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株式会社ジャパンミュージックデータ

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エンタメ業界を支える経理(リーダークラス以上/50代も活躍)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経理業務全般を中心に、幅広くお任せいたします。
具体的な仕事内容
<経理業務>
●決算業務
└年次・月次決算/財務諸表、付属明細書、役員会などの資料作成/決算分析、収支見込、部門別収支管理/経営管理資料/勘定残高明細書の仕訳/減価償却資産判定/伝票精査

●管理業務
└固定資産管理/売上、仕入管理/在庫表管理/債権、債務管理

●財務関連業務
└資金繰実績表、売掛金管理(請求・債権管理)/B/K処理、入金消込処理、出金伝票処理

●税務関連
└各種税務申告/源泉税、支払調書

●監査
└税務調査対応

●事業計画
└事業計画書の作成/予算管理

<総務・法務業務>
・法人登記
・社印管理
・役員会、株主総会事務局
・決済管理

未上場かつ単体の中小企業のため、年間を通じた基本の経理業務の流れを理解されており、構築運用できる経験とスキルがあればOK。経理業務の一部を担当したり、ただ数字を積み上げるだけの経理ではなく、組織全体を把握しコントロールできる裁量もあります。

*スキルや経験によってリーダーもしくは経理担当マネージャーとして活躍いただきます。
*ベテランの方にはこれまで培った経験やスキルの継承、仕組みの見直しにも期待しています。
*経理や数字の観点から経営への提言や他部門への指導など、経理の日常業務以外でのやりがいも感じられる環境です。
*総務・法務業務は無理のないところからお任せしていきます。小さな会社ですので、都度庶務業務も舞い込んできますが、前向きに応えられるホスピタリティをお持ちの方にはぴったりです。

チーム/組織構成
今回募集する「事業支援室」には女性1名(人事・総務担当)、男性1名(経理・総務担当)が在籍しています。
「事業支援室」は、2019年に「管理部」から組織名称を変更しました。「専門知識をもって他部門を管理するのではなく、支援する」ことをミッションとしており、経営だけではなく他部門からも頼りにされる存在として活躍できる希少なポジションです。
会社はもちろん、従業員や事業の成長に密接にかかわれるため、一般的な経理職とは一味違うやりがいもあります。また、部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションも盛んなので、他部門の経験を活かして新たな風を吹き込んでください!

■組織名称:事業支援室(経理・人事・総務部門)
■男女比:1:1※男女共に活躍しています!
■年齢構成:40代 2名
■定着率:平均勤続年数10.5年で定着率も抜群です

対象となる方

経理実務経験(5年以上)中小企業レベルの日常業務から決算まで一人で運用可能レベルの方 業種未経験歓迎
<必須要件>
◎企業経理実務経験(規模問わず、5年以上)
◎日常経理業務~月次・年次決算、予算実績管理業務等、年間の経理業務を一人で回せる知識・経験
◎税務申告作成経験
◎部下・後輩の育成指導経験(マネジメント経験は問いません)

<歓迎要件>
◇簿記2級(FASSランクB程度)以上
◇総務・法務経験

<こんな方を求めています>
◆社内外のコミュニケーションを大切にでき、傾聴ができる方
◆経営提言や分析に関心がある方
◆専門分野において、部門問わず助言・指導ができる方
◆何事も前向きに取り組める方
◆経理に限らず雑務も厭わず行動できる方(会社規模が小さいため、庶務業務も日常的に発生します)

勤務地

〒107-0061東京都港区北青山2丁目12番16号
★外苑前駅3番出口から徒歩1分★転勤なし★テレワーク有

勤務時間

9:30~18:00
(所定労働時間7時間45分・休憩45分)
■平均残業時間
15時間

ワークライフバランスを重視する風土で、会社全体でも月平均10時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給33万円~45万円
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当(役職による:8千円~5万円)

■賞与
年2回
6月・12月(年間実績 3.8~4.8ヶ月/年)※役職や評価による。決算賞与実績あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収600万円
月給33万円+役職手当+残業手当+賞与(リーダークラス)
年収750万円
月給40万円+役職手当+賞与(経理担当マネージャークラス)

待遇・福利厚生・各種制度

・リモートワーク有(出社6割以上目安として利用可)
・交通費全額支給
・社会保険完備
・自己啓発支援制度
・メモリアル休暇(年に一回、従業員本人が特別な記念日などに取得できる特別休暇が付与されます)
・退職金制度あり
・産前産後休暇・育児休暇取得、育児時短勤務実績多数!
「この会社が好きだから続けたい」そんな声がたくさんあり、近年では該当する方はすべて産休・育休取得を希望し、その後しっかり復帰して時短勤務で活躍しています!

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝、年末年始(会社カレンダー有)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■メモリアル休暇(年1日)


出典:doda求人情報(2025/3/13〜2025/5/14)

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