トーカイテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心して長く勤められるインフラ事業】中部電力をはじめとした発電所の施設・設備の施工管理
具体的な仕事内容
◆トーカイテック株式会社ってどんな会社？
電気やガスが使える生活。その“当たり前”を支える会社です。
中部電力をはじめとした火力発電所やバイオマス発電所のメンテナンスを手掛けており、今後もなくならない業界のため安定性抜群です！

◆仕事内容
常駐する発電所内で、配管やポンプの整備工事の施工管理を行います

＜作業手順＞
1）分解：機械や配管を取り外し、分解します
2）整備：取り外したものを、整備します
3）復旧：元通りに戻します
4）試運転：正しく動くか確認します

弊社は、上記の工程がスムーズにいくように施工管理として業務調整をしたり、施行助成を行います。

＜1日のスケジュール＞
8:30　朝礼、体操
8:45 工事前ミーティング
9:00 施行助成・業務調整(現場)
16:45 机上作業(事務所)
17:15 退社

◆入社後の流れ
仕事は先輩社員がマンツーマンで指導。各現場に同行し、業務の流れや打ち合わせの仕方などを実践的に学びます。
メンテナンス作業への理解を深めるため、入社から1～2年程は実作業も経験。

＼ここがポイント／
★先輩社員の8割以上が未経験スタート
9割以上が中途採用。前職は製造業やアパレル、営業、物流、飛行機関係などさまざまなので、異業種・異職種から入社した方でもなじみやすい職場です。
入社後は、担当の先輩社員がマンツーマンでOJT＆サポート！定期的にフォローアップ研修も実施します。

★若い社長が中心となり働きやすい組織へ改善
昨年社長(36歳)が交代。社長自ら3ヶ月に1回、中途入社者の教育を実施。
また、月に一度業務の振り返りや成果、悩みを社長へ直接報告できる場を設け、トップとの距離が近い組織づくりを行っています。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い世代の40名が活躍中！

■組織名称：メンテナンス事業部
■定着率：100％（1年以内）

【学歴不問】職種・業種未経験歓迎★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上の方も歓迎します！
【必須要件】
■普通運転免許（AT限定可）

★入社の時点で特別なスキルや専門知識は不要です
★先輩社員の多くが未経験からスタートしています！

【以下のような方は、ぜひご応募ください】
■手に職をつけ、安定した業界で長く活躍したい
■無理なく働ける環境で活躍したい
■コミュニケーションが得意　など

※学歴不問
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【愛知県・三重県の各事業所】
※居住地および希望を考慮のうえ、決定します
※引っ越しを伴う転勤はありません

■知多LNG事業所
愛知県知多市南浜町23／知多エル・エヌ・ジー株式会社内

■碧南事業所
愛知県碧南市港南町2-8-2／（株）JERA（中部電力）碧南火力発電所内

■川越事業所
三重県三重郡川越町亀崎新田朝明87-1／（株）JERA（中部電力）川越火力発電所内

◎本社
名古屋市南区道徳北町3丁目6番地

★いずれもマイカー通勤可・駐車場完備！

＼転勤なしで腰を据えて働ける！／
複数の担当現場へ同行しますが、出張や転居を伴う転勤はありません。そのため「持ち家に住みながら働きたい」「家族との時間を大事にしたい」という方も、安心して働ける環境です。

※受動喫煙対策あり

8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分）
※夜勤はありません

★繁忙期を除き、基本定時退社です！
定期点検がある時期（4月・5月・9月・10月）は残業が発生しやすいですが、それ以外は基本的に残業がなく、定時での退社が多いです！
■平均残業時間
20時間

未満　※残業代全額支給

正社員
※入社3カ月間は試用期間（契約社員）になりますが、待遇等条件は正社員と同様です
※今まで、試用期間を経て正社員にならなかった実績はありません（全員が正社員になっています）

月給25万円～40万円＋賞与＋各種手当
※年齢・経験などを考慮し、決定します
※残業代は別途全額支給します

★月収27万円～40万円

～月収例～
36歳、入社3年目、未経験入社の場合
月収37.5万円(基本給32万円+残業代3万円+手当2.5万円)

★「定期固定昇給制度」を採用！
年に1回、年齢に応じて一律で昇給します。収入の目安が立てやすく、仕事を続けるモチベーションにもなります！

＜昇給額＞
35歳まで／1万2000円
45歳まで／1万円
55歳まで／5000円

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
1年目：年収410万円(月収27万円+賞与90万円)
3年目：年収580万円(月収37.5万円+賞与130万円)
5年目：年収620万円(月収39万円+賞与150万円)

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（通勤距離に応じて燃料代を支給）
■住宅手当（月2万円／5年間）※規定あり
■休日出勤手当（日1万2000円）
■工事責任者手当（日1200円）
■監督者登用手当（日1200円）
■役付手当（役職に応じて月3万円～5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
※在籍年数に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし）
■資格取得支援制度
※玉掛け・フォークリフト・ユニック操作など、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担！手に職をつけて長く活躍できます
■社内研修（1年目研修、中堅社員研修など）
■マイカー通勤可・駐車場完備
■親和会（福利厚生共済会）　
■制服貸与
※業務に必要な作業服・安全具などを支給します
■U・Iターン支援あり（居住地選びなどの引っ越しサポート　等）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に10日程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■バースデー休日
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■夏季特別休暇
（7月・8月中に4日間）
■特別休暇
■ファミリー休日

★5日以上の連続休暇OK
休暇を組み合わせて長期連休が取得可能。中には15連休を超える取得実績もあります。

★休みやすい体制を整えています！
繁忙期（4月・5月・9月・10月）には、月数回の休日出勤が発生する場合があります。もちろん、プライベートの予定は最大限に考慮しますのでご安心ください！

また「社員とその家族を大切にしたい」という想いから、2025年より、バースデー休日とファミリー休日を導入。これからも、働きやすい環境づくりに力を入れていきます。

入社1年間は3カ月ごとにフォローアップ研修を実施。毎月末、困りごとを聞いてくれる月報制度があります。

集合研修では「より“豊か”に生きるには？」といった自己啓発の内容や、生活に役立つお金の勉強などを仲間と語り合いながら、人としての成長・成熟を研修等を通じて目指しています。

いい雰囲気で、いい仕事をしたい。そのためにはいい人が集まることが大切。ですので、技能面の教育よりもいい人を育成していく研修内容にしています。

また、2025年より新しく「サポーター制度」が開始。これは、1年目の社員を厚くサポートしたいという意図で、マンツーマンで新しい仲間のフォローを行う仕組みです。

弊社の社員をはじめ、協力会社のスタッフも皆さん気さくな人柄で話しやすいです。取引先にはお付き合いの長いお客さまも多く、人の温かさが自慢の職場です。

真面目に、そして楽しく仕事をするには、雑談も大事な仕事の一部。時には何気ない会話を楽しみながら、メリハリをつけて日々業務に取り組んでいます。

基本的には土日祝にしっかり休める環境なので、休日にはお子さんと公園でバスケをしたり、家族でキャンプに出掛けたりする社員も。

また、家族ぐるみでの付き合いの深い社員もいるなど、家庭事情での休みの理解を深めやすい点も弊社の魅力の一つとなっています。