株式会社アースウィンドの過去求人・中途採用情報

＼新規開発部門メンバーとしてお迎え／システム開発の立ち上げと運営・社内システムの管理全般
具体的な仕事内容
新たに立ち上げる『システム開発部門』のコアメンバーとして活躍していただきます。開発部門が正式に稼働するまでは、同時進行で社内業務システムの運用・社員のITサポートなども担当していただきます。

□■具体的な仕事内容■□
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◎システム開発の立ち上げと運営
今後当社で開発を進める新しいシステム（お客さま向け予約アプリ・物件管理システムなど）の企画・開発。

★システム開発の経験が活かせる
システムの要件定義から開発・運用まで一貫して携わることができるため、開発経験があれば実務経験を活かして即戦力として活躍できることはもちろん、さらなるスキルアップも実現できます！

◎社内業務システムの管理全般
◎社内インフラの整備・運用
◎社員からの問合せ対応（PC操作などのサポートなど）

＼キャリアアップのチャンスも豊富／
システム開発の立ち上げとなるため、将来的にはリーダーシップを取ったりプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富。幅広い業務に携わり、成長を実感しながら組織のコアメンバーとして活躍できます。

□■入社後は…？■□
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まずは先輩によるOJTにて社内SEの仕事を学び、社内業務のフローやシステム環境に慣れながら開発業務にも携わり、開発部門の体制を整えていただきます。
先輩がしっかりサポートするので、わからないことがあればいつでも相談してくださいね！

★社内SEの経験も活かせる
開発業務に携わりながら、社内システムの運用やインフラ管理にも関わっていくため、社内SEとしての実務経験がある方はよりスムーズに業務をスタートできます。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
＜20代・30代の若手メンバー中心＞
「常に前向きに」「明るく」「思いやりの心」
を社内の共通キーワードとしており、社員同士のコミュニケーションも盛ん。活気に満ちたオフィスで仲間と一緒にスキルを磨き成長できる環境です。

＜経営層との距離が近い＞
社長を含め、経営層との距離が近いため、頑張りが直接評価される機会も多くあります。時には社長から直接「ありがとう」と声をかけていただけることもあり、モチベーション高く働ける環境です！

■男女比：男性95名：女性55名

【学歴不問・未経験歓迎】SEとしての実務経験・システムの開発経験がある方優遇！
【歓迎条件】
■SEのご経験
システム開発の経験があれば尚可。
開発言語や開発環境は問いません。
実務経験を活かして即戦力として活躍いただける方をお待ちしています！

◎社内SEの経験がある方も歓迎！◎
開発業務に携わる一方で、社内システムの運用・インフラ管理もお任せします。そのため、社内SEとしての経験がある方はよりスムーズに業務を始められます。

＜このような方も歓迎します＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる
・指示待ちではなく、自発的に行動できる
・自分で情報を集めスキルアップに取り組むなど成長意欲や挑戦意欲が高い

＃学歴不問
＃業界未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

「挑戦したい」という意欲を大切にしています。
あなたのやってみたい事、今後の目標や夢などをぜひお聞かせください！

＼★銀座本社勤務『銀座一丁目駅』より徒歩1分の好立地★／
■銀座本社：東京都中央区銀座1-8-16 銀座アスタービル7階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線 「銀座一丁目駅」より徒歩1分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業はほとんどありません！
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残業は月10時間以下とほとんどありません。
オフィスも通勤に便利な駅チカなので、仕事終わりにショッピングを楽しむことも可能。プライベートと両立しやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：1カ月
※期間中の給与については【給与欄】をご確認ください
※そのほかの待遇については変更ありません

月給35万円～45万円（固定残業代含む）+諸手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万5600円～8万4400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給23万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～630万円

■社員の年収例
年収500万円（入社2年目）
年収550万円（入社3年目）
※モデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月2万5000円）
　┗ ※業務交通費全額支給
■社宅（家賃半額負担）
　┗単身用：上限月3万円／ファミリー用：上限月6万円
■育児時短勤務制度
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度（導入研修・OJT　など）

【各種手当も充実】
■住宅手当（単身用：月1万円／ファミリー世帯主：月2万円）
■子供手当（1人月1万円 ※18歳まで）
■役職手当
■近隣住居手当（月5000円）

＜スキルアップ支援＞
■宅地建物取引士取得祝金
■資格手当（月1万円以上）
　┗宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者・一級建築士など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務内容により休日出勤の場合、代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（リフレッシュ休暇）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇

★隔週で週休3日制度も導入！（会社カレンダーによる）
★5日以上の連続休暇の取得もOK！

宅地建物取引業（東京都知事(5)第79601号）
第二種金融商品取引業（関東財務局長(金商)第1175号）
マンション管理業（国土交通大臣(04)第033003号）
賃貸住宅管理業（国土交通大臣(2)第2474号）
住宅宿泊管理業 (国土交通大臣(2)第F00349号)
建設業許可　内装仕上工事業（東京都知事許可(般-6)第150994号）
旅館業法 千葉県山武保健所（第R6-13号）