NTT西日本ビジネスフロント株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／インセンティブ有】ICTを活用した、ビジネス環境の提案をお任せ。
具体的な仕事内容
＼この求人のPOINT！／
★NTT西日本グループの安定性
★未経験OK！充実の研修プログラム
★年休120日＆残業月11h＆有休消化率98%
★当面の間転勤なし！豊富なキャリアパス

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　お任せすること
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お客さまの課題解決に向けて伴走する、コンサルティング営業職。
長年にわたり築き上げた営業基盤はお客さまからの信頼も厚く、未経験の方でも提案しやすい環境です！

＜お客さまは？＞
中堅・中小企業のお客さまがメイン。
DX推進などの経営課題に対して、幅広くお役に立つことが可能です。

＜扱う商材は？＞
主に情報機器、通信回線、クラウドやセキュリティシステムなど、
ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品を提案します。

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　仕事の流れ
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1▼事前準備
・ターゲットリスト確認
・新規開拓の戦略立案
・お客様の業種や規模をHP等でチェック
・仮説を立て、ヒアリング項目を検討
・提案書作成

2▼アプローチ
・訪問やWeb、電話など駆使し効率的にアプローチ
・要望ヒアリング
・課題解決提案の実施

3▼社内外調整
・見積もり作成
・事務処理
・工事日調整

4▼アフターフォロー
・新たなお困りごとがないかサポート

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　充実の研修制度
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入社後は、7日間の「導入研修」を受講していただきます。
商材知識や営業スキルについてなどをイチから学ぶことができるため、
未経験の方でも安心して挑戦していただけます！

★資格支援制度も充実！
業務と並行して資格取得を目指せるため、働きながら手に職をつけることが可能です。

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　今後のキャリア
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それぞれの努力を評価し、正社員へのキャリアアップを応援！
登用実績は年々増加し、早くて1年で正社員になった社員もいます。

【例】契約社員グレードB（3カ月更新） ⇒ 契約社員グレードA（1年更新・賞与あり） ⇒ 正社員
※正社員登用後も、チーフやエリアマネージャー、企画職へステップアップが可能。

チーム／組織構成
20～30代を中心に、異業種から活躍中！
先輩社員の前職は、販売スタッフ、SE・SI、介護スタッフなどさまざまです。

◎女性活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】◆安定企業で活躍したい方◆頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方◆要普免
＊必須条件
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許

＊こんな方からのご応募お待ちしています
■明るく素直にコミュニケーションが取れる方
■協調性があり、相手の目線に立って行動できる方
■成長意欲が高く、チャレンジ精神がある方
■ICTに興味があり、新しいことを吸収できる方
■継続して粘り強く物事に取り組むことができる方

＊歓迎条件
■販売・営業経験がある方
■理工学・機械系学部を卒業された方

#学歴不問
#未経験・第二新卒歓迎
#社会人経験が浅い方も歓迎
#5名以上採用

★ 育成前提の採用です ★
入社時に必要な知識はスキルはありません！未経験からスキルを身につけたい方を歓迎しています。少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

【当面転勤なし／U・Iターン歓迎・地元で働く】
西日本エリア27府県の各拠点から希望を考慮して配置

※勤務地は応募時に選択可能です。

＜関西＞大阪、和歌山、京都、奈良、兵庫
＜東海＞静岡、岐阜、三重
＜北陸＞金沢、富山、福井
＜中国＞広島、岡山、鳥取、山口
＜四国＞愛媛、香川、徳島、高知
＜九州＞福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎

◎受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務時間／9:00～17:30
■1日の標準労働時間／7時間30分（休憩60分）
■フレキシブルタイム・コアタイムは配属エリアにより異なります

★みなし残業・サービス残業は一切ありません！


>>POINT
プライベートも大切に働ける環境
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1｜残業少なめ
毎月の平均残業時間は、11時間程度。
定時退社も可能なため、仕事終わりにプライベートの時間を満喫できます。

2｜休日面でも大満足
土日祝休み＆年間休日は120日と、休みもしっかりとることができます。
年末年始や夏季休暇なども連休があるため、
オンオフをしっかり切り替えながらモチベーション高く働ける環境です！

3｜有休消化率は98%！
会社として有給消化100％を推奨しているため、
旅行や帰省などの時間をとり、リフレッシュしながら働くことができます。
■平均残業時間
11時間

契約社員
※契約更新あり：3カ月ごと（正社員登用制度あり）

【 正社員登用あり 】
正社員登用試験を毎年実施。最短1年での正社員もめざせます！

＜大阪＞
月給217,000円

＜京都・奈良・兵庫＞
月給201,750円

＜岡山・鳥取・山口＞
月給171,250円

＜愛媛・香川・徳島・高知＞
月給159,050円

＜上記以外＞
月給186,500円

※残業代は別途全額支給。
※業績により、上記に加えてインセンティブを支給。
※月給にプラスして支給されるインセンティブ上限は月額28万円！

【 キャリアアップのモデルケース 】
▼1年目：340万（契約社員グレードB）
▼2年目：480万（契約社員グレードA）


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フェアな評価制度
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私情をはさまない評価制度が整えられており、
売上がしっかり給与へ反映される仕組みがあります。
報酬体系が整っているため、頑張り次第では年収が100万円アップした社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（100％支給）

■賞与
年2回
※契約社員グレードAへ昇格後支給

■入社時の想定年収
年収340万円
～480万円

■社員の年収例
年収340万円（入社1年目）
年収480万円（入社2年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■定期健康診断
■NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）
■退職金制度（※正社員登用後）
■住宅手当（※正社員登用後）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■各種研修制度
■正社員登用制度
■資格取得支援制度（受験料負担など）
■業務用スマートフォン・PC貸与
■オフィスカジュアルOK
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正社員登用実績あり
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入社後は、契約社員グレードBからスタート。
一定実績により契約社員グレードA、さらに正社員へ昇格が可能です！
グレードアップのチャンスは年に2回、正社員登用のチャンスは年に1回あります。

＜昇格例＞
■グレードBからグレードA：最短6カ月（平均1年7カ月）
■グレードAから正社員：最短6カ月（平均3年）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み ※休日変更制度あり
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日）※4月1日在職の場合付与
■年次有給休暇 ★消化率98%（半日、時間単位の休暇制度あり）
■病気休暇
■ライフプラン休暇（正社員登用後）
■特別連続休暇 ※6月1日に在職の場合付与
■弔引休暇（事由により日数が異なる）
■結婚休暇（5日）　
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇

未経験からスタートした多くの社員が、平均3～6種程度の資格を取得するなど、
社員の専門性向上を支援する資格取得支援制度が充実しています！

会社推奨資格については、試験費用や講習費用のサポートの制度もあるため、
さまざまなスキルや知識を身につけ、【これからも必要とされる人材へ】成長できる環境です。

＜例＞
◆セールススキル検定 3級・2級
◆ビジネスキャリア検定（営業・経営 等）
◆個人情報保護士
◆ビジネス実務法務2級
◆中小企業診断士
◆ITパスポート