株式会社佐々木建設の過去求人・中途採用情報

【建築現場作業員】クレーン等を使った鉄骨の組立、ボルトの本締め、デッキ張り、相番、トラックの呼び込み
具体的な仕事内容
＜建築現場作業員＞
建設現場で鉄骨鳶、鉄骨鍛冶工をお願いします。
最初は簡単な軽作業から始めていただきます。
一通り現場での流れを覚えたら、徐々に仕事をお任せしていきます。
経験のある方は施工管理（現場監督）として活躍することも可能です。

◆鉄骨鳶◆
ビルやマンションの骨組の組立

◆鉄骨鍛冶工◆
鉄骨・ボルトの本締め、デッキ張り

【現場】東京都内近郊　★直行・直帰OK

※入社後の職種の変更はありません。

【未経験でも大丈夫？】
未経験でも全く問題ありません。
株式会社佐々木建設では、経験がなくても一から
専門知識や技術を習得できる環境が整っています。

【経験者の方には！】
新しい技術や施工方法を取り入れることにも
力を入れており、高いレベルの業務をお任せし、
スキルの向上をサポートします。
リーダーの方には作業車も貸与します。

【高い技術力と厚い信頼で業績好調！】
平成14年設立、東京を中心に、埼玉、神奈川、
千葉と関東全域で鉄骨工事、鳶工事等を中心に
大規模なプロジェクトにも対応。

“やる気！ 元気！ 佐々木！”をモットーに、
着実に業績を伸ばしております。
働ける現場を沢山用意してお待ちしております。

【自分の手で巨大な建物を作り上げる達成感！】
高所での作業や鉄骨を組み立てる瞬間、
完成に向けて少しずつ形が整っていく過程を
見守ることができ、目に見える形で成果が
実感できるのは大きな魅力です。

チーム／組織構成
【年齢不問で活躍できます！】
18歳から20代、30代、40代、50代の
幅広い世代が元気に働いています。
未経験の方は基礎から一人前になるまで、
しっかり面倒をみるので安心して下さい。
経験のある方は、経験を活かして働ける現場を
用意してお待ちしております。

【仕事とプライベートのメリハリきっちり！】
もちろん仕事は集中して、ミスなく確実に
行いますが、仕事以外では笑いと活気の
絶えない家庭的な雰囲気の会社です。
休憩時間はスマホで、好きなゲームや動画を
見たり、休日は釣りや旅行等、自分の時間も大切にできます。

【年齢・学歴・経験・資格不問】★現場経験者優遇　★来るものは拒まず！条件に納得すれば100％採用
◆未経験歓迎（業界・職種）
◆経験者歓迎
◆ブランクOK
◆新卒歓迎（2025年大学・専門・短大卒）
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎
◆フリーター歓迎
◆無職（離職者）の方歓迎
◆正社員経験不問
◆転職回数不問
◆Uターン・Iターン歓迎

★働く「やる気」のある方はどんどん採用します！

【面接は出張面接可能】
【オンライン面接実施中】

★自宅から直行直帰
★基本残業なし
★車・バイク通勤OK！

【勤務地】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（大プロジェクト多数）
★★★東京23区内で働きたい方歓迎しています★★★

【事務所】東京都墨田区に新事務所OPEN予定！　
【本社】東京都昭島市福島町2-35-13 SASAKIビル　2F
★転勤なし！
◆中神駅・東中神駅～徒歩13分

■受動喫煙対策：あり

■8:10～16:40
※実働6.5ｈ
★基本残業はありません。

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◆1日の流れ◆　勤務例　
＜8:10＞　作業開始※直行有
＜10:00＞　小休憩(30分)
＜12:00＞　昼休憩(60分)
＜13:00＞　作業開始
＜15:00＞　小休憩(30分)
＜16:40＞　作業終了　※直帰有
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■平均残業時間
0時間

正社員

＜未経験者＞
日給1万4,000円～+歩合
※試用期間3ヶ月／日給1万3,000円

＜経験者＞
日給1万6,000円～+歩合
※経験・能力を査定し優遇します。

◆　年収656万8,000円の収入例　◆
【基本給】528万円(日給2万円×22日×12ヶ月)
【ボーナス】70万円(1.4ヶ月分)
【技能手当】6万円(月5,000円×12ヶ月)
【佐々木手当】52万8,000円（2,000円×22日×12ヶ月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
■年収656万8,000円（職長）

◆入社祝い金3万円（入社3ヶ月後に支給）

◆昇給有（未経験者は試用期間後、即昇給の可能性有）
◆ボーナス年1回有（業績による）
◆交通費規定内支給
◆社会保険完備
◆日払い・週払い（会社規定有）
◆社宅制度有
◆資格取得全額支援有（会社規定有）

◆各種手当有
・技能手当
・佐々木手当
・運転手当

◆退職金制度
◆制服・工具貸与（応相談）
◆作業車貸与（リーダーの方）
◆車・バイク通勤OK
◆試用期間3ヶ月（同条件）

＜休日・休暇＞
日曜、土曜、祝日　※現場により土曜出社あり　※他、平日休みも相談に応じます！
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇　
（入社半年後に10日間、その後1年ごとに1日ずつ増えて最大20日）
★大型連休あり　※5日以上の連続休暇可能

【将来今以上に建設業界は人手不足は加速する！】
少子高齢化による労働人口の減少や、
若年層の建設業離れが挙げられます。
特に現場作業員や技能職の不足が深刻化し、
今後ますます多くの建設プロジェクトが人材不足で滞る可能性が高いです。

【特定技能登録支援機関です！】
企業と外国人労働者の架け橋となり、
双方の成長をサポート。
特定技能制度を活用し、外国人技能実習生や
特定技能を持つ外国人労働者を受け入れる事は、
短期的には労働力を補う手段として、
長期的には多様な人材を確保するための鍵となります。