株式会社ハーマンドットの過去求人・中途採用情報

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株式会社ハーマンドットの募集が終了した求人

インフルエンサーディレクター／年休125日／女性活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【SNS好きが活きる】インフルエンサーのキャスティング、案件進行、SNS運用代行などをお任せします。
具体的な仕事内容
InstagramやTikTok、YouTube、X（旧Twitter）などのSNSを活用し、インフルエンサーと二人三脚で、企業課題を解決するためのプロモーションを進めて行きます。

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◇POINT◇
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★同世代のチームメンバーと一緒に成長！★
当社は”20代メンバー”が大活躍中！社長との距離も近く、オープンなコミュニケーションが魅力です。未経験からスタートしたメンバーも多く、成長意欲の高い切磋琢磨できる仲間が集まっています。

★効果が目に見えやすいからこその達成感★
SNSなどのコメント数やフォロワー数、リポスト数など、即座に効果が実感できることが、このポジションの醍醐味！インフルエンサーと喜びを共有し、大きな達成感を得られます。

★未経験からスキルを習得★
入社から2～3カ月をかけて、実際の業務に携わりながら、業界の知識や業務の進め方などをレクチャーしていきます。慣れてきたら、マーケティングの知識なども習得していきましょう。

具体的な仕事内容
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▼打ち合わせ
社内の各担当と企業課題やPRしたい商品、訴求するターゲットなどについて、細かな打ち合わせを行います。

▼キャスティング
案件のニーズを見極め、ターゲットやイメージに合わせたインフルエンサーを選定します。国内210万人、海外9000万人を超える圧倒的なインフルエンサーネットワークが当社の強みです！

▼ディレクション
方向性を決めたら、インフルエンサーへ動画や写真の撮影、投稿を依頼します。目的やターゲットを分かりやすく伝え、効果の最大化を図るのも重要な役割のひとつです。

▼案件の進行・SNS運用代行
投稿時間や頻度などのスケジュール管理、注意事項の伝達を徹底し、案件がスムーズに進行できるように管理します。必要に応じて、SNSの運用代行を行う場合もあります。

☆案件の9割が美容やファッション業界！ポップアップイベントへの参加や撮影への同行など、外出の機会も多いです。

チーム／組織構成
＃平均年齢26歳！
＃未経験から活躍中の先輩多数
＃SNSやトレンド好きが集まる職場
＃社長との距離が近い

■男女比：4：6

対象となる方

【未経験歓迎／専門卒以上】人柄・意欲重視の採用です★SNSが好き・トレンドに敏感な方を歓迎します！
こんな企画をやってみたい！webマーケティングを学びたい方大歓迎です！

＼以下1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
＃最新のトレンドに敏感
＃InstagramやTikTokなどSNSチェックが日課
＃インフルエンサーを多数フォローしている
＃トレンドを追うのが好き
＃クリエイティブな仕事に興味がある
＃新しいことに積極的にチャレンジしたい

勤務地

【転勤なし／渋谷駅より徒歩5分の好立地】
☆2024年9月に移転したばかりのオシャレなオフィス

東京都渋谷区道玄坂1-20-3 コエル渋谷7F
＜アクセス＞
JR「渋谷」駅徒歩5分
京王電鉄井の頭線「神泉」駅徒歩5分

受動喫煙防止対策：屋内禁煙

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

☆オープンなコミュニケーションを大切にすることで、無駄なミーティングを省き、業務効率化を図っています。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給24万円～45万円＋各種手当+業績賞与
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月3万3750円）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★業績賞与毎月支給(最大7カ月分支給実績あり)

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（知識習得のための費用を会社が負担）
■書籍購入補助（年間1万円）
■旅費補助（年1回／5万円まで）
■スキルアップ研修・セミナー（会社承認に限る）
■健康診断（年1回）
■ウォーターサーバーあり
■服装・髪型自由
■社員旅行
■家賃補助月3万円（渋谷駅から2駅以内に居住の場合のみ）
■3年勤務で年次休暇5日付与

＜各種表彰制度が充実＞
☆年間MVP（1年）：10万円
☆新人賞（1年）：5万円
☆社長賞（1年）：5万円
☆クロスセル賞（1年）：5万円
☆リクルーティング賞：3万円
☆年間皆勤賞（1年）：有給1日追加
＜成長をサポート＞
■面談制度
上司と1対1で話せるカジュアルな面談を毎月行っています。仕事の悩みや今後のキャリアなど、何でも気軽に相談することができます。

■評価制度
一人ひとりの成長のために、社長との面談を年に2回行っています。評価は昇格などに反映され、成長につなげていける大切な時間となっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（1日／年）

☆年末年始・夏季休暇など、5日以上の連休あり！

★20代活躍！挑戦と成長実感できる場所★

私自身、前職はアパレル業界でしたが、新しいことにチャレンジしてみたいと思い応募しました。入社当初はわからないことだらけでしたが、同世代が多く、不明点が聞きやすかった点、日々モチベーションの高いメンバーに支えられ、徐々にクライアントからも認められるようになりました。
勇気はいりますが、ちょっとでも成長を感じたい、スキルを身に付けたいと考えている人にとって弊社は合っていると思います！ぜひ1歩踏み出してみてください！

出典：doda求人情報（2025/3/31〜2025/6/1）