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希望条件にマッチした求人とは

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Zenken株式会社

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 22F

Zenken株式会社の過去求人・中途採用情報

Zenken株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎のWeb制作・ディレクター(リモート勤務も可)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

Web制作・ディレクション(企画・設計・編集・ライティング・マーケティング)
具体的な仕事内容
一口に「職業」と言っても、世の中には人気の職業からそうではないもの、
またよく耳にする職業からニッチなものまで、数多くの職業が存在しています。
さらに掘り下げていうと、同じ職業でも企業ごとに特徴や違いがあります。

私たちはクライアントの職業にフォーカスし、
知名度アップや募集職種のイメージアップを図り採用へと結びつける
「職業ブランディングメディア」をつくっています。

<サイト制作を統括するWebディレクターの仕事>
▼情報収集・立案企画
担当するクライアントが採用したい「職業」の理解のため、クライアントが置かれている業界全体の把握からはじまり、その業界に置けるその職業の役割や働き方、将来性、課題などを情報収集します。そしてクライアントの採用ブランディング構築と人材採用につながるサイト戦略を練ります。

▼サイト設計
情報収集・分析に基づいて立案した企画に沿って、どのようなコンテンツを、どういう順番で配置するか情報整理を行い、導線をイメージしながらサイト設計を行います。

▼コンテンツ制作・ライティング
業界トレンドや求職者ニーズに応じて、職業理解とクライアントの魅力が最大化するコンテンツ制作、記事の執筆を行い、成果につながるコンテンツを制作します。

▼ディレクション
ライター、デザイナー、コーダーへの指示だしや、クリエイティブ部分のチェックを行いながら品質を高めます。また進行管理や顧客対応だけの限られた役割ではなく、考える事も手を動かすことも、企画を育てることも、すべてトータルでかかわるのがディレクターです。

▼プロジェクト管理と実行
1サイトの制作期間は約6ヶ月。同時に4~5本のサイト制作を進行管理します。量産型で型にはめたクリエイティブではなく、質の高いサイト制作を実現します。

すべての工程を経て、6ヶ月後のサイト公開を迎えます。
私たちはその瞬間を「感動公開」と呼んでいます。

チーム/組織構成
HC事業部は、本募集のWebディレクター職をはじめ、営業職、CS職、デザイナー職、動画制作職、運用ディレクター職など総勢30名の組織体制です。

■組織名称:ヒューマンキャピタル事業部(HC事業部)
■男女比:男:女=4:6
■年齢構成:20代後半~40代が中心

対象となる方

<未経験歓迎>コンテンツ立案・設計、キャッチコピー・ワイヤー制作、顧客対応・マーケティング経験歓迎!
※業界未経験・職種未経験歓迎

下記いずれかの経験スキルをお持ちの方歓迎
■Webディレクター・紙編集経験のある方(優遇)
■コンテンツ立案、設計、キャッチコピー、ライティング、ワイヤー制作などの経験
■人材業界(求人広告 他)での制作・営業・マーケティング経験のある方

<こんな方は向いています!>
・コミュニケーション力はもちろんですが、相手に流されることなくリードできる方
・平行して複数プロジェクトを担当するのでタスク管理や生産性改善が得意な方
・自分の作ったものが成果に直結するので、妥協することなく細部へこだわれる方
・何事へも好奇心とチャレンジ精神をもって取り組める方

選考のポイント

Webサイトの制作やクリエイティブ経験、紙編集などの経験以上に、クライアントに寄り添ったコミュニケーション力や対応力を重視しています。なによりも新しい事にチャレンジし、学びを楽しめる方を求めています。

勤務地

(2024.12.1移転した新オフィス)
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階
※転勤なし

<アクセス>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
都営大江戸線/東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩9分

勤務時間

10:00~18:40(実働1日7時間40分/休憩60分)
■平均残業時間
※月平均残業時間21h以内(※リモートと併用したハイブリッドワークOK)

雇用形態

正社員
試用期間/3カ月間(給与・雇用形態・福利厚生など同条件です)

給与

・月給25万円~35万円
・賞与年2回(6月・12月※業績によって支給)

※スキル、経験、能力を考慮し決定します。
※上記には一律手当を含みます。
※上記には21時間分の固定残業代(3万7000円~5万2000円)を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
(6月・12月)※業績によって支給

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収320万円
~500万円

■社員の年収例
420万円(入社2年目/26歳)
500万円(入社5年目/31歳)
780万円(入社10年目/42歳)

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給
・出張手当
・出産祝金 ※在籍条件1年以上
(1人目:10万円 / 2人目:20万円 / 3人目以降:30万円)
・結婚祝金(10万円)
・育児時短勤務制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数(参加任意)
・表彰制度(年2回)
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(選択制DC)制度
・服装自由
1975年創業、安定した基盤を築きながらも、常に挑戦と変革を続け、2021年グロース市場上場。2023年10月、商号をZenken株式会社(旧:全研本社株式会社)とし、2024年12月に麻布台ヒルズ森JPタワーへ新オフィス移転。益々の事業拡大と、着実な成長を続けています。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
※長期休暇+有給休暇で9連休 (※2025年予定)
■GW休暇
■夏季休暇
※長期休暇+有給休暇で9連休 (※2025年予定)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■プレミアムフライデー
■アニバーサリー休暇

【HC事業部 ビジョン/ミッション】

ビジョン
「ワークエンゲージメント最高の社会をつくる」

ミッション
「働くをポジティブな意思決定に」

【HC事業部 7つのバリュー】1~4

1.クライアントインパクト
HCは全員カスタマーサクセス。
HCプロダクトの真なる理解を前提に、顧客と共創、協働できる関係性をつくる。
全員の知性と情熱を結集し、他社には真似できないクライアントの感動を生み出す。

2.らしさで突き抜ける
恐れることなく、いかんなく「らしさ」を発揮し、「らしさ」を追究し続け、成果を出す。

3.ショーケースクリエイター
次の仕事を得るために、わかりやすい実績を残す。
事業成長のために、自分が代表作をつくる。自分がフラッグシップを立てる。

4.「新」創造者
アントレプレナーシップを発揮し、新◯◯を生み出し続ける。実現まで必ずやりきる。

【HC事業部 7つのバリュー】5~7

5.インクルーシブマインド
異質、異能歓迎。
他事業部、顧客、取引先、全方位に仲間がいると信じ、
仲間をつくる、増やす、知る、助けることを率先して行う。

6.徹底的に正直になる
HC全員で正直になれる環境づくりに努める。そのうえで、間違った忖度をせず、本当のことを話す。陰ではなく表で話す。
同僚や上司に対して、時期を逃さず、できれば面と向かって、ありのままを話す。

7.地図を持て
部分最適の仕事をしない。常に長期視点、全体思考を持ち、何のためにやっているのか、どこへ行こうとしているのかを忘れない。
目的地へ行くために、冷静に現在地を確認し、血の通った情報共有を大切にする。


出典:doda求人情報(2025/4/3〜2025/6/4)

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