株式会社多田の過去求人・中途採用情報

【化粧品の広告企画・PR】SNSやデジタル媒体中心に広告やPRなどマーケティング活動全般での認知拡大
具体的な仕事内容
『plus eau』『CLAYGE』など自社ブランドの、広告やマーケティング・商品企画を担う部門に所属となります。
広告戦略・PR活動を担う中核メンバーとして、流通拡大や販売伸長を目的にメディア横断した販促プロモーションの企画～実行を担当していただきます。

■PR戦略の立案・実行
■広告代理店の選定・折衝
■施策の運用管理・効果検証 など

＜主な媒体＞
『Instagram』『X』『TikTok』『YouTube』『@cosme』『LIPS』

プロモーションや広告の反応と販売POSをリアルタイムに確認できる体制の中で、
これまでの経験やご自身の知見を最大限に活かし活躍いただけます。

≪入社後は≫
配属先のマネージャーやマーケ担当が対応している業務を、しばらくはOJTを通じて覚えていただきます。
半年ほどで主体的にプロジェクトを推進できるよう、少しずつ業務もお任せしていきます。
※スキルや適性も踏まえ、担当していただく業務領域は相談の上で増やしていきます
※比較的自由な環境で、キャリアアップも含めて中長期視点で働きやすい環境です

≪当社の強み≫
ベスコス５年連続受賞の『plus eau』や、累計出荷数3000万個超を誇るクレイケアブランド『CLAYGE』など、複数の市場定着ブランドをもつ化粧品メーカーです。

消費者や売り場を起点にモノづくりを考え、市場ニーズを把握して発信までを一気通貫して担うことで付加価値の高い商品を生み出し続け、「こんなの欲しかった！」と言われる商品を創造していきます。

また２～３年毎に新ブランドの発売も行っており、別カテゴリー開拓へのチャレンジも行っています。

チーム／組織構成
メーカー事業部【企画推進部】の配属となります。
◎マーケティング・広告プロモーション・商品企画を行う部門です
2024年に梅田へオフィスを新設し、
社歴1～10年のメンバーを中心に化粧品業界以外からの転職者も活躍中。
同世代メンバーが多く、20代後半～30代が中心に活躍しています。
今回の採用を経て、企画推進部全体で１２名程度になる予定です。

■年齢構成：平均年齢：30代前半～中盤

■広告・プロモーションの実務経験者／◎業界経験者優遇 ◎インハウスや代理店での経験・スキル活かせます
【応募条件】
■SNSやデジタルを活用したPR／広告／マーケティングいずれかの実務経験（目安：1年以上）
■学歴：高卒以上
◎人物重視の採用です

【求める人物像】
■SNSやトレンドに敏感で、発信や分析するのが好きな方
■チームで協力しながらも、主体的に動ける方
■ブランドの成長や数字の変化を楽しめる方

【歓迎・優遇条件】※必須ではありません
■化粧品・日用品分野での経験
■インハウスや代理店で、SNSや広告運用に関わった経験
◎比較的自由度の高い環境で、自分自身も経験値を積みながら働きたい方は大歓迎です！
◎業種経験不問

≪梅田駅直上：配属部署メンバーだけの独立オフィス≫
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区芝田1丁目1－4 阪急ターミナルビル
◎阪急大阪梅田駅直結・大阪各駅からも雨に濡れずに通勤できます
≪アクセス≫
■阪急大阪梅田駅 徒歩1分
■阪神大阪梅田駅 徒歩5分
■JR大阪駅 徒歩3分
◎U・Iターン歓迎

■9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中は有期雇用）
※その他の待遇に変更はありません

<年収例>
■660万円（月給55万円、手当含む）／37歳・経験8年
■420万円（月給35万円、手当含む）／27歳・経験3年

■月給：30万～60万円＋諸手当
※固定残業代30時間相当(50,000円～100,000円)含む。
※30時間を超える残業代は追加支給あり
※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■退職金制度
■社員割引制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇