株式会社ｇｏ　ｔｈｒｏｕｇｈの過去求人・中途採用情報

◇全員未経験スタート◇あなたの適性や希望に合わせたお仕事をお任せ！／◎定着率96％◎年休130日
具体的な仕事内容
「IT系に興味はあるけど、なんとなく不安」
「働きやすさとか雰囲気が気になる」

そんな方こそ、go throughへ！

＼社員が誰かに薦めたくなる会社！／
▼go throughで働く魅力
◎ PC基礎から学べる自社スクール研修
◎ 平均年齢27歳／同期と一緒に学べる環境
◎ 基本定時退社／月平均残業4h未満！
◎ 1on1や定期面談あり／安心のフォロー体制

▼go throughがしないこと
□ キャリアに繋がらない案件へ配属しません。
□ プライベート時間を奪いません。
□ 必要以上の打ち合わせや面談は実施しません。
□ イベントへの “実質” 強制参加もありません。

＼気になる研修の中身・・！／
入社後1ヶ月間は社内研修で、
IT基礎からスタート！

◎ 研修は講師常駐！IT基礎から学べる
　 カリキュラムをご用意。
◎ 1対1の個別指導+1on1面談時間あり。
　 いつでも質問できる環境で
　 不安は都度解消できます！
◎ プロジェクト配属後も
　 スキルを磨ける環境を整備！

＼できることから始める、ITキャリア！／
研修後は、研修で学んだことを活かせる業務や
適性に合った業務からITキャリアをスタートします。

例えば、
・データ入力・アカウント管理
・システムサポート
・トラブルサポート
・ヘルプデスク　など

働きながら、「得意分野」や「本当にやり続けたいこと」を見つけられます！

「リモートワークで働きやすさを叶えたい」
「スキルを磨いてリーダーに挑戦したい」
「平日もプライベートを充実させたい」など

安心できる環境で、コツコツ働きながら、
「あなたらしい」将来像を一緒に叶えていきましょう！

チーム／組織構成
【異業種からの挑戦多数！】
先輩たちも、前職は営業・販売職・農業経験など様々。
「教育制度・キャリアサポート体制に惹かれて入社しました！」という先輩たちが多数活躍しています！

【ベテランエンジニアと働く環境も！】
当社には、大手通信キャリアや大手銀行経験など、技術＋教育マネジメントまで担ってきたベテランエンジニアも複数在籍。

「悩んだら相談できる・フィードバックを受けられる」環境で、技術力からプロ意識まで磨いていただけます！

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：96％

【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／"支える"技術で長期活躍／頑張りに応じた評価が魅力！
【未経験歓迎！こんな方ならピッタリ！】
◆ 将来性の高いIT業界で働きたい方
◆ 貢献性をカギに、働き甲斐を求めたい方
◆「まずはやってみよう！」と思える方

【チームテックグループのミッション】
"個人と組織の成長を支える組織"を目指し、
相互に成長を高め合うことで社会へ価値を提供していきます！

IT未経験からの伸びしろは、限りがありません。
できることからスキルと自信を身につけて、
のびのびと成長を楽しむ方の挑戦を歓迎します！

【応募資格】
◆経験不問・学歴不問
◆29歳以下の方(特例事由3号イ)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「エンジニアには何が必要か」「インフラエンジニアとは？」をどれだけ調べているか、といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！

【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】
東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！

■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

＜アクセス＞
◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【自分の時間を、自分のために最大限使えます！】
強制的な残業はもちろんゼロ！
案件によっては、繁忙期は残業せざるを得ない日もありますが、
別日で時間を調整するなど、バランスを取って働けます◎

学びも休息も、自分のペースで働いてください☆彡

｜平均残業時間
月6時間程度
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当
※経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】
当社では、「等級制度」を導入。
「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」
の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく
自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！

入社時から20万円以上UPした先輩も◎
☆月給例：月給38万円／入社2年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（入社3年目以降）
■旅行手当
■資格手当
・ITパスポート
・基本／応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ試験
・データスペシャリスト試験など全40種類
※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円）

■昇給
年1回
（等級毎の絶対評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収340万円（24歳／経験年数2年）
年収410万円（27歳／経験年数4年）
年収608万円（32歳／経験年数6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種研修制度
∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など
■電子図書館制度
∟会社が購入した電子書籍が読み放題
■資格受験費用支援・祝い金
∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給
■社内サークル活動支援
∟活動費の一部を会社が負担
■服装自由
■退職金制度あり
■結婚祝い金
■ハネムーン手当&特別休暇
■慶弔金
■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円
∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給
■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
■自社ITスクール
≪入社後研修≫
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作
２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習
３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得
４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！

≪ハンズオン研修≫
配属後も、実機や仮想環境を用いた研修で継続的にスキルアップ。
更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、段階的に成長できます！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み ※プロジェクトによる）
■祝日休み
（※プロジェクトによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日）
■ハッピーウェディング休暇（連続3日）
■出産立ち合い休暇（2日）
■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可）
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■リフレッシュ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得OK

資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！
例)
1年目：S-1　年収280万円
2年目：S-2　年収300万円
3年目：S-3　年収360万円
5年目：S-4　年収460万円
◎スキルや案件によって若干の変動あり