株式会社ＴＯＣの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＯＣの募集が終了した求人

看板の製作スタッフ／未経験歓迎／スタートアップメンバー募集

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【年間500件以上受注】店舗やビルなどに掲げられる、街で普段から目にするあらゆる看板の製作をお任せ！
具体的な仕事内容
ビルの屋上看板や、路面のお店の正面に掲げられる看板（ファサードサイン）など、さまざまな看板の製作がメイン。
そのほか、ネット販売事業など、幅広く携わることができます。
そのため、さまざまなスキルが手に入ることがこの仕事のメリットです！
★吉本新喜劇の劇場やジョーシンなど、大手企業の看板の納入実績多数♪

━━━━━━━━━━━━
　　業務内容
━━━━━━━━━━━━
■看板製作
■ネット販売事業
┗電話対応、デザイン調整、ネット事業拡大に向けたアイデア会議　等

＜ネット事業について＞
デザイナーと制作で協力し合って進めている事業です。
ネット事業のHPや価格帯、ネット事業をどう進めていくかなども仲間と話し合って進めています。

━━━━━━━━━━━━
こんな看板を手掛けます！
━━━━━━━━━━━━
■屋上看板
■ファサードサイン
■壁面看板
■室内サイン
■LEDサイン　等

━━━━━━━━━━━━
　　製作の流れ
━━━━━━━━━━━━
デザイナーからデータを受け取る
▼
大型インクジェットプリンタで印刷
▼
ラミネート加工
▼
カッティング
▼
看板板への貼り付け作業
◎電飾看板へはLED組み込みも行います！

※興味があれば現地視察や設置にも同席できます！

＜入社後は…＞
【1.まずは導入研修から！】
デザイナーとの打ち合わせや会社としての考え方・価値観、看板の知識、デザインデータについてなどを学び、基礎を固めます。

【2.現場で実務を習得】
印刷や加工など、実際の業務を通じて覚えていきます。
丁寧に育てていきたいと考えているため、成長を焦らなくても問題なし！
一つひとつ、着実にこなせるよう努めましょう！

＼ここもPOINT！／
★冷暖房完備！快適な作業環境が整っています。
★重い作業なし◎体への負担も少なく安心♪

チーム／組織構成
＞＞20代活躍中！＜＜
当社の代表は40歳。社員は半数以上が20代と、フレッシュな組織です。
会社全体で仲が良いため、社内の雰囲気はとても良好です。
社員の意見やアイデアを柔軟に取り入れる環境があるので、会社をつくっていくところにも携われますよ！

対象となる方

【★経験者大歓迎！】未経験・第二新卒も歓迎！illustratorの使用経験者も大歓迎！
＼人物重視の採用です！／
職種・業種未経験歓迎！
経験者の方は尚歓迎です。
多くの方とお会いしたいと考えているので、
少しでも興味があればお気軽にご応募ください！
※学歴不問※

＜歓迎＞
■Illustratorを使用できる方は活躍の幅がさらに広がります！

＜こんな方は歓迎です＞
■チームワークを大切に働きたい方
■アイデアを活かして活躍したい方
■幅広い業務に携わりたい方

勤務地

【転勤なし／最寄駅より徒歩5分／マイカー通勤可※相談による】
大阪府大阪市西成区松2丁目6番29号

※受動喫煙対策：社内禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩90分※60分休憩1回、15分休憩2回）

雇用形態

正社員
試用期間：3～6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給21万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮し、決定します。

＼各種手当の充実を目指しています！／
今後は資格手当など手当の拡充を行い、従業員の満足度向上を目指しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■役職手当
■住宅手当※規定あり

■賞与
年2回
（3月／9月）
※昨年度実績3カ月分＋能力評価

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄（401k）
■5年以上在籍　保険
■結婚・出産祝い
■社員旅行※2024年には沖縄に行きました！
■服装自由
■パーソナルジム
■ボクシングジム
■コーヒーメーカー完備
＜ガンバ大阪の公式スポンサーです＞
プロサッカーチーム『ガンバ大阪』の公式スポンサーに就任している当社。
そのため、“GAMBA EXPO”の記念ユニフォームには当社のロゴも印字されています。

《長く働き続けられる環境もポイント！》
今後完全週休2日制を導入予定だったりと、働きやすい環境づくりに注力しています。
社員の幸福度UPのため、今後もどんどん変化していきます♪

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土・日）※第3、第5土曜日が出社日になります。◎今後、完全週休2日制に変更予定！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（2023年9月より導入）

＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞
社員には、できるだけ長く、快適に働いてもらいたいと考えています。
そのため産休・育休はもちろんのこと、時短勤務にも対応し、復帰後も仕事が続けられるようにするなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を構築しています。
5日以上の連続休暇もOK！