独立行政法人国際交流基金の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】英語を活かせる／国際文化交流を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかにてご勤務。
具体的な仕事内容
＼ 管理部門・事業部門の業務をお任せ ／
「国際文化交流」を支える職員として、管理部門・事業部門いずれかの部門にてご活躍いただきます。
将来的にジョブローテーションにより、海外事務所への配属になる可能性もございます。

【管理部門】
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総務、人事、経理（財務・会計）、IT・システム管理、企画、海外拠点管理等の部署から構成され、組織運営を支えています。

＜POINT1＞
………………
年齢や経験問わず、自分の考え・意見を提案しやすい環境です。

【事業部門】
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「日本語教育」「文化芸術交流」「日本研究・国際対話」の3つのフィールドに分かれ、事業（舞台公演や展覧会、日本映画祭、国際会議や人物招へい事業の企画実施、日本語教材開発や専門家の派遣、日本語試験の実施）を実施しています。

＜POINT2＞
………………
上司・同僚など周りの職員に相談をしながら、プロジェクトを一貫して行えることが魅力。
海外でシンポジウムを開催する場合、企画、協力者の選定から広報、会議当日のロジ、本番終了後の精算まで手掛けることが可能です。
◎実際に…海外の現地に出張して本番を見届けることも多くあります。

＼ 英語力を活かして活躍可 ／
配属部門や事業によって、海外とのやり取りや現地に出向くこともあるので、持ち前の英語力を活かして活躍いただけます！

チーム／組織構成
穏やかな人柄の職員が多く、コミュニケーションが取りやすい環境。黙々と作業もしますが、話しかけづらい…なんて雰囲気はありません。メリハリをつけて働けて、距離感もほどよいため、すぐに馴染んでいただけます。

★女性管理職活躍中

■男女比：男性:女性／1:1
■定着率：定着率96％（1年以内）

【未経験歓迎】大卒以上／社会人経験5年以上／グローバルな仕事にチャレンジしたい方
【応募要件】
■大卒以上（学部などは問いません）
■5年以上の社会人経験をお持ちの方

【以下に当てはまる方は歓迎】
□公的機関や行政機関での就業経験をお持ちの方
□海外勤務や国際的なプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
□組織内外のステークホルダーが複数関わるプロジェクトに従事した経験
□経理（会計、財務）、IT（情報システム開発・運用、DX推進）、法務・コンプライアンス、知的財産、広報、マーケティング等のスキル及び実務経験
□多文化共生・地域国際化に関わる業務経験

今後も短期的なプロジェクトや、中長期的なプロジェクトを動かしていくためには、組織として強化が必要です。そこで今回、中途採用として10名以上の積極採用を実施します。
◎入職時期は8月以降の予定です。

【在宅可／海外勤務・出張あり】
◇東京、埼玉、大阪、京都、海外いずれかにてご勤務（※初回配属は国内のみ）

■本部／東京都新宿区四谷1-6-4 四谷クルーセ1～3F
■日本語国際センター／埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-36
■関西国際センター／大阪府泉南郡田尻町りんくうポート北3-14
■京都支部／京都府京都市左京区粟田口鳥居町2-1
■海外事務所／25カ国26カ所 ※2025年3月現在
└韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ぺルー、ブラジル、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

◎在宅・リモートOK
└最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで
◎社宅／住宅手当・家賃補助あり
◎引っ越し費用の補助あり（遠方からの入社時や転勤時）

9:30～18:00（実働7.5時間　休憩1時間）

◎時差出勤制度があるため、18時までに退勤することも可能です。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり（その間の給与は月給26万5100円以上／その他条件に変動なし）

■月給26万8300円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間中の給与は月給26万5100円以上となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万5000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月6500円／子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当・家賃補助

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
【年収580万円】入職10年（33歳）
【年収500万円】入職5年（28歳）
※勤務地、経験年数、最終学歴等により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅あり
└最初の半年間は原則週1回まで／その後は最大週2回まで
■U・Iターン支援あり
└引っ越し費用の補助（遠方からの入社時や転勤時）
■服装自由（私服可）
■海外勤務・出張あり
■在宅勤務・リモートワークOK
■時差出勤制度
■共済会（団体保険、貸付金、慶弔など）
■自己研鑽研修補助制度
└外国語、各種資格取得、検定試験受験のための費用の一部補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10.2日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※各事業所によっては休日出勤が発生します。
　その場合、振替休日を取得可能です。

【先輩によるOJTを実施】
入職～半年間は先輩がメンターとしてついて、仕事を教えていきます（配属先による）気軽に聞いてくださいね。

【ジョブローテーションあり】
年1回、中長期的なキャリアの希望を自己申告する制度を導入しています。
状況や適性に応じてになりますが、幅広い分野で活躍し、成長してほしい考えから行っています。
★実際に…入職5年前後で海外事務所へ異動になった例も！

【海外事務所】
管理・事業部門の両方をお任せ。公用語は英語・事務所所在地の言語です。
職員は2～6名体制で、現地職員や派遣専門家など、様々な職種のスタッフが活躍しています。組織全体を統括するのが、総合職の役割です。