ＯＳＰハートフル株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ／年間休日125日】管理部門（人事、総務）の業務をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
人事・総務などのバックオフィス業務全般を担当していただきます。
経験を重ねてグループの障がい者雇用の推進にも関わっていただきます。

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◎具体的な業務
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【人事領域】
・採用、社員教育
・職場実習の受入対応
・障がい者の定着支援（面談など）
・各種制度、フォロー体制の構築
・グループの障がい者雇用推進活動　など

【総務・労務領域】
・勤怠管理（使用ソフト：Time pro）
・給与処理（使用ソフト：PCA給与）
・社会保険、入退職の手続き
・助成金等の申請　
・文書管理
・備品管理、発注
・広報活動
・社内イベントの企画、運営　など
・経費精算のチェック、承認
・請求業務　など

★その他、“社長の右腕”のような存在として、社長の業務フォローもお任せします！

※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます【変更の範囲：当社業務全般】

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◎ここもポイント
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▽多彩なスキルを磨けます
幅広い業務に携わる中で、ひとつの領域に留まらないさまざまなスキルが身に付いていきます。
また、経営層に近いポジションを任せていくため、経営視点などが学べ、視野も広がります！

▽キャリアアップが目指せます
明確な評価制度によって、あなたの頑張りを昇給・昇格に還元します。着実にキャリアアップできる環境です。

▽「組織づくり」にも携われます
たとえば、新規事業を管理するプラットフォームの立ち上げなど、当社をさらに成長させるプロジェクトにも参加可能です！またグループのダイバーシティ推進など多岐に渡り経験ができます。

チーム／組織構成
バックオフィス業務（人事、総務）と定着支援は社長と担当者の2名で担当していましたが、会社規模の拡大に伴い、今回新たに事務メンバーを募集することになりました。
アットホームな環境、経営層にも近い位置で働くめったにない機会です。周囲から頼られる存在へと成長できます！

■組織名称：人事総務課

人事・総務など、何かしらのバックオフィス経験が活かせます！★社会人経験10年以上も歓迎
＜必須条件＞
■大学院、大学卒以上
■WordやPowerPoint、Excelなどの利用が可能
■障がい者と働くことに理解がある方
■人事・総務といった管理部門での実務経験、もしくは福祉関連（就労移行支援、定着支援の実務経験）

＼下記の経験が活かせます！／※必須ではありません
■手話のスキル（聴覚障がいの方が多いため）
■「社会保険労務士」「精神保健福祉士」「社会福祉士」「公認心理士」の資格

＜求める人物像＞2つ以上当てはまる方を求めています。

■相手の立場になり物事を考えられる
■責任感がある
■新しいことにもチャレンジできる
■業務改善、仕組み構築が好き

【転勤なし／駅チカ・都心部からのアクセス抜群】
■大阪府大阪市天王寺区味原町13-21 OSP味原ビル
＜アクセス＞
・JR環状線、近鉄大阪線・奈良線「鶴橋駅」徒歩5分
・大阪メトロ千日前線「鶴橋駅」徒歩2分

※これからオフィスの改装を予定しています。４月下旬に完成予定。
そのため、入社時期により改装期間中は以下製造部門（工場）での勤務となります。
■大阪府大阪市平野区加美北5-8-31　大阪シーリング印刷株式会社　大阪工場内
＜アクセス＞
・JRおおさか東線「衣摺加美北（きずりかみきた）駅」徒歩3分
（JRおおさか東線はJR・私鉄・メトロ計12路線に接続しています。／天王寺駅から15分、なんば駅から30分）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

【賞与は年3回！】
月給23万円～30万円（一律手当を含む）
※上記には業務支援手当（月2万円～）、地域手当（月1万5000円）を含みます
※これまでのご経験、スキルに応じて決定いたします。

★評価も明確に行っています
日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせをすることが可能です。
課長や部長への昇格も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（社会保険労務士：月1万2000円、精神保健福祉士：月6000円、公認心理士：月6000円、その他多数あり）
■役職手当（リーダー以上：月1万円～）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■交通費支給（上限月3万円）
■子供手当（月1万5000円～／1人）

■賞与
年3回
（夏季7月・冬季12月・決算4月）
★年平均3カ月分（昨年度の支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（入社3年以上）
■誕生日祝制度
■永年勤続表彰制度（5年・10年・20年・30年）
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり）
■会員制福利厚生サービス
■社内レクリエーション（年1回／2024年度は食事会・ビンゴ大会）

＜年間休日＞
125日
（2025年予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間 ★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日もしくは結婚記念日）
■有給休暇（初年度10日・最大20日付与／試用期間3カ月満了後に付与）

★ワークライフバランスも充実
お仕事とプライベートがしっかり両立できる制度が充実しています。
5日以上の連続休暇をとって、旅行に行く社員もいます！

◎昨年の有休消化率は80%以上
◎リフレッシュ休暇（誕生日または結婚記念日に特別有給休暇）
◎時間単位有休もあり

障害を持つ方の雇用促進・安定を図るため、障害を持つ方の雇用において特別の配慮を行う子会社のこと。
一定要件を満たし、厚生労働大臣から認定を受けています。