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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ハニューフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
ハニューフーズ株式会社の 募集が終了した求人
人事(労務・給与計算など)/年休120日/心斎橋駅徒歩6分
- 正社員
- 転勤なし
【女性活躍中】勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等の労務関連業務をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
《具体的には・・・》
・勤怠管理
・給与計算
・入退社時の手続きおよび従業員説明
・休職者・休業者の対応
・社会保険手続き
・証明書類等社内申請書の確認 など
※勤怠管理・給与計算は、OBIC社の奉行系のシステムを使用します。
様々な業務に携わりますが、いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。
これまでのご経験や適性を考慮して、できることから少しずつお任せします!
\グループ全体を支えるやりがい/
一部の業務では、グループ会社全体に携わることも。
裁量大きく、大手グループ全体を支えるやりがいを実感できるのも魅力です。
同じグループであっても、本社とグループ会社とでは会社の規模、業種、業態が異なります。
そのため多彩な経験を積み、幅広い知識を身につけることが可能です!
グループ全体の業務に携わり、会社の基盤を支えるポジションで、自分自身の成長を感じながらモチベーション高く働けます。
\業務の改善提案も大歓迎!/
「こうすればもっと効率が良くなりそう」「こんなことをやってみたい」
など、作業の中で改善したいことがあれば、その提案も柔軟に受け入れてもらえる環境です!
それぞれが効率化を図りながら業務に取り組んでいます。
《入社後の流れ》
まずは勤怠管理をメインにお任せ。
当社で導入している就業管理システムを使用するので、操作は難しくありません◎
また、社内ルールや法律について学んでいただきます。
慣れるまでは、先輩が近くでサポートするので安心して業務に取り組んでくださいね。
だいたい3ヵ月ほどで、ひと通りの業務ができるようになりますよ。
チーム/組織構成
\現在は3名の女性社員が活躍中!/
勤続平均15年と、長く働いている先輩が多いのが特徴。
集中して作業しやすい落ち着いた雰囲気がありつつも、必要に応じてコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。
経験豊富な社員がしっかりフォローするので、困ったことがあれば気軽にご相談くださいね◎
【学歴・業界経験不問】勤怠、給与計算、社会保険などの労務関連の実務経験5年以上(目安)をお持ちの方
《応募条件》
■勤怠、給与計算、社会保険などの労務関連の実務経験(目安:5年以上)
※業界経験不問
《活かせるスキル》 ※必須ではありません。
■経理関連の知識
┗伝票処理などの経理業務にも携わる機会もあるため、
知識をお持ちの方は活かせます!
\こんな方を求めています!/
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力の高い方
・ルールに遵守して丁寧に業務に取り組める方
・安定した環境で長く働きたい方
■本社/大阪府大阪市中央区南船場2-11-16
<アクセス>
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩6分
■8:30~17:30
■平均残業時間
20時間
程度(繁忙期を除く)
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。(期間中の待遇に変更なし)
■月給24万円~30万円+各種手当+賞与年最大3回
※月給額は、経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■住宅手当(規定あり)
■時間外手当
■賞与
年2回
+決算賞与あり(昨年度実績5.7カ月分)
■昇給
年1回
あり(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~550万円
■社員の年収例
■565万円(新卒入社13年目/残業代含む)
■540万円(中途入社6年目/前職経験8年/残業代含む)
■450万円(新卒入社5年目/残業代含む)
■各種社会保険完備
■退職金制度(企業型確定拠出年金)あり
■再雇用制度あり
■借上社宅あり(規定あり)
■GLTD(団体長期障害所得補償)
■時短勤務(お子さんが小学校卒業まで)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金(結婚・出産など)
■社員融資制度
■住宅資金貸付制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位で取得可能)
■産前・産後休暇
(希望者は100%復帰)
■育児休暇
(希望者は100%復帰)
■介護休暇
◎全社平均年間有給取得日数:10日
事務職社員は特に有給休暇の取得率が高水準!上記以上を取得しています。
プライベートの時間も大切に働けるので安心です♪
原料事業本部 2社 拠点数3ヶ所
国産事業本部 4社 拠点数6ヶ所
加工事業本部 7社 拠点数8ヶ所
販売事業本部 7社 拠点数27ヶ所
製品販売事業本部 4社 拠点数6ヶ所
海外事業本部 5社 拠点数6ヶ所
事業推進本部 1社 拠点数2ヶ所
管理本部 1社 拠点数2ヶ所
財務本部 1社 拠点数1ヶ所
グループ会社数[国内26社 海外5社]
拠点数[国内54ヶ所 海外6ヶ所]
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)