フレスコ株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の教育体制完備】スーパー運営における生鮮・グロサリー・レジのいずれかの業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＼ここがPOINT！／

（1）髪色髪型・ネイル・アクセサリー自由
清潔感があれば、自分らしさを大切にするおしゃれもOK☆（食品を取り扱うため、生鮮部門はネイル禁止などの規定あり）自由度高く働けるのは、スタッフからも好評です。

（2）キャリアアップの機会も♪
当社は、現状年に1回のペースで店舗を増やし続けています。今回新たにお迎えする店舗スタッフも、意欲があれば将来的に新規店舗の立ち上げに携われる可能性もあります。

（3）待遇充実
「ご縁があった方には長く活躍して欲しい」と考えているので、各種手当や退職金制度、社員優待など、安心して働ける制度や待遇が充実しているのも当社の魅力。

☆家賃8割を会社で負担する借り上げ社宅制度（規定あり）もあるため、安定基盤のもと腰を据えて働きたい人にもぴったりです。

▼具体的な仕事内容は…
適性に応じて以下の3つの部門のうちいずれかをお任せします！

【生鮮・惣菜部門】
果物や野菜のカット、パック詰め、鮮魚のお刺身加工や精肉のカットなど、食材の加工や調理を行う部門です。
包丁の使い方など、専門的なスキルを身につけられるのが魅力。
青果・水産・精肉・惣菜と幅広く携われるため、食に興味がある方にぴったりです。

【食品・日用品部門（デイリー・グロサリー）】
豆腐や牛乳、調味料、缶詰、飲料といった商品を扱うほか、洗剤などの生活雑貨も取り扱います。
売場レイアウトを考えたり、発注業務や商品の入れ替えを行ったりと、店舗づくりの中核を担うポジションです。

【レジ・サービスカウンター部門】
レジ業務やサービスカウンターでのご案内、各種対応などをお任せします。
お客様とのやり取りが多く、店舗の「顔」として活躍できます。
人と話すことが好きな方や、明るく対応できる方に向いています。

☆いずれの部門も、店舗スタッフのアイデアを大切にしながら運営しているのがポイント。

▼たとえば…
「地元の商品を売るために、生産者に特化したコーナーをつくったらどうか」
「新商品を売るためのPOPはこんなデザインが良いのでは」
…など、お店を良くするためのアイデアを積極的に出し合っています。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが中心に活躍中です♪
未経験から挑戦している先輩も多数！

【学歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方／第二新卒・ブランク有りの方も歓迎
☆自分らしさを大切にしながら働きたい人や、アイデアを活かしながら働きたい人は大歓迎です！

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■地域に根ざしてキャリアを築きたい方
■頑張りがしっかり還元される環境で働きたい方
■地域の食卓を支える仕事に挑戦したい方
■将来的には管理職も目指してみたい方

スーパーで働いた経験がある人や、魚を捌ける（刺身用に切れる）方、食肉スライサーの使用経験がある方は優遇します◎

これまでの経験や転職回数は一切不問！
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】
福島県・宮城県内のいずれかの店舗に配属します。
※配属は希望やお住まいを考慮して決定します。
※店内受動喫煙対策あり

7:00～21:00の間でシフト制（実働8時間 休憩90分）

＜シフト例＞
7:00～16:30
8:00～17:30
9:00～18:30

＼業務効率化を推進／
当社は業務効率の推進を行っています。たとえば、異一例として電子棚札を導入。電子棚札は表示に変更があった際も一括で変更できるので、残業時間の大幅な削減に貢献しています。

ほかにもさまざまな業務効率化を推進しているため、平均残業時間は月20時間以下に収まっているのが特徴です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給18万円～28万円＋残業代別途全額支給＋各種手当＋賞与年2回
※月給はこれまでの経験やお持ちのスキル、年齢などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額）
■役職手当（副主任以上）
■借り上げ社宅制度（条件あり／家賃の8割を会社が負担）
■住宅手当（条件あり）
■引越し手当（転勤の際に支給／上限20万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与　※直近10年連続支給中！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～480万円

■社員の年収例
年収430万円（入社3年目／主任）
年収630万円（入社6年目／店長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度（衛生管理者）
■転勤時の引越し手当（上限20万円）
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■制服貸与
■海外研修
■会社契約の保養所利用可能（安比）
■髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由（規定あり）
■服装自由
■借り上げ社宅制度（家賃の8割を会社で負担※規定あり）
■社員優待制度（いつでも運営スーパーの利用時にポイント5倍進呈！）
当社は2023年12月以降、運営店舗全店で髪色と髪型を自由としました。そして翌年2024年2月には、ネイルやピアス、指輪、ネックレスやブレスレットなどのアクセサリー、制服の下に着用する服装の規定も緩和。

さまざまな変化が起こるなかで、社員一人ひとりが多様性を大切にしながら自分らしく働けるように配慮した結果です。

当社のそんな思いは地域のお客様にもご理解いただいており、今後も時代の流れに合わせて柔軟に変化していく予定。これから入社する方も、気になる点があればいつでも声を挙げてください。

＜休日・休暇＞
月8～9日休み（2月のみ8日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇

地域密着型スーパーの運営で、100年を超える歴史を持つ当社。毎年1店舗ずつ新店舗をオープンし、今では福島県や宮城県の沿岸部を中心に17店舗展開しています。

そんな当社は、店舗や部門ごとに裁量があるのが特徴です。お客様に買い物を楽しんでいただくために、社員発信のアイデアを反映。

過去には「肉のおどろき市」や「半額市」、水産部門の魚をその場で捌き、ネタを握る“魚屋さんのお寿司”」など、バラエティ豊かなアイデアのもとイベントを実施してきました。

とくに「魚屋さんのお寿司」では昨年の2倍を売り上げる結果に。自分たちの考えを大切にしながら働けるのが魅力です。