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蒼樹株式会社

不動産管理

東京都中央区東日本橋3-9-2

蒼樹株式会社の過去求人・中途採用情報

蒼樹株式会社の 募集が終了した求人

ホテルやサウナなどの設計職/月給35万円~/リモートワーク可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

事業拡大・案件増加に伴う増員募集!コンセプトに基づき物件の設計やインテリアデザインなどをお任せ!
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◆商業施設における空間デザイン・設計
◆図面やパース制作、プレゼン資料の作成
◆各種申請業務(旅館やサウナなどの公衆浴場や、役所への営業許可など)
◆施工・運営部署との調整(開発や施工、運営部署間でのスケジュール調整や業務依頼、納期の確認など)
※業務の一部を外部へ委託しているので業務負担を最小限にし、極力無理のないスケジュールで動けるようにしています。

<担当案件について>
★ホテル
★民泊
★サウナ
★飲食店
★コワーキングスペース
★シアタースペース など

最近では、オリジナルブランドのコミュニケーションサウナ『OOO(オー)』がテレビや雑誌で紹介されるなど注目を集めており、毎日予約が9割埋まる程大の大人気★
スピード感を持って事業を進めているからこそ、オリジナルブランドの確立やホテル一体型の飲食事業の展開を計画するなど、多種多様な案件に携わることができます。今後もさらに案件の幅を拡大していく予定です!

★スキルアップも可能!
当社の設計職はジャンルの幅広さはもちろん、それらの企画・設計・運営まで一貫して経験できることも特長です。多様な商業施設の設計やインテリアデザインのスキルから企画・プレゼンテーション能力やプロジェクト管理能力、CADやグラフィックソフトの操作スキルの獲得などスキルアップを目指せるだけでなく自身のアイデアが反映されやすいことも魅力となっています。

<入社後の流れ>
内装のデザインなど、まずは図面対応からお任せします。既存のプロジェクトからアサイン&キャッチアップいただいた後、新規の案件にも携わっていただくイメージです(入社時のスキル・経験に合わせてお任せします)。

チーム/組織構成
<チーム制で担当>
開発・施工・運営部署を合わせたチーム(7名)で各案件(同時進行で5~6件ほど※その方のスキル・経験に合わせて調整します)を担当いただきます。

<若手中心に活躍!>
20代~30代をメインに活躍しています。業務中は各々の役割を淡々とこなすイメージです。もちろん、普段から意見や相談もしやすいのでメリハリを持って働けます。また週に複数回のミーティングを設け、情報共有やアイデア出しも行っており、チーム力を活かして活躍中です。

※女性管理職在籍

対象となる方

【学歴不問】施工図面やデザインに関する知見をお持ちの方大歓迎!
<歓迎要件>
・施工図面または空間デザインに関する知識
・二級建築士以上の資格
・宅地建物取引士の資格
・パースの制作経験
・CADの使用経験
・Photoshopやillustratorの使用経験

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/テレワーク相談OK】
東京都中央区東日本橋3丁目9-2
◎テレワーク相談可…業務に慣れてきたら、最大週に3回程度可能です。

<アクセス>
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩1分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:00~11:00、16:00~22:00
コアタイム/11:00~16:00
標準的な勤務例/10:00~19:00
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

【実務未経験の方】
月給35万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月8万7793円~支給。超過分別途支給。

【実務経験+マネージャー経験をお持ちの方】
月給40万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月10万335円~支給。超過分別途支給。

<共通>
※経験やスキル、資格などを考慮し、優遇します。

■賞与
年1回
(10月)※業績により

■昇給
年2回
(4月・10月)※業績により

■入社時の想定年収
年収450万円
~(実務経験+二級建築士、インテリアコーディネーター資格有)
年収550万円
~(実務経験+マネージャー経験有)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当支給(規定により)
■健康診断(年1回)
■社員旅行(年1回)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※担当案件により出勤の可能性あり。その際は平日に代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

※5日以上の連続休暇可


出典:doda求人情報(2025/3/27〜2025/5/28)

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