株式会社Ｒａｉｎｍａｋｅｒｓの過去求人・中途採用情報

【事業拡大に伴う増員募集】人事スタッフもしくは人事マネージャーとしての業務をお任せ
具体的な仕事内容
当社の人事として、下記の業務をお任せします。

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▼ 主な業務内容
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・採用関係事務
・応募者の対応及び面接日程調整
・求人情報の見直し
・研修
・各種研修の手配
・労務関係
・社労士とのやり取り
・勤怠管理　など

※経験・スキルによっては部門マネージャーへの早期就任も可能です！

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▼ 急成長を遂げる会社の支えになる
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大手バラエティショップチェーンでの売上ランキングは常にトップクラスの成績を誇る当社のコスメ。
最大の強みは商品力。どのブランドもプロデューサーの知名度だけに頼るのではなく、商品企画による知識やリサーチ力を活かしたハイクオリティな商品を生み出すことで、多くのファンを獲得しています！
また、大手企業では実現に時間のかかる販売店やプロデューサーなども巻き込んだ「コラボ」「PR」をスピーディーに実施するなど、前例のないことを実現できる点も強みです。

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▼ プライベートとのバランスも大切にできる
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◎残業は月平均で20時間程度
◎完全週休2日制（土日休み、祝日休み）
◎フレックスタイム制
◎有給休暇を取得しやすい風土（飛び石連休の際は多くの社員が有給を取得し連休にしています！）
など、ワークライフバランスを実現できる環境づくりをしています。

また「産前・産後休暇」「育児休暇」ともに取得の実績があります。ライフイベントとの両立に理解のある会社です。

チーム／組織構成
社員数：90名（会社全体）

★服装は自由！髪色やネイルも自由。オシャレを楽しみながらイキイキと仕事を楽しめる環境です。
※女性管理職活躍中です！
※入社後の職種変更は原則ありません（異動を希望される場合はご相談ください）

【業種未経験歓迎／大卒以上】人事経験をお持ちの方、Excelの基本操作ができる方
【 必須条件 】
■人事経験2年以上
■Excelの基本操作スキル（VLOOKUP・ピボットテーブルなど）
■基本的なPCスキル（Word、PowerPointなど）

【 こんな方は尚歓迎します 】
■多くの人とのやり取りに抵抗がない方
■状況に応じた臨機応変な対応を心掛けられる方
■人事としてのキャリアを育みたい方
■ロジカルシンキングや問題解決能力を磨きたい方
■従業員のキャリアアップや働きやすさを手掛けていきたい方
■自ら課題発見・改善に取り組みたい方
■社労士資格保有者優遇

★転勤なし★
東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋 4F
＜アクセス＞
各線「日本橋」駅より徒歩2分

※受動喫煙対策あり（全面禁煙）

【フレックスタイム制（実働8時間）】
■フレキシブルタイム/8：00～10：00、16：00～19：00
■コアタイム/10：00～16：00
■標準的な勤務例／9：00～18：00（前後1時間までの調整が可能）
（例）8：00～17：00、10：00～19：00
■平均残業時間
5時間

～20時間 程度

正社員
試用期間なし

【人事スタッフ】
月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～11万円支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

【人事マネージャー】
月給50万円～60万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を月12万円～14万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
※業績と評価制度によって支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円
年収600万円
～700万円（人事経験者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月最大3万円まで）
■提携クリニック社員割引
■各種研修制度
■服装自由（髪色・ネイルも自由！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日支給）★業務に支障がない範囲で自由に取得可
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
★5日以上の連続休暇OK

株式会社Rainmakersの手掛けるブランドは多数！
購買層は女性が中心ですが、スキンケアやベースメイクなどは男性の利用者からの支持も厚く、男性のイメージモデルを起用しているブランドもあります。
お手頃な価格帯も商品の魅力。バラエティショップでの売上ランキングはトップクラスをキープしています。

メイクアップアーティストや美容系YouTuberなど、話題性抜群の著名な方をブランドプロデューサーに迎えています。
近年では著名なイメージモデルの起用にも成功し、ブランドの認知率も一段と上がってきている状況です。
さらにプロデューサー自らがYouTubeチャンネルでも商品を使用することで販促・PRフェーズでも共にブランドを育てられることが強みのひとつです。