ＭＥ不動産千葉株式会社の過去求人・中途採用情報

ＭＥ不動産千葉株式会社の募集が終了した求人

不動産営業／完全反響／ゼロから育てます／残業10h／完休2日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【100％反響営業】問い合わせをいただいたお客さまに対して、住宅の売買をご提案していただきます
具体的な仕事内容
MEグループは【くらしを楽しむ世の中を、もっと。】を合言葉に住まいに関する事業を展開。
その中心となるMEホールディングスは、テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知を高め、業界内では大きな影響力を持つ存在！
首都圏では20社を超える事業を展開し、拡大・成長を続けている会社です。

◆お任せする仕事内容◆
▼問い合わせをいただいたお客さまにご連絡
▼来店されたお客さまへのヒアリング
▼物件のご提案
▼内見のご案内
▼契約書面の取り交わし
▼物件の引き渡し　　　など

◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポ一切なし！
◎ファミリー層が多いため夜間対応はほぼなし　

◆不動産営業の常識を覆す働き方を実現！◆
◇充実した育成体制
ほぼ全員が営業未経験入社！入社3カ月以内に全員の成約が叶う当社。
営業の粋を集めた、虎の巻と呼ばれるマニュアルと、先輩とのロープレによる徹底した育成体制がその秘訣です！

◇個人ノルマなし
4～５名のチームで営業を行う当社。チーム目標はありますが、個人ノルマはなし。チームワークを重視し、経験や知識の徹底した共有、不安な点は相談で払拭など、相乗効果で全員が成長しています！

◇残業10時間以下
不動産営業の残業時間のほとんどは、外部広告への物件情報アップロード(記事作成や写真撮影)などの業務。当社ではこの業務を別部署が担い、徹底した分業を達成。営業活動だけに集中し、メリハリのある働き方が手に入ります。

◇頑張りをしっかり還元
明確な評価制度で、成果も過程もしっかり評価。成果は年2回の賞与と年4回のインセンティブで還元！
毎年昇格もあるので、頑張りは給与や役職に反映！
目標になる先輩が周りにたくさんいるので、人としても成長できます。

不動産業界の「ギスギスした空気感」・「怖い雰囲気」・「厳しいイメージ」は当社には一切皆無！
安心して、飛び込んできてください！
ME不動産千葉は、あなたの頑張りたい気持ちに伴奏していきます！

チーム／組織構成
◆20代活躍中！◆
営業部は現在23名、5チーム体制。
世話好きの先輩が多く、同世代のメンバーが切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■年齢構成：平均年齢：20代

対象となる方

【学歴不問・経験不問】働きやすさと収入アップを両立したい方／チャレンジしたい気持ちさえあればOK！
＜1つでも当てはまる方はぜひ当社へ！＞
■チームで協力し合える環境で働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方
■接客やサービス業など、人と関わる仕事の経験がある方
■インセンティブや賞与でしっかり還元されたい方

必須要件は、普通自動車免許のみ（AT限可）です。少しでも関心ある方は、ぜひ、ご応募ください。

※営業経験不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎

選考のポイント

「業界経験も、営業経験もまったくない！」
そんな方でも問題ありません！当社は育成に力を入れています！
できる限り多くの方にお会いします！
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！

勤務地

【千葉都市モノレール「栄町駅」徒歩2分／自動車通勤OK】
※転居を伴う転勤なし
※屋内原則禁煙（喫煙スペース指定あり）

＜勤務地＞
千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
＜アクセス＞
千葉都市モノレール1号線「栄町駅」より徒歩2分
JR「千葉駅」中央改札口より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
※まれにお客さまの都合により、出勤や退勤時に変動がある場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

給与

月給25万円～53万6000円＋賞与年2回＋インセンティブ年4回

＼あなたの頑張りをしっかり評価します！／
あなたの頑張りを3カ月おきにインセンティブで支給。
1回のインセンティブで100万円以上の実績あり！
入社3年以内に年収1000万円以上の実績もあります！

※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
※インセンティブとは別で、行動評価に基づいて支給します！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収610万円（28歳／未経験入社1年目）
年収832万円（31歳・課長／未経験入社3年目）
年収1200万円（次長／未経験入社5年目）
年収1300～2000万円（社長／未経験入社7年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■社有車あり
■資格手当（宅建／月1万円）
■扶養手当（配偶者・月5,000円、子ども一人月3,000円支給）
■住宅手当（月5,000円）
※扶養手当と住宅手当を合わせて上限月1万円までの支給となります
■マイカー持込手当月35,000円
■退職金積立制度
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円）※上限5万円まで
■健康診断
■グループ年間表彰
■リゾート施設利用
■ランチ時に無料ご飯利用可（会社で炊いてます！）
■無料ウォーターサーバー
■携帯電話・社用PC貸与
■資格取得支援制（無料で宅建資格学校に通えます※要件あり）
＼まだまだあります！うれしい福利厚生／
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
スーツやその他、営業活動に使用するものの購入費用を、3カ月ごとに支給しています。
お客様と接する仕事だからこそ、少しでも良いものを身につけてほしい。
そんな想いから始まった制度です。
「スーツを着用する仕事が初めて」という方も、ぜひこの制度を活用してくださいね。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜＋火曜or木曜）★有休が取りやすい環境のため、土日祝日も気兼ねなく有休が使えます
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※上記は2025年予定

■冬季休暇（2025年度 9日間）
■有給休暇（有給消化率80％）
■慶弔休暇
■産休育休制度（取得実績有）
■5日以上の連続休暇の取得OK

首都圏で圧倒的な存在感

◆MEといえばだれもが知る企業へ
【くらしを楽しむ世の中を、もっと。】を合言葉に、首都圏で20社を超える事業を展開し、住まいに関する事業を展開している当社。2025年までに全国100社展開、株式上場を目指しています。
会社と一緒に成長していくことができる環境です。

◆知名度を活かしてフランチャイズ本部設立
テレビCMやプロスポーツスポンサー企業等を通して認知を高め、業界内では大きな影響力を持つ存在の当社。2025年4月からフランチャイズ本部を設立し、全国展開を加速させています。

◆取引先は大手企業
所要取引先は、全国建売売上トップクラスの飯田グループ様をはじめとする大手企業中心。

頑張りを評価に還元！成長できる環境

◆明確な評価制度
当社では20項目の行動パターンによる人事評価制度を導入。
あなたの頑張りを、給料面、役職などにしっかり反映します！また、結果だけでなくプロセスもしっかり評価。頑張った分だけ、還元します！

◆ロールモデルが多い環境で成長できる
「こんな風になりたいな」と目標になる先輩が、周りに多くいる環境。憧れの先輩の仕事のやり方や人間性を近くで学ぶことができ、人間的にも大きく成長できる環境です。

◆独自の研修で学べる
月に1度、ロープレや事例共有など多岐にわたるテーマで勉強会を開催。
どのステージでも個々の力が存分に発揮できるるよう研修やサポートに力を入れています。

早期昇進も可能！社長も目指せる環境　　

全国100店舗を目指し、成長拡大中の当社ではポストも増加中。早期の昇格・昇給が目指せます。
入社2年目～3年目での課長昇格、意欲と希望により「社長」を目指すことが可能です！
入社5年目～6年目、30代前半の社長もグループ全体で6名誕生しています。
グループ全体の課長は半数以上が20代。「収入を上げたい」「キャリアアップしたい」と考えている方にとって、挑戦しがいのある環境となっています。

～キャリアUP実績～
・入社から2～3年で管理職、中途入社最短5年の社長多数！最年少32歳で社長！社長への道は様々にあり。