インプルーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【各営業所の所長候補】新規営業、企業さまと求職者さまとのマッチング、ゆくゆくは営業所管理などをお任せ
具体的な仕事内容
＼スマートフォンの方はタブ切り替えから「Pick up！ページ」もご覧ください／

──
◆仕事内容
───
企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」として、人材を必要とする企業さまの対応や求職者さまのサポートをしていただきます。すべての対応を一人のコーディネーターが行うことで、精度の高いマッチングを実現しています。

＜具体的には＞
▼新規アポイント取得
▼人材ニーズのヒアリング
▼商談
▼案件受注
▼求人広告作成
▼案件と求職者さまのマッチング
▼面接・入退社サポート
▼就業後の定期面談

＼POINT／
【1】営業所の所長候補としてお迎え
最初の約1年は新規獲得に向けて活躍いただきます。そこで結果を出せれば次のステップである所長代理へ！
所長代理となれば営業所の売上達成に向けての計画づくり、行動指導など、マネジメント業務をお任せしていく予定です。

ちなみに「代理」とはいいつつも、待遇に関しては所長と同等レベル。
代理となった翌年には所長へキャリアアップしていただきたいと考えています。

【2】年齢や社歴に左右されないキャリア
直近だと20代の男女3名が所長代理へとキャリアアップしています。
営業所も続々と立ち上げている最中だからこそ、チャンスが多い環境です！

【3】営業経験が活きる
販売サービス業界、製造業界など、提案先は自由。
これまで構築してきたネットワークを活かし、成果を上げられます！

※入社後の流れについてはページ下部をご覧ください！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！

営業所によりまちまちですが、少なくて1～2名、多くて5名の部下を持っていただきます。
女性管理職も在籍しており、男女関係なくキャリア形成できるのも魅力です！

■男女比：5:5

【営業経験をお持ちの方（2年以上）】統率力を発揮したい方／明るく元気な対応ができる方※高卒以上
＜必須条件＞
■なにかしらの営業経験（2年以上）
■高卒以上

＼このような方を求めています／
■統率力を発揮したい方
■明るく元気な対応ができる方
■年齢や社歴にとらわれずキャリアを形成したい方

人材コーディネーター、人材業界での経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します！

★男女不問

【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK／U・Iターン支援あり】
希望を考慮し、9拠点のいずれかで勤務いただきます。

■大阪営業所
大阪府大阪市中央区本町4-7-4 本町グラマシー3階

■東日本支店
東京都千代田区飯田橋4-1-10 越智産業第二ビル5階

■神戸元町営業所
兵庫県神戸市中央区三宮町3-7-6 神戸元町ユニオンビル4階

■博多営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル405号

■広島営業所
広島県広島市中区大手町2-8-1 大手町スクエアビル4階B

■奈良営業所
奈良県大和郡山市筒井町747-1 スマイルアロービル3階

■りんくう営業所
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-7 KAB りんくうビル9階

■さいたまサテライト
埼玉県さいたま市大宮区宮町5-28 宝栄大宮第5ビル 302号室

■京都サテライト
京都府京都市右京区西院東今田町33-1 サンフットビル6階

◎受動喫煙対策／あり

【フレックスタイム制】
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／なし
・標準勤務時間帯／9:00～18:00
・標準労働時間／8時間 休憩1時間

＼POINT／
フレックスタイム制を採用しているため、働き方の自由度も高いのが特長！
成果さえ出せていれば、働く時間は柔軟にコントロールしていただけます。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給34万8420円以上＋賞与年2回
※固定残業代含む（月35時間分／月7万9920円以上、超過分は別途支給します）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

＼POINT／
新規開拓営業など、それぞれの努力をインセンティブとして支給。
頑張りを正当に評価する環境だから、年間70万円以上のインセンティブを得る社員も！
誰もが年収を上げられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■住宅手当（社内規定あり）
■赴任手当（社内規定あり）
■インセンティブ支給

■賞与
年2回
（1月・7月）
※創業以来ずっと支給中！

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（月収37万円＋賞与年2回）入社5年目／30代前半／エリアMGR

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■外部研修制度（受講料は全額会社負担）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格だけでなく、自身のスキルアップのための資格も、資格が取得できたら、会社が取得費用を全額補助します）
■研修旅行
■図書購入費（全額）
■健康診断（人間ドック※規定による）
■社有車貸与
■PC・iPhone貸与（1人1台）
■親睦会費用負担（月に1回ランチを開催）
■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■引越し費用補助※社内規定による
■単身赴任者への家電無償レンタル※社内規定による

＼POINT／
図書購入費に上限は設けていません！さらに仕事に直結する書籍でなくても、あなたの知識を増やしたり、刺激になるような書籍であれば費用を補助！
業務スキルの向上だけでなく、“人としての成長”も支援していきたいと思っています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK

▼入社直後は
本社にて3日間、「営業研修」を受けていただきます！
社長、総務課長、営業部長、営業副部長から直接研修を受けられるのがポイントです。

▼その後は
各営業所へ配属され、先輩の同行を通して業務の流れを身につけていただきます。
マニュアルも完備しているので、人材業界の経験がない方もご安心ください。

もちろん、経験豊富な方であれば早期から自由度高く活躍可能！
入社半年後にはしっかり結果を出していただくことを期待しています。

《例》
09:00～　出勤／メールチェック
10:00～　求職者さまや企業さま対応
12:00～　お昼休憩
15:00～　面接などの対応
17:00～　事務作業
18:00～　退社　

自身でスケジュール管理を行うので、自由度高く働くことができます。
困ったときにフォローし合えるよう、営業所内ではスケジュールを共有しています。

年に1度、全拠点の社員が集まるイベントが研修旅行です。
新入社員はもちろん、社歴の長いメンバーも参加し、普段なかなか直接会うことのできない別拠点のメンバーと交流を深める機会です！
旅行中にはビンゴ大会などの楽しいレクリエーションもあり、「よりお互いを知ることができた」など、参加した社員からは好評です。

《過去実績》
・鳴門（2024年）
・伊豆（2023年）
・沖縄（2022年）
・北海道（2019年）
・プーケット（2018年）
・タイ（2017年）
・福岡（2016年）
・シンガポール（2015年）
・台湾（2014年）

※任意参加
※費用は会社が負担