イオン北海道株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】北海道内のイオン・マックスバリュで店舗運営や販売業務、人員マネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
未経験でこれから学び始める方も、経験を活かしてどんどん上を目指したい方も！
1人1人の習熟度を考慮して、下記業務をお任せしていきます。
基本的に、2名以上で協力しながら取り組みます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝
・接客、販売
・売場のレイアウト作り
・店舗の売上などの数字管理
・アルバイト、パートのシフト作成
・アルバイト、パートの教育
・その他店舗運営に関わる業務

＝＝＝＝
配属部署
＝＝＝＝
・食品販売
　農産／水産／畜産／惣菜／インストアベーカリー／デイリー／グロサリー
・衣料販売
　 ※現在、人員が充足しております。
・住居余暇販売
　携帯電話／登録販売者／薬剤師

＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ　※店舗により異なります。
＝＝＝＝＝＝
■店長・教育担当から会社説明
イオン北海道や店舗の特徴を説明

■クオリティーキーパーからレクチャー
食品の表示の大切さや、品質の研修

■サービスカウンター主任からレクチャー
ギフトの包装の仕方や、サービスカウンター業務の全般の研修
レジの主任からレジの操作の研修

▼
その後、配属部門にて現場OJTがスタート。
業務の基本を上司・先輩社員に付いて学びます。

ひとり立ちまで、食品の場合の例は、
＜品出し→商品の加工・製造→POP作成・価格設定作業→仕入れ作業→ひとり立ち＞
3～6カ月でひとり立ちを目指していきましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝
キャリアについて
＝＝＝＝＝＝＝＝
・売場担当
　→主任、チーフがいる環境で、各売場担当として製造、売場レイアウト作成、販売など部門運営を担当
・売場主任／チーフ
　→売場責任者として、数値管理、商品・売場管理、スタッフマネジメント、部下の管理や教育を担当
・販売課長
　→衣料、食品、住居余暇の各売場フロアの統括責任者
・店長
　→全フロアの統括責任者
・本社スタッフ
　→営業企画、バイヤー、人事、総務など店舗営業活動を支える業務を担当

チーム／組織構成
☆中途入社組も大活躍中☆
未経験入社の方も多く、経験問わず充実した研修制度・公平な評価制度の下で、個人に合ったステップアップを実現しています。
……
※年代に関係なく活躍できる環境があります！
※女性活躍中（女性管理職も在籍）

【未経験歓迎・経歴不問／第二新卒歓迎／学歴不問】北海道でキャリアを築きたい方歓迎！
★応募の必須条件はありません！多くの方とお会いしたいです。

……
＜こんな方との出会いに期待しています＞
■人と接することが好きな方
■販売・接客に挑戦したい方
■将来、店舗運営に携わりたい方
■北海道でキャリアを築きたい方
……
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上の方歓迎
★社会人経験不問（フリーター・アルバイト経験のみの方もOK！）

勤務地などのご希望は、面接時にお聞かせください。
ご希望を考慮して、配属先を決定しています。
……
※採用人数は5名以上を予定しています。

【北海道内の各店舗／U・Iターン支援／車通勤OK※店舗による】★転居が必要な場合は、引越代を会社が負担！（入社時の引越でも適用可）

北海道内にある各店舗での勤務（札幌・函館・旭川・帯広・釧路 など）
★道内転勤のみ（出向の場合は道外転勤の可能性あり）
★今年度入社の方の半分以上は初回転居のないエリアへの配属でした。

※参考値として、転勤の頻度は2～4年に1回程度が平均です。

――――☆
店舗一覧は公式HP「お店を探す」をご確認ください。
https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html
――――☆
……
※受動喫煙防止対策実施済（対策内容は店舗による）

1日の実働8時間、休憩1時間を基本とし、週の労働時間が40時間を超えないように、1日4時間～10時間の勤務計画が可能です。

【勤務例】
10時～19時（8h）
09時～16時（6h）
13時～18時（5h）　など

※勤務時間はさまざま。下記は早番の一例です。

6:30　
・出社。前日の売上結果を分析
・シフト表を確認し、業務指示

7:00
・売場に移動。在庫状況を確認。開店準備

8:00
・開店。お客さまをお迎え
・品出しチームと、調理チームに分かれて連携

10:00
・ミーティング。売上進捗や売れ筋商品などを共有

12:00
・昼休み。休憩室で雑談♪

13:00
・明日の天候や集客状況に合わせて在庫発注

14:00
・翌日の価格設定、売場のレイアウトやPOPを作成

15:30
・遅番に引継ぎ、帰社
★セールや特売日など以外は、可能な限り残業はせず定時で帰るように心掛けています。

※上記はあくまでも一例です。

［1年単位の変形労働時間制：年間所定労働時間1920時間00分］
［1カ月当たりの平均労働時間：160時間］
［1週間当たりの平均労働時間：40時間］
■平均残業時間
11.7時間

　★週1日程度、ノー残業デーを設けています。

正社員
試用期間／入社2カ月後の10日まで（最大3カ月）
※試用期間中の給与・待遇に差はありません。

■月給22万2,000円～37万円＋各種手当＋賞与2回（4カ月分）
※ご経験、ご年齢を考慮し、個別に決定いたします。
※当社の給与テーブルは明確な指標によって決められています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（片道1.5km以上の場合、定期代相当の実費を毎月支給／マイカーの場合は別規定有）
■引越手当
■住宅手当（月上限3万2,000円／社内規定あり）
■赴任手当
■単身赴任手当
■次世代育成手当（お子さまの学齢に合わせて支給）
■扶養手当
……
【登録販売者資格の所持者】
■登録販売者手当（月2万円）
※2年以上の実務経験をお持ちで1人で接客販売ができる方

■賞与
年2回
（約4カ月分／2023年度実績）

■昇給
年1回
　★明確な指標および昇級試験に基づく

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収638万円（38歳／入社15年目／販売課長）
★店長で年収750万円程度の実例あり
年収458万円（30歳／入社7年目／主任・チーフ）
年収376万円（25歳／入社2年目／売場担当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅制度（転居を伴う転勤時に適用）
■U・Iターン支援（引越が必要な場合、引越代は会社負担）
■育児制度
―育児短時間勤務
―育児休暇制度
―配偶者出産休暇　など
■介護制度
―介護勤務3年以内の場合、労働時間を1日最大3時間短縮可能
■資格取得支援制度
■各種研修制度（マネジメント研修、基礎研修、階層別研修、イオンビジネススクールなど）
■ノー残業デーあり（各店舗による）
■従業員買物割引制度
■イオングッドライフクラブ（共済会）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
行政からの認定も！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆イクボス宣言企業
☆くるみん・えるぼしマーク認定取得
☆健康経営優良法人認定企業

社員の生活と健康を大切にした働き方の実現に向けた具体的な取り組みを実施しています。不明点やご相談は、面接時に遠慮なくお尋ねください。

―――――――
【PICK UP！】
★イオングループならではの福利厚生「従業員買物割引制度」！
　日々の食料品などを含む、社員割引があります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
【原則週休2日～3日程度】ご相談に応じて週3日休みの週を作ったり、土日に休みがあったりします。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社後6カ月で10日付与 （勤続年数に応じて最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／2024年度）
■育児休暇
（取得実績あり／2024年度）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
★年間20日間の長期休暇制度あり
プライベートの時間を充実してもらうため、全社員が取得する長期休暇です。
＜取得例＞
（1）20日×1回
（2）10日×2回
（3）10日×1回＋5日×2回
などで取得可能です。
※年間休日数125日に含みます
……
※5日以上の連続休暇OK
※社員の平均有給休暇取得実績10.8日（2023年度の社員平均）

☆当社では、全ての社員が納得できるキャリア形成を目指しています☆

未経験の方
―v――――
1年目：担当で配属
2～5年目：主任（チーフ）を経験
10年目：副店長、店長を経験
20年目：エリアマネージャーに登用

食品スーパーの経験者
―v―――――――――
1年目：担当で配属
1～3年目：主任（チーフ）、バイヤーを経験
5～10年目：店長、事業部長を経験
20年目：事業部長、本部長に登用

……
※上記は、あくまで一例です。

基礎研修・技能認定
―v――――――――
■農産マスター
■イオン鮮魚士
■ファッションアドバイザー
■サイクルアドバイザー
■モバイルアドバイザー
■ビューティーアドバイザー
……など

階層別研修
―v――――
■新任店長研修
■新任チーフ研修
■新任商品部長研修
……など

イオンビジネススクール
―v――――――――――
■イオン・MV店長コース
■デジタルコース
■人事教育コース
……など

自己啓発
―v―――
■セルフスタディ（国家資格・公的資格取得、語学、通信講座学習、業界専門誌購読の援助）

☆～☆～☆
ここでご紹介したのは、ほんの一部。社員の学ぶ意欲を支援しています！