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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社Crescent

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)

東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル3階

株式会社Crescentの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社Crescentの 募集が終了した求人

ECサイトのディレクター/未経験歓迎/月給25万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<残業月平均5H/有休消化率65%!未経験歓迎◎>顧客のECサイト制作・運営におけるディレクション
具体的な仕事内容
クリエイティブチームを率いて、ECサイトの制作・運営におけるディレクションを担当いただきます。

<★この求人のPOINT★>
・未経験で月給25万円以上!ECサイトのディレクター
・残業月平均5H/土日祝休み/有休消化率65%
・多種多様な案件に携われる

【具体的な仕事内容】
・工程管理
・メンバーアサイン
・制作や運用に関するスケジュール管理
・構成の考案(ワイヤーフレームの作成)
・キャッチコピー作成、文章チェックなどのクオリティ管理
・ECサイトのUI/UX設計
・クライアントとのMTGの参加 など
※初めてでも研修でイチから教えていきますので安心してください。

【入社後の研修】
未経験からでもスタートできるよう、さまざまな研修をご用意しています。(5日間を想定)

≪入社後2日間≫
・会社ルール/ツールの使用方法の説明
・各種案内 など

≪入社後3日~5日≫
・部内ルールの説明
・EC市場についての研修
・ディレクターの業務内容の説明 など

※研修と並行しOJTを実施。現場の雰囲気に慣れていただきます。
※ひとり立ちの目安は3カ月程度。成長度合いに応じて前後します。まずはサブ担当として案件を受け持っていただく予定です。

【一日のスケジュール(例)】
10:00 出社
10:30 制作ミーティング
11:00 進捗管理
13:00 お昼休憩
14:00 クリエイティブのクオリティチェック
16:00 クライアントへの進捗報告・折衝
17:00 終礼、日報提出
19:00 退社
※上記はあくまで一例です。スケジュールは案件状況により変わります。
※残業はほぼゼロ!定時内に効率よく進められるよう、社員同士で協力連携しています。

◎戦略を担うコンサルタントチーム、制作・運用を担うクリエイティブチームと連携しながら、クライアントと折衝し、案件を進めます!

当社は、クライアントのEC事業を分析し、課題抽出のうえ、増収増益を実現させるための戦略立案から実行までを手がけています。ディレクターとしての介在価値は大きく、クライアントの事業に大きく貢献できます。

チーム/組織構成
・3名のディレクターが在籍しています。
・全社的に女性が多い職場です(女7:男3)。
・女性管理職も活躍中。

対象となる方

【学歴不問】<未経験歓迎/職種は問いません>ECでのお買物経験がある方
<必須条件/以下を満たす方>
・基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやWord、PowerPointの基礎スキルがある方)
・ECでのお買物経験がある方

<活かせるスキル・経験>
・ECやWEB広告、ITに関する知見
・デザインやマーケティング関連のスキル、経験
・教育係やチームリーダーなどの経験がある方
・秘書業務やスケジュール管理の経験

★育成前提の採用です!「ネットショッピングが好き」「ECサイトをよく見る」という方であれば、ECやディレクターに関する実務経験がない方でも大歓迎です!

勤務地

【転勤なし】
本社(東京都千代田区)
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩7分
JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩9分

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間

程度 ※全社的に残業をしないための工夫を行っています。

雇用形態

正社員
※試用期間3~6カ月(期間中、待遇など条件の変動はありません)

給与

月給25万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,784円~4万7,297円支給。超過分は追加で支給。

■賞与
業績賞与あり(入社1年後から)

■昇給
年2回
(査定)

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収650万円(入社5年目/未経験入社)
年収400万円(入社2年目/未経験入社)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外残業代支給(固定残業分を超える場合)
■資格取得手当
■資格支援制度 
■書籍補助制度
■健康診断(年1回)
■服装自由(オフィスカジュアル)

<明確な評価制度あり>
評価対象となるのは、職務に応じて定義されたスキルやマインドなど。定性、定量の両軸で評価します。目標の達成度合いに応じて、昇給や昇格が決定。目指すべき姿が明確なため、モチベーションを維持しながら成長できる環境です。

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(消化率65%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

<有休が取得しやすい>
有休の消化率は65%です。気軽に有休取得がしやすいため、働きやすさにつながっています。

700社以上のクライアントを支援

当社ではこれまでに700社以上のクライアントのEC事業をご支援してきました。コーポレートサイトでは、実績のご紹介もしております。

<クライアント事例/文化シヤッターさま>
「ECでシヤッターを販売したい」というご要望をいただき、戦略の立案から担当しました。当初は楽天市場さまだけで運用していましたが、公式サイトでの展開もご提案しECサイトを構築。公式サイトおよび楽天市場さまの運用も担うことで、集客に成功しました。


出典:doda求人情報(2025/3/31〜2025/6/1)

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出典:doda求人情報(2025年6月時点)

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