アオイ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【国土交通省認定・働きやすい職場認証企業】乗務員のサポート／勤怠管理／育成／教育など
具体的な仕事内容
タクシー乗務員を本部オフィスからサポートする仕事。

＊事務業務
（売上確認や運行データのチェックなど）
＊運行管理
（乗務員の出庫準備や点呼、勤怠管理など）
＊お客様対応
（忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応）
＊乗務員対応
（アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など）
＊採用活動
（乗務員説明会や面接、求人原稿作成など）

まずは、売上確認や運行データのチェックをはじめとした
運行管理事務業務や、お客様対応からスタートしていただきます。

【1日の流れ】
午前｜8：00～12:00
・前日の売上確認や運行状況のチェック、夜勤乗務員出庫準備など
・乗務員の出庫点呼、健康管理、日常点検など
・勤怠管理

午後｜13：00～17:00
・運行管理事務
（前日の運行データやドライバーの配車管理、接客や運転指導など）
・お客様対応
（忘れ物対応や、観光等のお問合せなど各種電話対応）
・乗務員対応
（アプリや機械操作の応対や、お客様情報の共有など）
・採用活動
（乗務員説明会や面接、求人原稿作成など）
・社会保険事務

【人の成長が原動力】
お客様の移動を支えるためには、AIやIT技術にすべて頼るだけでなく、
「心のこもった、人（乗務員）だからこそできるおもてなし」も大切です。
乗務員の接客・サービスレベルを向上させるための指導や、
お客様からの感謝のお声の共有などは欠かせません。
地域のお客様を安心・安全に目的地までお送りするために、
乗務員を指導・教育する立場を担っていただきます。
同じ目線で、同じ想いで伝え続けるやり取りの先にある、
関わった人の成長こそが、この仕事の醍醐味です。

【将来のキャリアパス】
適性、習得度合いに応じて様々な業務を担当いただき、
生涯、アオイグループで活躍できるキャリアパスをご準備しています。

チーム／組織構成
【研修・教育制度について】
人との繋がりを大切にする社風ですので、わからないことは、なんでも気軽に聞いていただける環境です。
丁寧に研修も行いますので安心してご応募ください。

【未経験歓迎】販売やサービス業からキャリアチェンジしたい方も歓迎します！※要普免
【必要なスキル】
・基本的なPCスキル
・相手の立場に立って動ける
・基本的な運転スキル

【必要な資格】
普通自動車免許

【こんな方におススメ】
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・周りをサポートすることに喜びを感じれる方
・採用や育成の経験を次の仕事でも活かしたい方

●経験よりも人柄を重視します。
販売職などサービス業から、
キャリアチェンジしたい方など積極的に歓迎します。

※業種・職種未経験者大歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します

＼異業種・異職種出身者も多数活躍中／
先輩の前職は、飲食、スーパーマーケット、接客サービス、ホテル、セールス、介護、銀行などさまざまです。人柄を重視した採用のため、未経験の方もぜひご応募ください。

＜マイカー通勤OK＞
【本社】または【南営業所】での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

■本社
京都府京都市左京区山端川岸町38番地39番地2
・叡山電鉄「修学院駅」徒歩3分

■南営業所
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町23
・JR「西大路駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙スペースあり）

8:00～17:00
※実働8時間

正社員
試用期間3ヶ月／月給23万1812円～(固定残業代含む)＋通勤手当（上限２万円）
※固定残業22Ｈ　（3万円1812円）
※超過分は別途お支払いいたします。

月給27万0955円～(固定残業代含む)＋通勤手当（上限２万円）
基本給:21万6250円
固定残業代：あり
月給に5万4705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）を含む
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※経験や年齢、仕事内容を考慮し決定させて頂きます。
※詳しくは面接時に説明させて頂きます。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収404万円（30代／月給27万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定あり）
■時間外手当
■資格取得支援制度（運行管理）
■制服貸与
■マイカー通勤可
■定年制／一律60歳
■再雇用制度／上限65歳
■研修（英会話講習、観光研修、救命講習など）
■キャリアコンサルティング制度（入社直後および1年毎に労務担当者によるキャリア相談などを実施しています）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（日曜日・その他シフト制）
■有給休暇（10日／入社半年後）
■慶弔休暇

下記6項目の評価基準に満たした事業者が認定を受ける制度です。
当社は「二つ星」を取得しています！

（1）法令遵守等
（2）労働時間・休日
（3）心身の健康
（4）安心・安定
（5）多様な人材の確保・育成
（6）自主性・先進性

当社のワーク・ライフ・バランスに関する取組みが、京都府の定める認証基準を満たしたことから
「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業を取得しました。