大阪故鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から経理に挑戦！】取引先への振込業務や会計ソフトへのデータ入力などをメインにお任せします！
具体的な仕事内容
＼★POINT／
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◆少額の振込から、数千万円の高額振り込みもあり！
◆業務内容によりダブルチェックでサポート体制も充実！
◆ネットバンキングを利用するため、外出業務はほとんどなく、社内で完結！
◆月1回の先輩社員との1on1でフォロー体制も万全！

＼★主な仕事内容／
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取引先への日々の振込が主な業務です。そのほか、日々の請求書などの情報を会計ソフトへ仕訳入力する作業もお任せします。

また、鉄スクラップを持ち込みされたお客さまに対して、計量から支払まで、対面でのお客さま対応も行います。（簡単なお仕事です！）

【経理業務】
◆お取引先への振込業務（億単位のお金を振り込むことも…！）
◆会計ソフトへの仕訳入力（請求書などからの仕訳対応）
◆入金内容の確認
◆請求書や領収書などの発行処理
◆各種帳票の管理
◆営業社員の領収書や経費に関わる対応

【事務業務】
◆トラックの重さを計る簡単な計量業務
◆スクラップ代金の現金支払い業務
◆問合せ電話への対応や営業への引継ぎ対応
◆取引先への連絡対応
◆FAXの仕分け　など

業務では、日本デジタル研究所のJDLシリーズの会計ソフトを使用します。
実際の業務をしながら、操作を覚えて行けば大丈夫です◎
簿記3級の資格以外で、入社前に特別なスキルは必要ありません。

＼◎将来的には？／
………
入社後は先輩社員とともに、伝票入力や請求書発行業務を担当します。
その後、会計ソフトへの入力業務などを担当します。

会社負担で業務に関する資格だけでなく、個人のスキルアップにつながる資格を取得できます。

チーム／組織構成
【経理チーム（本社、諸福）】
経理チームは全社で現在5名（本社4名、諸福1名）
諸福に入社後は係長の女性社員（40代）が直接の上司として業務を教えます。
アシスタント業務を行いながら、業務幅を広げていただく予定です。

また経理チームとして、次長の男性社員（30代）が本社と諸福を統括してサポート。
ご自身のスキルアップや資格取得などのキャリア形成を含めたサポート体制も整えていますので気軽に相談してください◎

■組織名称：諸福事務職
■男女比：男性1名・女性4名
■年齢構成：50代1名／40代2名／20代2名
■定着率：経理チーム：平均勤続年数24.75年（最長38年）

【学歴不問・未経験歓迎】★45歳未満の方／未経験から挑戦したい・安定基盤で長く働きたい方大歓迎！
★　必須条件　
…………………
◆日商簿記検定3級以上
◆45歳未満

＼　こんな方が活躍しています！　／
…………………
◆丁寧に仕事が進められる方
◆誠実に業務に取り組める方
◆わからないことを素直に周りに確認できる方
◆コツコツと取り組みたい方
◆大阪に根差して、安定基盤で長く働きたい方
◆ライフワークバランスを整えたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社で長く働き、「大阪故鉄に入社してよかった！」と定年時に思っていただけることを採用のゴールと考えています。
面接では入社にあたっての不安も聞きにくいことも、遠慮せず質問してくださいね。

【転勤なし・駐車場あり！】
◎諸福営業所・工場／大阪府大東市諸福7-4-38

※自動車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場完備）
※受動喫煙対策／敷地内喫煙場所あり

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

★できるだけ残業を行わないようにメンバー内で業務の調整を行っています！

★基本定時退社です！
月末や月初などは若干の残業をお願いしてしまうことも。
しかし、それ以外での残業はほとんどありません。
家族との時間を大切にしている社員も多く、プライベートも充実できます◎
■平均残業時間
10時間

以下　※基本定時退社

正社員
※2カ月間の試用期間あり（労働条件は本採用と同条件です）

月給21万円以上（一律勤務手当含む）＋皆勤手当（月2万5000円）＋各種手当＋賞与

◎交通費（社内規定に基づき支給）
◎賞与（春・冬）計4.5カ月＋α

＜一律手当について＞
・勤務手当…月7万円

【　社員みんなで作る働きやすい職場環境　】
定期的な1on1や役員との面談で不安の解消や会社への要望を伝える場を設けています。
業務効率化を図るためにインターネットバンキングや自動支払機の導入を実施しています。
また、給湯器の設置、女性専用トイレ、カフェスペースの導入など社員の声を反映し、働きやすい職場環境をともに作り上げています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
┗公共交通機関を利用の場合は、月3万円まで定期代を支給。
車、バイク、徒歩通勤については、国税庁の非課税額に準じた通勤手当を支給。
■残業手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）　※昨年度実績／年4.5カ月分＋α

■昇給
年1回
（4月）　※基本的には毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収370万円
以上　※基本的に毎年4月に昇給しますのでベース給与は年功序列型で上がります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度（業務に関わる資格取得に関しては会社が補助します）
■福利厚生サービス「エクシブ」利用可能
＼★耳より情報1／
エクシブ経由で、「リゾートトラスト」のエクシブやベイコート等のワンランク上のホテルなどを利用可能。
長期のお休み時にお得な価格で楽しむことができます。もちろん、本人だけではなく、家族や友人等同行者もOK！
実際に活用している社員も多いサービスです。

■プロ野球観戦チケット／阪神甲子園球場
＼★耳より情報2／
プロ野球の阪神ファンが多いので、年間シートを会社で購入。自分の都合にあわせて、好きな試合をいつでも観戦できます！飲食やグッズ購入などができる金券もセットされているので、“タイガース”応援を存分に楽しめます♪

★観戦チケットが福利厚生サービスに含まれるようになったのは、社員の要望から。
当社では入社してもらった社員には「長く働いてほしい」と思っているので、ぜひ入社後、こんなサービスがあると嬉しいなと思うものがあれば、提案してください！
■健康診断（年1回）
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定（男女ともに働きやすい職場環境です！）
■健康経営優良法人2025認定（2022年から4期連続で認定を受けています！）
■社員旅行
┗2年に1回実施しています！
前回は2023年9月に実施。2泊3日の北海道旅行を行いました。
もちろん、費用はすべて会社負担です。今年は7月に静岡県を予定しています♪
■制服・個人ロッカー等貸与
■コーヒー飲み放題
■懇親会（忘年会）

＜年間休日＞
115日
（アニバーサリー休暇1日を含む）　

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※月に1～2回の土曜日出社あり。11月に翌年4月～3月のカレンダーを配布。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年12月28日～2025年1月5日）　※9連休
■GW休暇
（2025年4月28日～29日、5月3日～6日）
■夏季休暇
（2025年8月10～17日）※8連休、9連休も有
■有給休暇　
（入社から6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の1年間の育児休暇取得実績あり）
＼★年間休日について／
ライフワークバランス向上を目指し、昨年から年間休日を19日増やしました。社員はもちろん、社員の家族からも休日が増えたことを喜んでいただいています！

＼★アニバーサリー休暇とは…？／
昨年から新たに設けられた休暇です！
有給休暇とは別に、社員であれば誰もが好きな日に1日自由に休みが取れる休暇。
入社直後からお子さまの行事等で使用可能！
長期休みにつなげて利用できるので、さらに長いお休みも取れます！

独り立ち後は、「やってみたい！」ことへのチャレンジも可能。
「こんなことに興味がある」と手を挙げれば、社歴、年齢関係なく「じゃあやってみたらいいよ」と社長が背中を押してくれる会社です。

実際に、経理担当社員がカメラマンの経験を活かして、パンフレットの写真を撮影したり、会社のPR動画の撮影～編集までマルチに活躍中！
また、入社2年目の社員が諸福営業所でのイベント担当に立候補。
企画立案から当日の運営までをメインで担当し、600人ほどのお客さまに来ていただくなど、自分の担当以外でスキルを発揮しやすいのも当社の魅力です。

諸福営業所では、カフェ風のスペースの設置や巨大なアート作品など、業界の常識を変える新たな取り組みに挑戦。更に今年は事務所内の大幅なリフォームにも着手し、働きやすさと対外的な広報に繋がる事務所に生まれ変わります。

業界新聞にも取り上げられた実績があり、「老舗の堅いイメージを大きく変革させた」と注目を浴びています。
その影響か、最近では全国から見学者が集まるほど！

リフォームには、実際に現場で働く社員がプランニングから参加。
現場で活躍する社員が過ごしやすくすることで、業務効率アップ、生産性の向上にもつながっています。
変化を続ける当社で一緒に新たな大阪故鉄を作り上げていきませんか？