株式会社ケア２１の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】ケアマネジャーやご利用者様に向けて介護用品をご提案★個人ノルマなし
具体的な仕事内容
「ご利用者様の暮らしをもっと快適にしたい！」

簡単に言うならこの仕事は、ご利用者様の快適な暮らしのお手伝い。
それぞれのご利用者様にピッタリな介護用品をご紹介することで安心安全に、そして快適に暮らしていただけるようお手伝いします。

◆具体的には？
まずは、ご利用者様のケアプランを決めているケアマネジャーさんとの関係性構築からスタート。難しく考えずとも、素直にお話に耳を傾けられればOKですよ。その上でご利用者様をご紹介いただいて訪問。各ご利用者様に最適な福祉用具・介護用品などをご提案します。あらかじめケアマネジャーさんからご利用者様の状況を聞けるので安心。最終的な担当社数は、ケアマネジャーさんを通して100～150社ほど。毎月すべて連絡するわけではないので、無理なく担当することができます。

◆どんなものを提案するの？
介護用の電動ベッドや車椅子、杖、補聴器、寝たまま入れるお風呂など、ケア21で取り扱えるアイテムは種類が豊富！個人向けだけでなく、施設用の商品も取り扱えるので、幅広いニーズに対応可能です。また、手すりの設置など、保険を利用したリフォームのご提案もしています。

◆自分が提案したものは自分で運ぶの？
商品の配達や設置はすべて外部業者に委託。営業メンバー自ら重い荷物を運ぶことはありません。納品後もご利用者様を訪問して使用感などをお聞きするので、継続的な関係性構築も自然とできます。

◆介護用品って高額って聞いたけど？
実は、介護保険や障害福祉制度を利用してレンタル使用されるご利用者様が多いので、保険がしっかり適用されるよう、必要書類を整えるお手伝いもします。ご利用者様やご家族にとっては初めてのことでも、私たちは何度も経験するため、スムーズにアドバイスができ感謝されます。

チーム／組織構成
◆5名以上を積極採用！ 新しい仲間と新しいスタート

私たちケア21では、有料老人ホームの運営や訪問介護を利用するご利用者様のニーズに合わせたバリエーション豊富な福祉事業を展開しています。

あなたの配属予定先は「福祉住環境サービス事業部」となっており、ニーズの高まりに伴って業績が伸びている事業部です。

事業拡大に合わせて増員かつ積極採用しており、同期の仲間たちと一緒にスタートするチャンスです。

未経験大歓迎★学歴不問★社会人未経験歓迎★第二新卒歓迎★ブランクOK
◆運転免許（普通自動車・AT限定可）お持ちの方

◆ほとんどの社員が中途＆未経験入社！
　「自分が入社して、うまく馴染めるかな…」
　と不安になる気持ち、あるかもしれません。
　でも当社では、ほぼ全員が未経験・中途入社。
　さまざまな前職経験者がいるのはもちろん、
　初めて社員として働く、というメンバーも。

◆特別なスキルは必要ありません！
　「話しやすい」
　「相手の気持ちを考えられる」
　「自分と違う意見も否定しない」
　そんな方なら、きっと活躍できます。

［関西］大阪市・寝屋川市
［関東］府中市・板橋区・墨田区

ケア21　北／大阪市淀川区十三元今里一丁目9-6　十三駅・塚本駅徒歩11分
ケア21　南／大阪市東住吉区田辺二丁目11-43　田辺駅・今川駅徒歩6分
ケア21　京阪大利／大阪府寝屋川市長栄寺町6-10 あしびビル1階103号室　寝屋川市駅徒歩10分

ケア21　東京西部／府中市分梅町五丁目30-1　中河原駅徒歩10分
ケア21　東京城北／板橋区大山西町9-3　大山駅徒歩6分
ケア21　東京／墨田区押上三丁目30-10 山崎ビル1階　押上駅徒歩6分

1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月あたりの総所定労働時間173時間）
基本的に9：00～18：00勤務

基本、土日祝休みですが、
1ヵ月単位の変形労働時間制のため
月に0回～2回程度、土曜日・日曜日・祝日の
いずれかに出勤することがあります。
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間あり（3ヵ月・条件変動なし）

［関西］
月給24万360円～27万3540円
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万360円～3万4540円）を含む。超過分は別途全額支給。

［関東］
月給26万3240円～29万6440円
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万3240円～3万7440円）を含む。超過分は別途全額支給。

■賞与
年2回
（６月・12月）
36万円～66万円／年　※成績・評価による

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収324万円
～408万円

◆交通費支給（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆地域手当
◆職務手当
◆資格手当（規定あり）
◆オフィス内分煙（喫煙所は建物外にあり）
◆誕生日プレゼント
◆労働組合
◆社用車貸与
◆社用携帯・タブレット貸与
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
入社後、業務をする上で必要な「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。
受験費用などは全額会社負担。

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～9日／基本は土曜・日曜・祝日
◆夏季休暇　3日
◆冬季休暇　4日
◆産休・育休　取得実績あり・復職実績あり
◆有給休暇10日（入社６ヵ月後に付与）
◆介護休暇
◆慶弔休暇

※連続休暇の取得も可

いきなり営業する、などということはないのでご安心を。入社後はまず、本社の研修センターで研修を受けていただきます。2日間にわたる座学で、企業理念や就業規則を始めとして、コンプライアンス、リスクマネジメント、接遇、公衆衛生など、仕事をする上で必要な基礎知識を学びます。その後、配属先に移ってからは、OJT（現場研修）とOFF-JT（外部研修）を組み合わせることでさらに知見を深めます。先輩や上司によるサポート体制も整っており、まったく未経験からのスタートでも、安心して仕事を覚えることができます。

福祉用品の知識を自分でアップデートし続けるのは、ちょっと大変かもしれません。ケア21なら、メーカーによる商品勉強会が開催されるなど、スキルアップや知識をアップデートする機会が豊富にあります。ご利用者様やご家族からの質問にも、慌てることなく答えることができるようになるので、さらなる信頼関係構築が可能になります。商品知識だけでなく、福祉業界・介護業界について、あるいは保険制度などについても、定期的に勉強会をしているので、知識も増えて、日々成長を感じることができる環境です。