株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの過去求人・中途採用情報

【売らない営業！？】住まいの悩みをヒアリングし、ご案内をするまでのお仕事♪◎月残業0.7h◎直帰OK
具体的な仕事内容
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【仕事内容】
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「売らない」営業とは？
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担当エリアのお宅へ伺い、
「外壁がはがれてきてしまった」
「雨漏りがしている」など、
住まいのお悩みをヒアリング。
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リフォームのご案内をします。
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「もっと詳しく話を聞きたい！」
と思ってくださったお客さまへ
次回のお約束をします。

※次回のお約束（商談日時）が決まったら、専任の担当者に引き継ぎます。
※具体的なリフォームの提案や費用などは専任スタッフがご説明しますので「売る」必要はありません！


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【入社後の流れ】
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＜研修からスタート＞
・ビジネスマナー研修
・リフォームの基礎知識
・会社や商品のこと　
など、業務に必要な知識やスキルを身につけます。
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＜お客さまと話す練習＞
マンツーマンでお客さまとの話し方をレクチャー！一人ひとりの得意や不得意を考慮しながら進めます。話し方のコツやヒアリングの内容などをじっくりと覚えてください。
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＜先輩に同行して担当エリアへ＞
先輩と一緒にお客さま先を訪問。訪問が終わった後は車内でその日の振り返りを行い、直帰できます。
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＜独り立ち＞
入社後1カ月程で、いよいよ独り立ち！その後も困ったことや分からないことは、周りの先輩に随時相談できますのでご安心ください。
※3～4名のチームでエリアを担当します


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【ここがPOINT！】
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＊「第一印象」が大切！
経験やスキルは必要ありません。初めてのお客さま先に訪問するので笑顔とあいさつが大切。

＊ノルマなし！インセンティブあり！
成約後はヒアリングスタッフにもインセンティブを支給！頑張った分はしっかり給与で還元されます。※詳しくは給与欄をご確認ください！

＊残業ほぼなし！
残業は月平均何と0.7時間！長期休暇もあります。

チーム／組織構成
雰囲気がよく、「面接のとき、先輩が良い人ばかりだったので入社を決めた！」という社員も多いんです♪
◎20代～30代の社員が多く活躍中
◎女性役職者も活躍中
◎先輩社員の前職は営業のほか飲食、アパレルスタッフ、美容師など多彩です！

【未経験歓迎／学歴不問】◎人と接することが好きな方◎収入を上げたい方◎第二新卒歓迎
中途入社の社員も多く、ほとんどが未経験で入社し活躍中！経験は一切不問です。

＼＼こんな方にピッタリです／／

■人と接するのが好き
■話を聞いたり、会話したりするのが好き
■人に喜ばれる仕事がしたい
■しっかり稼げる仕事がしたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■地元で働きたい
■チャレンジ精神がある
■プライベートの時間も大事にしたい

未経験からでも着実に活躍できる＆不安を解消できる環境を整えていますのでご安心ください♪

【意欲重視の採用】
経験や経歴、スキルは問いません。お人柄や意欲を重視しています。面接にはリラックスしてお越しください！

【転勤なし】
※下記の希望勤務地への配属です。配属先の勤務地についてはご希望を考慮して決定します。

■東京本社（東京都八王子市）
■さいたま支店（埼玉県さいたま市）
■柏支店（千葉県柏市）
■新潟支店（新潟県新潟市）
■茨城支店（茨城県水戸市）

※自動車通勤OK
※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙

10：30～19：30(実働8時間／休憩60分)
※時期によって変動あり

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【朝はゆっくり＆残業ほぼなし】
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＼通勤ラッシュとは無縁です！／
「朝は少し遅めに起きる」「カフェでまったりモーニング」など10時半出社だからこそ、余裕をもって朝を過ごせます！

＼退社後も自分の時間を確保／
「仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむ！」のが当社のモットー。月平均の残業時間は0.7時間。「帰って寝るだけの生活」ではなく、プライベートも存分に楽しめます！
■平均残業時間
.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給22万7000円～27万円 ＋ インセンティブ ＋諸手当
■年齢やスキルを考慮し、決定します
■上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

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【インセンティブの仕組み】
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専任スタッフがリフォームの提案をして契約に至った場合、ヒアリングスタッフであるあなたにもインセンティブが支払われます。「アポイントが取れないと売上にも繋がらない」という考えから、ヒアリングスタッフにしっかりと利益が還元される仕組み。しかもノルマは一切なく、頑張っただけ評価されます！

★インセンティブ60万円を超えた月が年1回以上ある社員は全体の70％！
★成約の月平均ペース：1人約1～5件成約！
★金額：1件成約で約20～30万円支給！
★アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！


◎「ブランドの服や旅行、趣味や美容にも、お金がかけられるようになった！」
1年目からしっかり稼いで、収入が増えたという社員が多数！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼稼げる仕組みだけじゃない魅力／
インセンティブだけではなく、自信を持ってお勧めできる高品質な商品と強力なサポート体制が魅力です。稼げる仕組みと自信を支える基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
【年収例】421万円（固定給＋インセンティブ＋賞与２回）／25歳（入社1年目）
【年収例】560万円（固定給＋インセンティブ＋賞与２回）／27歳（入社1年目）
【年収例】533万円（固定給＋インセンティブ＋賞与２回）／29歳（入社３年目）
【年収例】823万円（固定給＋インセンティブ＋賞与２回）／28歳（入社2年目）
【年収例】1034万円（固定給＋インセンティブ＋賞与２回）／34歳（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■タブレット貸与

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／今年度）
■GW休暇
（4日／今年度）
■夏季休暇
（4日／今年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(必ず年5日以上取得していただきます！)
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！近年は、ライフステージを経ても女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

「結婚や出産などのライフイベントを満喫しながらも、当社で活躍するために何が必要か？」

制度があっても活用できなくては意味がありません！復職後も社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催。社員の意見を現場に反映する取り組みを行っています。

目指すのは「究極の社員ファーストな会社」。今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社1年で主任へ！
■ヒアリングスタッフ→入社1年半で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社3カ月でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社3年程で事務・人事へ！