株式会社幻冬舎メディアコンサルティングの過去求人・中途採用情報

出版社の管理部門でスキルを広げる！社内を支える調整ポジション（30代活躍中）
具体的な仕事内容
管理部門として複数の領域をまたいで業務に取り組んでいただきます。
一人ひとりが様々な業務を横断的に担当し、社内連携を大切にしながら柔軟に対応しています。

＜主な業務例＞
【経理関連】
・請求、入金管理
・仕入、支払対応
・月次処理、経費精算のサポート

【人事・労務関連】
・中途採用対応（面接、エージェント連絡など）
・入退社手続き、勤怠管理
・採用戦略の設計・運用支援

【総務関連】
・備品管理、オフィス環境整備
・契約書面の作成・管理
・契約者からのお問い合わせ対応（電話・メール等）

【システム関連】
・社内システムの保守・運用
・DX推進に関する提案、ツール導入の支援

【共通業務】
・業務フローの見直しや改善提案
・他部署との調整や運営サポート

業務では各部門に加え、親会社とのやり取りも発生します。
社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、会社全体の円滑な運営を支えていただきます。

◎仕事のやりがい
多様な業務に関わることで、バックオフィス全体への理解が深まり、スキルの幅が広がります。
自ら学んだ知識や工夫を業務に取り入れ、実務の中で試していける環境です。

◎職場の雰囲気
失敗を恐れずに挑戦する姿勢が歓迎されるカルチャーも当社の特長であり、入社直後から業務改善の提案にチャレンジできます。
将来的にはチーム全体を見渡しながら、全社を巻き込むような改善にも関わっていただくことを期待しています。一つひとつの業務を「ただの作業」で終わらせず、どうすればもっと良くできるかを考えて実行できる方にとって、ぴったりの環境です。

◎入社後の流れ
先輩社員の業務を引き継ぎながら、徐々に担当業務を広げていきます。ご経験や適性に応じて、無理のないペースで業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
＼現在は13名のメンバーが在籍／
中途入社の社員が多く性別問わず活躍中です。各々が役割を持ちながら、チームとして協力して業務をおこなっています。
また、各部門の社員やアルバイトの方とも関わる機会が多く、コミュニケーションを大事にしています。

≪年齢構成≫
20代後半～50代前半と幅広い年齢層の社員が活躍中！

■組織名称：経営企画局への配属予定となります。
■男女比：3：7
■年齢構成：20代後半から50代前半と幅広い年齢層の社員が活躍中です。

【大卒以上】企業の管理部門での実務経験3年以上／業種未経験歓迎！
【必須事項】
★基本的なPCスキル
★大卒以上

【こんな方を歓迎してます！】
□ 営業事務からキャリアの幅を広げたい方
□ 中小企業などで、幅広い事務業務を担当していた方
□ マルチタスク業務が得意な方
□ スピード感を大切にしながら、業務に取り組んだ経験がある方
□ 状況に応じて柔軟に考え、前向きに対応できる方
□ 社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
□ 社内システムの導入・運用などに関わった経験をお持ちの方
□ 経理や総務などの実務経験をお持ちの方

今までに課題解決や業務改善に取り組んだご経験や、
その経験を活かして今後どういった仕事をしていきたいのか、どんなことにチャレンジしたいのかなどをお聞きかせください。
人柄も重視して選考を進めます。

【転勤なし／駅チカ好立地】
東京本社／渋谷区千駄ヶ谷4丁目9番7号

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～18:00（休憩1h）
※原則20時以降の残業を禁止するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。

正社員
試用期間6カ月あり（給与の変更はありません）

月給26.5万円～52.5万円
固定残業代7.2万円～15万円（45時間分／月）含む
※超過分は別途支給します
※賞与年2回支給／年間3カ月～6カ月（実績）
※年齢・適性を考慮の上、優遇します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収424万円
～※経験・能力を考慮いたします

■社員の年収例
年収550万円（30代／入社4年目）
年収450万円（20代／新卒4年目）

■交通費支給（月上限5万円）
■定期健康診断
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■PC、モニター貸与

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
L時間休も取得可
■産前・産後休暇
L実績あり
■育児休暇
L実績あり
■特別休暇

経営企画局では異業種出身者がほとんどで、経理、総務、採用、人事、労務などこれまでの経験を発揮して支え合っています。会社として更なる変革・成長が必要な今、新しい視点で社内の様々な改善提案も積極的に取り組んでいただける方と一緒に働きたいと思っています。

事業運営に携わる私たちの業務に終わりはありませんが、一つひとつの課題を改善し、社員全員が今まで以上に働きやすく、力を発揮できる環境づくりに一緒に挑戦していきましょう。