研修
■キャリア研修
■能力開発支援　など

■鉄道運行監視 鉄道電力監視制御システム開発
■電炉メーカー向けトラッキングシステム開発
■食品の生産管理システム開発
■物流倉庫管理システム、ECサイト構築
■人事・給与システム開発
■教育機関の授業支援システム開発
■自治体サイト構築
■税務帳票ファイリングシステム開発　など