西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場の「困った」を助けるポジション！】 デジタル技術を駆使した建設現場のサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
▼どんなことをするの？
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建設業界のDX化を推進する部署で、
いま話題の“ICT建機”（＝ITで動く重機）を使う建設現場で、
「どうやって使うの？」をサポートするお仕事をお任せします。

▼具体的には…
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１：重機を現場でスムーズに使ってもらうための
　　「データの設定」や「初期準備」

２：お客様への現場での使い方説明
　　※マニュアルあり

３：社内での簡単なチェック作業やメンテナンスサポート
　　※常に先輩と一緒に進めます

難しそうに聞こえるかもしれませんが
イチからじっくり育成していくので
安心してくださいね！
活躍している先輩も未経験スタートばかりです♪


★社内での仕事が7割です！
残り3割が直接現場に出向き、
レクチャーやサポートを行います。
現場は日帰りで行ける場所がほとんどで
出張などもほとんどありません！

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　　　研修の流れ
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建設機械やICTに関する専門知識は一切必要ありません！

▼入社後の導入研修
まずは、機械の種類など
基礎から学んでいきましょう。

▼OJT研修
配属後は担当の先輩が
マンツーマンで仕事を教えます！

▼ひとり立ち
最初は覚えることも多くなりますが
1年から2年程度の時間をかけながら、
ゆっくり独り立ちしてもらえたらOKです！

チーム／組織構成
40代：1名（部署責任者）
30代：3名

＜活躍中の先輩はどんな人？＞
・元自衛隊
・別部署で技術スタッフとして活躍していたけど
　PCが得意だったので部署移動して活躍中
・建設現場での経験を活かして、
　お客様のサポートに徹したいという想いで部署移動
など…ITやDXとは無縁、業界・職種未経験の
先輩が活躍しています！

特殊な部署なので、経験がある方がレアなんです（笑）
じっくり育成していきますので、
未経験の方でも安心して応募してくださいね！

＜職場の雰囲気は？＞
何でも相談できる温かな雰囲気の職場です。
堅苦しい上下関係もなく、人間関係のストレスが少ない環境です。

【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎】「誰かのサポートをするのが好き」「新しいことが好き」という方歓迎！
【応募資格】
・運転免許のみ（AT限定可）


＼こんな方はピッタリかも！？／
◎何かしらの営業経験がある方
→お客様の現場でのお困りごとをITを駆使して解決する
　ポジションなので営業経験が活かせます！

◎PCが好き・得意な方
→建設業界のIT化・DX化を推進する
　ポジションなので”PC好き"の方にはピッタリ！

◎機械が好きな方
→建設機械を扱うため、機械の整備経験はもちろん
　機械好きが活かせる職場です！

もちろん…
現場経験や測量の知識・経験ある方は
今までのスキルを活かしながら活躍ができます！

少しでも気になった方は是非ご応募くださいね♪

＼面接はリラックスしてお越しください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。
お会いできるのを楽しみにしています！

【マイカー通勤可 （無料駐車場完備）／当面転勤なし】
★Ｕ・Ｉターン歓迎（社宅・寮あり）

東茨城郡茨城町中央工業団地7‐15

＜受動喫煙対策あり＞
敷地内および屋内は原則禁煙（別途喫煙可能場所あり）

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

★残業は月20h程度！
定時で帰宅できる日もあり、メリハリのある働き方が可能です。
早朝出勤や夜勤などもなく、体力的にも安心して長く活躍いただけます。

★転居を伴う転勤は当面ありません。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※その間の待遇・条件に変更はありません。

月給22万6684円～28万円＋諸手当＋賞与4.7カ月

※これまでの経験・スキルに応じて決定します。
※上記給与には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間～31.5時間分（月2万4184円～5万6143円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します。

★頑張った分だけ、昇給につながります！
1～8等級までの明確な等級制度のもと、頑張った分は昇給という形で還元します！

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：4.7カ月分）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収420万円
（入社1年目）

■社員の年収例
年収485万円（27歳）
年収530万円（32歳）
年収620万円（37歳）
年収885万円（47歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円まで）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）
★今後も社員全員がより働きやすい会社となるように工夫を重ねていきます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土日休み　※年数回土曜出社あり（その場合は振替休日を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、入社半年後付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度）

★さらに10連休も可能です！
長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日以上の連休を取得可能！
趣味に没頭したり、旅行したりと、プライベートの時間を大切にできます！

私たちは、建設現場やイベント会場などで使用されるクレーン車などの大型機械からドリルや発電機といった小型製品まで幅広くレンタル事業を行う会社です。社員数2400名以上、売上高1166億以上の実績を持ち、業界の中でも知名度・安定性共に抜群です！

建設業界では人手不足等の課題解決が急務となり、デジタル技術の活用が国の推進事業となっています。
当社でもレンタル機材を扱う企業さまに対してのIT的支援サポートを行うため、専門部署を立ち上げました。今後もより多くのサポートを行うために、今回未経験から新たな仲間を募集します。

直接業務で使用する機会がない場合でも、
会社支援（全額会社負担）のもと、以下のさまざまな資格取得が可能です！

＜主な資格＞
■建設機械整備技術士
■中型自動車免許
■自動車整備士
■玉掛技能
■ガス溶接技能
■車両系建設機械（解体・掘削）
■高所作業車運転技能
■フォークリフト運転技能　など