キスケホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【職種経験不問／年休122日】自社所有物件（オフィスビル・マンション）の建物管理
具体的な仕事内容
【具体的には】
■小規模な修繕や備品交換
■建物調査（図面確認）
■工事発注
■報告書作成
■施設入居者様への対応
※定期点検・日々の点検は協力会社に依頼
※1日1～3件を回ります。

＼★POINT★／
◇物件は？
・オフィスビルがメイン（一部マンション・店舗あり）
・自社で管理する自慢の物件20～25件ほど
・エリアは神田駅周辺に集中。物件間の距離が近く移動のストレスはありません！

◇小規模な修繕はDIYレベル！
・蛍光灯をLEDにかえる
・コンセントのモール工事
・エアコンの不具合の一次対応
・雨漏りやトイレの水漏れ対応　など
※資格が必要な大規模工事は専門業者に依頼するので経験の浅い方も安心！

◇迅速な対応がカギ！
まずはトラブルの原因を特定し、
自分でできるレベルか、業者に依頼するかを
判断する初期対応が大事。
神田駅周辺の近場に物件が集約しているため
スピーディーに対応ができ、初期対応の遅れ
によるクレームは少なめです。

◇アイディア活かす
修繕や工事の予算を設定していないため、
物件それぞれの状態に合わせて最適な工事が可能です。
・水道の配管ルートを変えよう
・空調の更新時期が近いから夏になる前に入れ替えよう
トラブルが起きてからの対応もありますが、
「トラブルを未然に防ぐ」ことに力を入れています。

＼★入社後は★／
▼各物件の特徴・性質を把握
▼先輩に同行し、作業の手順やコツを学ぶ
▼独り立ちの目安は半年～1年
---
実際の現場・業務を見ることがスキルアップの近道。
簡単なことから徐々にお任せします。
慣れてきたら自分のペースで作業やスケジュールも組み立てられます。
※現場経験のある方は早い段階でお任せしていきます！

チーム／組織構成
東京支店には現在5名在籍
事務2名、営業1名、建物管理1名

＜相談や意見交換は活発＞
少数メンバーなこともあり、職種を越えての相談も活発です。工事が必要になったが予算はどうか、工事はどの協力会社に依頼するか、1人で抱え込むことなく、チーム全体で解決していきます。

建物管理担当はドライバーからビル管理に転職した経歴の持ち主。今では知識豊富なベテランのため、何でも相談してくださいね！

【学歴不問・未経験歓迎】自分のペースを大切にしながら新しいことに挑戦したい方
＜こんな方は大歓迎＞
■業界経験のある方
住宅・マンション・ビル…どの分野での経験も活かせます。
営業や賃貸管理などからキャリアチェンジしたい方も大歓迎！
■コミュニケーションを大切にしたい
■新しいコトにチャレンジしたい
■スキルアップしたい
■安定企業で働きたい
■フットワーク軽く動ける

＜活かせる経験・スキル＞
■建築・電気・機械系学科の卒業者
■ビル・マンションなどの新築工事、改修工事の施工管理
■ゼネコン・サブコンでの技術者としての経験
■電気工事士

★実務経験者は優遇します！

#未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #社会人経験10年以上歓迎

＜人物重視の採用です＞
東京支店は少人数だからこそ、コミュニケーションを大切にしています。
経験が浅くてもOK！あなたのやる気を重視します。

【転勤なし／駅チカ】
東京支店：東京都千代田区内神田3-9-3 喜助神田西口ビル2階
神田駅より徒歩2分

【物件のほとんどが神田駅周辺】
物件間の距離が近いので、移動の時間はほぼなし。
移動時間のストレスや体への負担が少なく、作業に集中できます。

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

9:30～18:30（所定労働時間7時間45分　休憩75分）

＜ある日のスケジュール＞
9:30 　出勤・現場へ向かう。
10:00　ビルの点検・現場作業
12:00　昼休憩
13:00　建物図面の確認、現場で工務店と工事の打ち合わせ
14:00　工事の立会い
16:00　明渡し前の貸室の最終チェック
17:30　日報の記入・明日の作業に必要な事務作業
18:30　退勤
■平均残業時間
5時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

年俸360万円～480万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、月額1万690円～1万4250円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・能力を考慮し決定します

＜月額例＞
月額30万円／未経験者
月額40万円／経験者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■インフルエンザ予防接種一部補助
■資格取得支援（受講費や受験料を会社で負担）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2024年度実績
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日）※8～9月の間で取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1年以内の取得率は100%！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜夏季休暇について＞
8～9月の間に自分の好きなタイミングで取得！
4日間まとめて取っても1日ずつ分散して取得してもどちらでもOK！
土日と繋げて6～7連休取得し、お盆に帰省する人や繁忙期を避けて旅行をする人もいますよ！

＜有給休暇について＞
直近1年以内の取得率は100%！
取得が少ない人へは人事や先輩から取得を促すことも。取得のしづらさは一切ありません♪
有給は半日単位で取得できるため、子どもの急な体調不良への対応や役所や銀行へ寄ってから出社なども気軽にできる環境です。プライベートの用事にも柔軟に対応できます。