東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります！

東芝エレベータ株式会社の募集が終了した求人

保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実

正社員
5名以上採用

仕事内容

【若手社員活躍中！】【未経験OK！】東芝製のエレベーター・エスカレーターの点検・保守をお願いします。
具体的な仕事内容
東芝製エレベーター・エスカレーターの保守・点検の実施、お客さまへの点検結果に基づいた報告・アドバイスをお任せします。

■具体的には
￣￣￣￣￣￣￣
◆保守点検
決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方への報告を行います。
（1日に3～6件を訪問）

◆改修整備
大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。
（1日に1～2件を訪問）

◆点検結果の報告・アドバイス
適切な点検や部品交換などを継続することにより、より長い期間エレベーターを利用することが可能になります。常に快適な乗り心地を提供するために点検結果に基づいたメンテナンスのご案内をお願いします。

＼なんと使われている部品は数万点／
…とはいえ、最初からすべてを覚える必要はないのでご安心ください。
経験を積むことで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。

■手厚いフォロー体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎研修制度充実
個人のスキルに合わせてOJT研修を実施し、定期的に集合研修を挟みながら技術の補完を行います。
※業界知識や昇降機について実習を交えて段階的に学べます。

◎配属後も安心のフォロー体制
当社では階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。
また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。1対1でじっくり話せる場なので、悩み事や困りごとも遠慮なく話してくださいね。

＼キャリアアップも目指せる／
エレベーターに関しては、毎年勉強会が行われるため最新の技術をキャッチアップすることができます。
技量認定試験は、あなたの頑張りがしっかり評価される機会。
人事的な昇進にもつながっているので、キャリアアップも狙っていきましょう！

チーム／組織構成
＜その場ですぐ聞けるオープンな社風＞
優れた成果を出せるよう部内全体で活躍をフォローする体制を大切にしています。業務で不明点が出てくれば、先輩社員に何でも相談してください。

■組織名称：配属先により異なる

対象となる方

【高卒以上／未経験歓迎】◎機電系の知識があればOK！意欲重視の採用です！
【こんな方、大歓迎です！】※以下のいずれかに該当する方を想定。
◎機械・電気系の高校・専門学校を卒業された方（または、同程度の知識をお持ちの方）
∟電気工学に関する知識をお持ちの方（電気回路について等）
∟機械工学に関する知識をお持ちの方
※経験年数は問いません。総合評価で採用決定します！

【こんな方は、更なる活躍ができます！】
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格をお持ちの方
※業種経験不問
※メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、業界・経験分野は問いません。

勤務地

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】
北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。
☆配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30～17:00（休憩時間45分）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

平均残業時間：月30h以下
★1分単位で時間外手当を支給します。
★時間外賃金の割増率は法定を上回る130％（法定は125％）となります！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。

＼ポイント！／
チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。
個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■特定職種手当（外勤率50％以上の施工管理従事者）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）
※初年度有給休暇は入社月により増減あり
※5日間以上の長期休暇も取得OK