株式会社IBIS東海の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】新たな事業の企画・施設ご利用者さまのサポートや現場管理など
具体的な仕事内容
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【IBIS東海とは】
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働く意欲はあるけれど、自信がなかったり、うまくいかなかったりして悩んでいる、軽度の障がい、あるいはこころの病を抱える方々の支援を行う就労継続支援B型事業所です。誰もが当たり前に幸せに生きることができる社会の実現に、本気で取り組んでいます。

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【お仕事内容】
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■お任せするポジション
新規事業の企画・運営や現場のマネジメントなど、事業を動かす視点を持つポジションをお任せしていく予定です。業界経験がない方でも、自由な発想を持ってチャレンジできます。


■入社後の流れ
＜STEP1.現場で学ぶ＞
入社後はIBIS東海のことを深く理解いただくために、支援スタッフとしてパートナーさん（施設をご利用いただいている方）のサポートからお任せしていきます。業界未経験の方でも、研修やフォロー体制が整っているのでご安心ください。
※当社では施設ご利用者さまを「パートナーさん」と呼んでいます

＜STEP2.新規事業の企画＞
15時までは支援スタッフとして従事し、そのあとの時間を事業企画にあてていただきます。経営陣ともフランクにコミュニケーションがとれるので、相談などは積極的に行ってください！

＜STEP3.事業を本格始動＞
新規事業の見通しがたったり、自身のスキルをより活かせる現場がみつかったりした方は、その業務に特化していただきます。より個性の芽を育てられるように、しっかりとフォローをしていきます。

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【募集の背景】
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IBIS東海では、支援スタッフとして現場がメインのチームと事業企画などを担当するプランニングチームに分け、一人ひとりがより価値発揮できる環境を整えています。事業企画をするにあたり、他業界の知見を福祉業界に持ってきていただき、企業としてはもちろん、業界の活性化を狙っています。

チーム／組織構成
【福祉未経験者が多数活躍中】
幅広い業務があるからこそ、これまでの経験を活かせる場面がたくさんあります。決まりきった業務だけでなく、自らやってみたいことも発信できる社風です。女性管理職も活躍中です。

■男女比：男6：女4

【未経験歓迎】自身の個性や経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します！※人柄重視の採用
＜こんな方を歓迎します！＞
□業界にとらわれず新しいチャレンジをしたい方
□トライ＆エラーができる方
□経営や事業運営に興味がある方
□向上心をお持ちの方

＜活かせる経験やスキルの例＞
□人事など採用活動の経験をお持ちの方
□illustratorなどでデザイン経験のある方
□金融業界などの知見をお持ちの方
□ITの分野に強い方
他にも福祉業界以外の経験やスキルをお持ちの方は、活かせるチャンスがあります◎

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

人柄重視の採用を行っています。「やりたい！」という熱意のある方や、これまでなかなかチャンスに恵まれずにくすぶっていた方は、ぜひご応募ください。

【名古屋市内または東京・福岡・岐阜勤務】
★勤務地は希望を最大限考慮します
★転居を伴う転勤はありません
★U・Iターンも歓迎しています

＜愛知県＞
■IBIS上前津
■IBIS今池
■IBIS太閤
■IBIS八事
■IBIS星ヶ丘
■IBIS砂田橋
■IBIS徳重
■IBIS新瑞橋
■IBIS金山
■アイビス豊田GAZA

＜岐阜県＞
■アイビス岐阜

＜東京都＞
■アイビス湯島
■アイビス文京

＜福岡県＞
■アイビス福岡舞鶴

9:00～18:00（休憩60分）

★時短勤務も可能
ご希望される場合は、面接時にお知らせください。

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【入社後の1日の流れ】（例）
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09:00／出社・開所準備
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10:00／支援業務開始
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15:00／支援業務終了
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15:00／事業企画業務
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18:00／業務終了

※ゆくゆくは事業企画に特化していただく予定です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月。
待遇に変更はございません。

【サービス管理責任者：月給30万円※固定残業代6万円（月40時間分）含む】※共に超過分別途支給。

月給30万円～40万円(固定残業代含む)
※ご経験・能力を配慮し、支給金額を決定します
※上記金額には固定残業代4万円～6万円（月20時間～40時間分）が含まれます。超過分は追加支給いたします。
※固定残業時間は、月給額により変動制。基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

★頑張りを給与に反映します
当社では、独自の昇給制度を導入しており、頑張りはしっかり「昇給」という形で還元するため、頑張り損はありません。目の前の人のために一生懸命支援を行えば、自ずと結果はついてきます！

★社員の声
「同業界から転職してきましたが、お給料は自分史上最高額を更新しています。そのお陰で、両親に特別なプレゼントをしたりと、周りの大切な人にも還元できるようになって嬉しいです」

【わずか1カ月で5万円以上の昇給実績も】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■定期昇給
年1回、1000円以上の昇給があります。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（規定あり／上記給与欄をご参照ください）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
【年収】470万円／33歳（入社1年）／内訳：月給30万円＋賞与
【年収】550万円／41歳（入社2年）／内訳：月給37万円＋賞与
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（月2万円／該当資格の保有者のみ）
■制服あり（無償）
■時短勤務（ご希望の方は、お気軽にご相談ください）

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年齢・社歴に関係なく、頑張りを評価します
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■昇給・昇格あり
社長の加藤も転職後3年で子会社取締役へ就任。スピード昇格も叶う環境です。
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ほかの誰でもない
“あなた”が幸せになれますように…
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“みんな”に喜ばれることをするだけではなく、
"あなた自身"も幸せになることを応援するのが、IBISのモットー。

きっと今まで、誰かのために頑張ってきたあなた。
今度は“自分自身も幸せになる”という選択肢も、持ってみませんか？

手厚い福利厚生や待遇、サポート体制を用意してお待ちしています！

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋隔週土曜＋他シフトによる）
■有給取得を推奨しています
有給休暇での連休の取得も推奨。まとまった休みもしっかり取っていただけるよう、会社として働きかけています。

★好循環を生み出す仕組みづくり
「パートナーさんの満足度を上げる→利用者が増える→利益が増えて社員に還元される」という、サイクルがまわり、順調に店舗数を増やしています。パートナーさんのための頑張りが、きちんと働くスタッフへ還元されるようになっているため、好循環を生み出せています。

★東京プロマーケットへ上場
私たちが目指す「本気の福祉」を実現するために、福祉業界で影響力を持つことが急務だと考えています。その目的の通過点として、東京プロマーケットへの上場をはたしました。