Ｔｅｒｒａ　Ｃｈａｒｇｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20-30代からメガベンチャーでキャリアを積む】大規模商業施設等へのEV充電器の導入提案。
具体的な仕事内容
Terra Charge とは、電動（EV）自動車向け充電インフラ事業です。
EVの充電設備だけでなく、充電時間設定や料金決済を行う専用アプリ、管理クラウドサービスの提供開始に必要なマンション管理組合等へのご説明、充電設備の設置工事、ハードおよびソフトの管理運営までを一貫して担います。
今回募集するのは、営業組織を牽引するマネージャー候補。
今までの実績を活かして、当社でさらなる成長を感じませんか？

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◎具体的には
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【EV充電器の導入提案営業】
エンタープライズ部門のプレイングマネージャー候補として、部門の業績拡大・部下の育成などをお任せします。
■既存契約先の拡大
■メンバーマネジメント（部下の育成を含む）
■新規導入先の開拓、商談、提案活動（設備の種類・台数・設置までのスケジュール調整など）
■サービス申し込みまでの調整とフォロー　など

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◎主な担当クライアント
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・ショッピングモールなどの商業施設
・ホテルなどの宿泊施設
・病院
・ゴルフ場
・自治体
人が集まる場所やクルマを停めるスペースがあれば提案が可能です。

※クライアントによって導入決定までの流れはさまざまです

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◎ここがスゴイ！
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◆EV充電インフラで国内トップクラスの導入実績◆
通常100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供し、自社開発アプリでエンドユーザーから課金（料金を回収）するビジネスモデルを確立。他社との大きな差別化を図っています。※すべて日本製

◆総額100億円の資金調達を実施◆
2024年12月に100億円の資金調達を実施。さらなるEV充電器の設置拡大、人材採用、開発、海外拡大を目指し成長していきます！

◆キャリアアップのチャンスも豊富◆
営業部門は担当クライアントの業種ごとに担当を振り分け、業績拡大を図っています。担当部門のマネージャーとして実績を積んだ後は、他部門のマネージャーはもちろん、営業部長としても活躍できるチャンスがあります。

チーム／組織構成
★経営陣との距離が近い！
毎週のミーティングを通じて、経営や事業の戦略・背景を理解した上で日々の仕事にチャレンジできます。

【マネージャー候補募集】法人営業経験者歓迎／社会貢献性の高い事業に関われます。
【必須条件】
■営業経験ある方
（法人営業経験がある方は尚可）
■ベンチャーで経験を積みたいという成長意欲のある方

【歓迎条件】
■マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK）
■新規開拓の営業経験
■大規模法人・大手企業への営業経験
■商業施設への営業経験

【1つでも当てはまった方は大歓迎】
□ EV（電気自動車）やEV社会に興味がある方
□ カーボンニュートラル・SDGｓなど、社会貢献性の高い事業に携わりたい方
□ 新事業・マーケットを創ることに挑戦したい方
□ 組織や業務の仕組みづくりに興味がある方
□ 自分の仕事がカタチに残る仕事がしたい方

※業種経験不問
※学歴不問

当社は「より高みを目指したい」という意欲を大切にしています。
本気で挑戦する仲間を増やし、一緒に目標達成に向けて加速していきましょう！

【転勤なし／東京・大阪・愛知】

■東京（本社）
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 12階
＊JR、東京モノレール「浜松町駅」南口より徒歩7分
＊都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口より徒歩12分
＊ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分

■大阪オフィス
大阪府吹田市広芝町4-34 江坂第一ビル 6階
＊大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目11-12 Kinjiro名駅Minamiビル 1階
＊各線「名古屋駅」地下S6出口より徒歩9分
＊市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分
＊市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩9分

★商談は対面とオンラインどちらもありますが、比較的オンライン商談が中心となります
★服装はオフィスカジュアルOK

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与や条件に変更はありません）

月給：37万円～57万円(管理監督者手当を含む)
※マネージャー候補採用の場合の金額です。
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。

＜補足＞
選考を経て、営業メンバーとして採用の場合は以下となります。
月給：33万円～50万円（固定残業手当含む）
※上記月給には、固定残業代を時間外労働の有無に関わらず40時間分、月6万9445円～11万9048円を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。


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【早期昇進も叶う！】
実力主義の環境なので、社歴や年齢に関係なくチャンスは平等な社風です。営業組織の拡大に伴い、ポストも増設予定。実績と評価によって、26歳～30代前半でマネージャーとして活躍する社員も少なくありません！

【年収例】
450万円（26歳・入社1年）
600万円（32歳・入社2年）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■交通費全額支給（一部社内規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■モニター支給（希望者）
■オフィス内自動販売機
■社員食堂あり
■社内懇親会（無料）
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK
■全社懇親会
（四半期に一度、社長や役員も参加し、希望者全員で懇親会を行っています）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（10日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休業
■育児休業
■弔慰休暇

EVインフラ市場で国内トップクラスのシェアを誇る当社。豊富な自己資本を活かし、「EVを普及させるためのEVインフラ整備」を目指す新事業を立ち上げました。

2022年4月に4人だった営業メンバーは、現在70名の組織まで拡大。これからは主力事業として、国内外で領域を広げていきたいと考えています。今後のさらなる成長に向けて、営業部門を取引先業種ごとに分業化し、業績の拡大を進めます。

2027年までに10万口のEVインフラを整備するため、今後も積極的に事業、そして、人に投資をしていきます。

日本政府は「2035年までに、乗用車新車販売で電動車100％」という目標を掲げ、クリーンエネルギー自動車の普及と、インフラとしての充電器等の設置を、車の両輪として進めていくこととしています。（経済産業省：2023年10月18日 ニュースリリースより）※電動車＝EV、FCV、PHEV、HEV

2030年までの充電器設置目標を15万口から30万口に倍増するなど、電動化社会構築を進めており、国の補助金も活用した社会貢献性の高い事業です。

・東急不動産株式会社
・三菱地所レジデンス株式会社
・大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
・株式会社長谷工不動産
・三井不動産レジデンシャル株式会社
・日本郵便株式会社
・三菱自動車工業株式会社
・大阪府
・世田谷区　など