株式会社エヌ・エイ・シーの過去求人・中途採用情報

【案件はチームで担当】■3ヶ月の基礎研修 ■Salesforceを使ったマーケティングのシステム構築
具体的な仕事内容
お任せしたいお仕事
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世界的に有名な『Salesforce』というソフトウェアを使用した業務をお任せします。行っているのは、企業のお客様のマーケティング支援。お客様が希望するマーケティング施策を、Salesforceを使って効果的に運用するのが私たちのミッションです！

【業務の流れ】
<1> マーケティング施策の立案
お客様の課題や要望をヒアリングし、適切なマーケティング施策を考えます。
<2> データの連携
１で考えた施策をSalesforceにデータとして入力します。例えば「〇月□日の△時に、●人にメルマガを送りたい」という計画をデータ化し、Salesforceに連携します。
<3> 調査・検証
入力したデータが正しく動作するか、繰り返し確認します。
<4> お客様に提供
作成したマーケティング施策をお客様にお渡しします。使い方の説明会を開催し、お客様がSalesforceを使いこなせるようにサポートを行います。
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あなたにお任せしたいのは、<2>から<4>のお仕事！将来的には<1>の業務にも挑戦することができます。


ゼロからスキルが身につく研修
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もちろん、最初からお仕事をお任せすることはありません！経験ゼロからでもスキルアップできるように、順を追って研修を進めていきます。
▼入社時研修
入社後3ヶ月間は、提携先の『東京ITスクール』で研修を実施。座学と演習を組み合わせて進めていくので、着実に知識を習得できます。
▼プロジェクト配属
基礎研修終了後、実際の案件に配属します。まずは先輩と一緒に仕事に取り組んでいきましょう！20代の先輩社員がマンツーマンでサポートするので、不安に感じる必要はありません◎
▼独り立ち
業務は常にチームで取り組んでいるので、頼れる先輩社員が常にそばにいる環境です。在宅勤務でもチャットや電話でコミュニケーションが取れるので、いつでも何でも相談してください！

チーム／組織構成
新卒で入社した若手社員から、経験を積んだベテランエンジニアまで、幅広い年代の社員が男女問わず活躍中！年齢問わずフラットな間柄で、コミュニケーションも活発です◎

【第二新卒・社会人デビューOK】■業界・職種未経験歓迎 ■好奇心旺盛な方にピッタリ！
＼応募条件／
■30歳未満の方

＼一つでも当てはまればぜひご応募ください／
□新しいことにチャレンジしたい
□マーケティングに興味がある
□英語を活かした仕事がしたい
□粘り強く物事に取り組むのが得意
□相手の気持ちに寄り添うことができる

＼歓迎条件／　※必須ではありません
◇学生時代の授業や独学でマーケティングを学んだことがある方
◇英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【本社もしくは東京23区内の各プロジェクト先】
※ご希望の勤務地を考慮し、決定します。
※転勤はありません。
★全体の8割がリモートワークです！
※研修期間終了後、在宅勤務が可能となります。
★U・Iターンも歓迎します！

＜本社＞
東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2階
◇都営三田線 「御成門駅」 A2出口より徒歩3分
◇都営大江戸線／都営浅草線 「大門駅」 A6出口より徒歩3分
◇山手線／京浜東北線／東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間6ヶ月。その間の待遇に変更はありません。

月給25万円～
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※固定残業代として、月40時間分（6万円～）を含みます。超過分は1分単位で別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当（超過分）
■役職手当（最大20万円）
■休日出勤手当

■賞与
年1回
（業績により支給）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（最大20万円）
■社員紹介制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■選択制確定拠出年金制度（2025年4月導入）
■退職金制度（2025年4月導入）
■入社支度金制度（地方から上京した方に支給）
■社員弔慰金制度
■子育て支援制度（最大15万円）
■時短勤務制度
■ノー残業day（毎週水曜日）
■教育制度（e-learning、マネジメント研修、外部研修 等）
■永年勤続表彰（10年:10万円、20年:20万円、30年:30万円）
■WELBOX（映画やグルメなどを会員価格で利用可能）
■オフィスカジュアル可 ※プロジェクトによる

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も可能です！

「働く中で豊かな人生を創っていける会社でありたい」そんな代表の想いから、休暇も、福利厚生も、他社にはなかなかない充実の環境を整えています！

＜働き方＞
休暇を取りやすいのが魅力の一つ。有休取得推奨日を設け、上司からも「休んでいいよ」と声掛けを行うことで休みやすい雰囲気を生み出しています！さらに、毎週水曜日をノー残業dayに設定。遠慮なく退勤できるようにお客様にも周知し、運用しています！

＜福利厚生＞
2025年4月には退職金・選択制確定拠出年金制度を導入。他にもプライベートで使える制度も導入するなど、社員の声を反映することでアップデートしています！

社員一人ひとりの、理想のキャリアを実現するための仕組みを整備！あなただけの道を進むことができます。

＜定期的に面談を実施＞
上司との面談で目標を設定します。直接、希望を上司に伝えることができる絶好の機会！中には、希望の業務を任せてもらった先輩も！最適なキャリアを歩めるように、上司があなたと一緒に考えます。

＜ジョブチェンジOK＞
部署内でプランナーやマネジメントに挑戦したり、別の部署で異なる技術を習得するのもOK！希望すれば部署の内外問わずジョブチェンジが可能なので、幅広いスキルが身につきます。将来的には、ベトナムの親会社で活躍のチャンスもあります！