タニコー株式会社の過去求人・中途採用情報

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タニコー株式会社の募集が終了した求人

設計／賞与4.7カ月分／年間休日130日／退職金制度あり

正社員
5名以上採用

仕事内容

◇店舗キッチンにおける厨房機器のレイアウト設計をお任せします／機械設計ではありません
具体的な仕事内容
当社の設計職は「厨房機器のレイアウト設計」を担います。扱うのは自社製の熱機器を中心とした業務用厨房機器。冷蔵庫など自社で製造していないものは仕入れを含め一括で納品するため、厨房全体を設計する仕事です。

≪業務の流れ≫
▼営業からの依頼を受ける
お客様から寄せられた要望を営業がヒアリング。案件によっては設計も打ち合わせに同席し、メニュー構成や調理スタイルなどを詳細を伺います。

▼レイアウト設計
CADソフト（CAD PACを使用）で、厨房機器をどう配置するか図面に落とし込みます。単に図面を描くだけでなく、「調理人の利き腕や身長」「客席との距離や目線の高さ」「盛り付け導線や作業効率」といった細部まで考慮し、快適で機能的な厨房空間を設計します。

▼提案・調整
作成した図面をもとに営業・お客様と打ち合わせ。使い勝手や法規制との整合性を確認しながら、必要に応じて修正を重ねます。飲食店、福祉施設、ホテルなど幅広く対応するため、案件ごとに設計内容は異なります。

▼最終図面の提出・引き継ぎ
図面内容が確定した後は施工部門と連携し、現場での据付がスムーズに進むよう調整。案件完了後は次のプロジェクトへと移ります。

設計の特徴をご紹介！
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☆単なる図面作成ではなく「空間デザイン」
└厨房は料理人の舞台。調理の所作が自然に流れるか、客席にどう見えるかまで意識して設計します。

☆段階的にスキルアップ
└入社直後は図面のトレースや法規チェックからスタート。経験を積むにつれ、レイアウト設計や営業同行を任され、最終的にはお客様への直接提案も行います。

☆幅広い案件に携われる
└和食、洋食、居酒屋、ホテルなどジャンルは多岐にわたり、学べる知識も豊富です。

チーム／組織構成
■事業部ごとに複数名の設計職が在籍
■全社的な平均勤続年数は17年2カ月
■設計職の定着率は95％以上（1年後)

対象となる方

◇学歴不問・CADの実務使用経験がある方を募集（ソフト不問）◇内装/設備レイアウト設計の経験者は優遇
必須条件―MUST―
■CADの実務使用経験
└AutoCAD・JW-CAD・Vectorworksなど種類は不問

歓迎条件―WANT―
■建築・インテリア系の資格
└例：インテリアコーディネーター
■内装設計や設備レイアウト設計の経験
└工場設備などでもOK

☆業界経験不問・レイアウト設計の経験不問
☆CADの実務試用経験があればOK
☆社会人歴10年以上、豊かな経験をお持ちの方は大歓迎
☆文系出身者も活躍中

選考のポイント

お会いした一人ひとりに向き合い対話を重視する面接です。
これまで培ってきた経験や今後のキャリアなど
あなたのお考えをお聞かせください。
対面面接なので、営業所の雰囲気を感じて感じていただきやすいです。

勤務地

◇直行直帰OK◇札幌・仙台・高崎・金沢・福岡・東京本社◎車、バイク、自転車通勤OK（条件あり、東京本社は不可）

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。
⇒札幌・仙台・高崎・金沢・福岡・東京本社

※入社後、半年から1年程度、以下いずれかでOJT後に本配属を予定しております。OJT就業先・期間は、面接時にご相談の上で決定いたします。
※OJT先（営業所）：東京本社、大阪営業所
※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。
https://tanico.biz/career/

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下（定時退勤あり）

雇用形態

正社員

給与

月給20万4000円～31万円
※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8000円～5万1000円）と各種手当を含む。尚、残業代について超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
（7・12・3月／昨年度実績4.7カ月分）

■昇給
年1回
（4月／1回の昇給金額平均7000円※定期昇給ではありません）

■入社時の想定年収
年収311万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■賞与年 3回（7・12・3月／昨年度実績4.7カ月分）
■昇給年 1回（4月／1回の昇給金額平均7000円※定期昇給ではありません）
■退職金制度（DB・DC）
■持株会制度
■施設の優待利用
■ビジネスカジュアルOK

＜各種手当＞
■時間外手当（固定残業超過分）
■交通費（月10万円まで）
■年齢給
■安全手当
■拠点手当
■住宅手当

＜該当社員には以下も支給＞
■研鑽手当（資格手当）
■地域手当

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間：2025年度は12/29～1/5）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間：2025年度は8/11～15）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に10日～20日付与／平均有給取得日数12日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■会社指定休（年2日：2025年度は4/28、6/13）
■育児短時間勤務制度

半年～1年間で段階的に独り立ち

入社後はOJT先（本社or大阪営業所）での研修からスタート。半年～1年かけて段階的にステップアップし、無理なく独り立ちを目指せる環境です。

STEP1：基礎研修
CADの操作や法律知識など、設計の基礎を学ぶ。
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STEP2：先輩とOJT
トレース作業や図面作成を通じて実務を経験。
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STEP3：小規模案件を担当
先輩のチェックを受けながら設計を任される。
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STEP4：独り立ち
顧客や営業と打ち合わせを行い、自らレイアウト提案。