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希望条件にマッチした求人とは

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DP株式会社

理容・美容・エステ

東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館

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DP株式会社の 募集が終了した求人

マーケティング・SNS運用/未経験歓迎/フレックス制あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社サービスを広めるためのマーケティングやSNS運用、コンテンツ企画などをお任せします!
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方はぜひ「Pickup!」もご覧ください

当社の開発したWebサービス等のプロダクトを広めるべく、SNS運用やコンテンツ企画、効果検証など、マーケティング全般の企画から運用までをトータルにお任せします!

【具体的な仕事内容】
■SNS運用・調査(X、Instagram、TikTokなど)
■広告企画・運用
■コンテンツ企画・制作
■インフルエンサーの発掘、PR依頼、交渉など
■効果検証(PVや費用対効果など)
■リアルイベントの企画~開催 など

【“バズるコンテンツ”を作るために】
今回は「マーケティング未経験」の方も、大歓迎です!
普段からSNSに慣れ親しんでいるあなたであれば
「ユーザーはどんなコンテンツに興味があるかな?」
「各SNSのアルゴリズムは、どんな仕組みになっているかな?」
という調査や研究も、きっと楽しめるはず。調査した結果から仮説を立て、戦略的に広告やコンテンツを企画していく――そんなトライ&エラーを楽しめる方であれば、まずはご応募ください!

【入社後の流れ】
入社後2カ月間は、マンツーマンでしっかり業務の基本をレクチャー!先輩が常についているため、いつでも質問できる環境です。また、運用マニュアルもご用意しており、難易度の低い仕事から着実に覚えていただけます。
その後は「こうあるべき」というルールはナシ!社歴や年齢を問わず、「こうしたら面白そう!」というアイデアは大歓迎ですので、チャレンジを重ねていきましょう。

【よくある質問Q&A】
Q:コンテンツ制作とは?
A:例えばTikTokならショートドラマを作成したり、世の中のバズっているコンテンツを分析し、適したコンテンツを作っていきます。

Q:動画作成などは他社に依頼しますか?
A:自社内に撮影チームがあり、分担・協力しながら進めていきます。そのため、自分のアイデアや企画をコンテンツに反映しやすいのが特徴です。また、撮影や編集など「やってみたい!」と思うことにはどんどん挑戦いただけます。

チーム/組織構成
【教育担当について】
20代と若手ながら、業界経験・知識が豊富な頼れる先輩です。
「分からないことは、なんでも聞いてください!」と、気合も十分にあなたをお待ちしています!

対象となる方

【経験がなくてもOK!】学歴不問/第二新卒歓迎◎好奇心旺盛で、色々なチャレンジをしたい方歓迎!
★未経験歓迎&学歴不問
経験やスキルではなく、あなたの「人柄」や「意欲」を重視した採用を行います!

《こんな方は歓迎♪》
○何事も素直にコツコツと取り組める方
○自ら考え、積極的に行動できる方
○好奇心旺盛で、マーケティング以外にも様々な分野に挑戦したい方

《優遇条件》※必須ではありません
◆何かしらのSNS運用経験(自社、他社問いません)

勤務地

【転勤なし!駅チカ徒歩1分の好立地♪】
東京都新宿区新宿1-3-12

<交通アクセス>
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分

★受動喫煙対策:あり(社内禁煙)

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/9:00~11:00、18:00~20:00
コアタイム/11:00~18:00
標準的な勤務例/11:00~20:00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

月給25万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1500円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給

■賞与
年1回
(業績賞与)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~520万円

■社員の年収例
年収450万円(入社時/27歳/経験2年)
年収325万円(入社時/24歳/未経験)
年収580万円(入社3年目/26歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■私服勤務可
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■PCの付与
■社内イベント(新年会、忘年会、BBQなど)
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上連続休暇の取得が可能です


出典:doda求人情報(2025/4/7〜2025/6/8)

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