三協工業株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅や店舗、工場等の屋根・壁の施工に関する工程管理◆大手・有名店舗の案件も多数！
具体的な仕事内容
▼大和ハウス工業などの発注元より届く施工図面を確認し、必要な材料の発注指示
▼現場監督との打ち合わせ（工期の調整、情報共有、職人さんの手配など）
▼安全確認書類など、必要な書類の作成・準備
▼現場がスムーズに進むよう指示や進捗管理
▼終了後の現場確認～引渡し

職人さんとも長年の信頼関係があるので仕事がしやすい環境です。携わる案件には、誰もが知ってる大手スーパーや有名な家電量販店なども多数含まれており、国道沿いを走れば、そこにも、ここにも、当社が手がけた建物がズラリ。地道な努力は必要ですが、一生食べていくのに困らない技術が身に付く上、知り合いにも自慢できる仕事です！


―■入社後の流れ
まずは、打ち合わせに同席したり、職人さんと一緒に作業をしたり、先輩のサポートをしたり。先輩の仕事に同行して、現場の雰囲気を肌で感じ取るところからスタートします。ひと通りの流れを理解するのに大いに役立つ経験です。

ひとり立ちまでの目安は1年～2年。ひとり立ちまではもちろん、その後も必要に応じて丁寧にサポートしていきます。経験豊富で教え上手な先輩がたくさんいますので、未経験の方もご安心ください。お客様や協力業者とのやりとり、書類作成など細かいことも、自信がつくまで丁寧に教えます。少しずつ仕事を覚えながらできることを増やしていき、後輩が入社する頃には、自分がしてもらったようにサポートしてあげてください！


―■キャリアアップできる！
未経験スタートでも経験を重ねていけば、半年～1年後には小規模な現場を担当できるようになります。3年経った頃には、現場全体の進行を1人で管理できるスキルが身に付き、非住宅の大規模案件にもチャレンジ可能です。昇給・昇格も早い会社ですので、30代前半の役職者も珍しくありません！

チーム／組織構成
同じ仕事を担当するのは20名。20～40代が中心となり活躍しています。みんな気さくなメンバーばかりなので、コミュニケーションはとても取りやすいです。

【こんな先輩たちが当社に転職しています！】
・不規則な生活で家族を養うことに不安をもっていた方
・給与がほぼ上がらない環境で将来を不安に感じていた方
・体力と精神をすり減らす仕事に疲れてしまった方

■組織名称：住宅事業部・建築事業部

人物重視の採用◎応募条件を満たす方、皆さんとお会いします！未経験・第二新卒・今春卒者歓迎※39歳以下
充実の研修体制や先輩の丁寧なサポートなど、未経験者を受け入れる土壌があるため、キャリアのスタートに最適です。未経験の方も安心してご応募ください。
※未経験・第二新卒・今春卒者（大学・短大・専門・高校）歓迎
※ほとんどの先輩が未経験からキャリアをスタートしています
※業務に必要な資格についても、入社後に会社の資格取得支援制度で取得を目指せます

【必須条件】
・高卒以上
・要普免（AT限定可）
・39歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

未経験募集だからこそ、「自ら学ぶ」「質問する」「教わる」姿勢をお持ちの方にぜひご応募いただきたいです。失敗してもフォローしてくれる人が必ずいるので「やってみたい」という方はぜひチャレンジしてください！

＜車通勤OK＞
本社　及び　支店

■本社・本店／兵庫県尼崎市東本町4-62-1
■兵庫支店／兵庫県加古川市野口町水足1856
■建築神戸支店／兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2-19　
■岡山支店／岡山県岡山市南区浦安南町586-3
■広島支店／広島県廿日市市宮内2778-1
■福岡支店／福岡県直方市永満寺2498-1

8:30～17:30

正社員

月給22万円～40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間1ヶ月あり（待遇に変更はありません）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
◎毎年必ず昇給しています！（直近5年間5,000～7,000円）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
477万円／32歳・未経験入社8年目／月給33万円＋賞与
582万円／39歳・未経験入社6年目／月給40万4000円＋賞与

●通勤交通費全額支給
●家族手当
●住宅手当
●工事手当
●各種社会保険完備
●退職金制度
●70歳までの継続雇用制度
●資格取得支援制度

充実の福利厚生で社員の働きやすさを後押し！福利厚生は、社員の家族にも還元しています！（昨年も家族旅行費を拠出）
＜資格取得を会社が全力応援！＞
資格取得による個人のスキルアップは、会社としてのスキルアップにも繋がります。勉強時間を考慮した働き方サポートや、取得にかかる費用を100％会社負担など、社員の資格取得を会社が全面的にバックアップします。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇