株式会社プロスタッフの過去求人・中途採用情報

【若手社員が多数活躍中！】自社オリジナル商品の企画開発や、各種販促物のデザインなどをお任せします
具体的な仕事内容
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　業務の流れ
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【1】商品の企画立案
利用者の要望を踏まえ、新しい商品のアイデアを考えます。

【2】プロダクトの考案
どのような形態の商品にするか、どういうものを付属させるかも合わせて考えます。

【3】開発会議
考案した内容を社内会議の場で発表！時には社長に直接提案することもあります。

【4】仕様やデザインの考案
会議に通ったら、商品の仕様やデザインなどの詳細を詰めていきます。

【5】パッケージ等のデザイン
販促に使用するデザインも自分で手掛けることができます！

＼自由度が高い！／
自社のオリジナル製品を手掛けるため、年齢・経験関係なくアイデアを形にしやすいのが当社の魅力！
社長も「やってみよう！」と背中を押してくれます。

＼裁量が大きい！／
納期の管理がしやすいのは自社製品を手掛けるからこそ。
有休も取得しやすく、自分の時間をしっかり確保できます！

＼反響を得やすい！／
シェアの高い日用品を扱うため、身近な知り合いに使ってくれている人がいるなんてことも！

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　手掛ける商品
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【　カー用品　】
・ボディークリーナー
・ワックス
・くもり止め
・タイヤ、ホイールのケア用品
・芳香剤
・消臭剤
・除菌シート　など

【　その他　】
・コスメ
・家庭用品
・アウトドア用品　など

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　入社後のステップ
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▼まずは製造工程を見学し、商品がどうつくられるか勉強する「モノづくり研修」からスタート！
▼次の「品質研修」では実際に検品を行い、商品の品質基準について理解を深めます。
▼その後は先輩によるOJTへ！一緒に実務を進めながら、業務の流れを習得しましょう。
▼1～2年ほどの期間をかけ、自信がつくまで成長したら独り立ちとなります！

チーム／組織構成
企画部では男女6名が活躍中！若手社員も在籍しています。
5名が中途入社で、その前職は食品・看板・印刷業界など。中途特有の悩みにも親身に寄り添ってくれるので、安心して働くことができます！

また、営業・研究・品質管理など他の部署と協力することも多数！
部署間の風通しもいいので、チームワークを発揮しながら進められます◎

★女性社員50％以上

【学歴不問／実務経験不問】未経験歓迎！Illustrator・Photoshopの基本操作ができる方
＜　必須条件　＞
□Illustrator・Photoshopの基本操作ができる方
⇒実務経験は不問！専門学校で学んだ方や、趣味・独学レベルでもOKです！

／
一つでも当てはまった方は
ぜひ気軽にご応募ください！
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◇車が好き、車に関わる仕事がしたい
◇自由にアイデアを形にしたい
◇コミュニケーションを大事にできる
◇自社のオリジナル商品を手掛けたい
◇生み出したものをたくさんの人に手に取ってもらいたい
◇安定企業で長くキャリアを築きたい

＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

【転勤なし／U・Iターンの方も大歓迎！】
■本社：愛知県一宮市丹羽字大森25-1
［アクセス］JR東海道本線「尾張一宮駅」より車で9分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.5時間分を、月3万円以上支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費支給（月3万円まで）
◎役職手当
◎職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与年1回（4月）
★決算賞与は直近3年支給！
★2021年実績：3.5カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■社員旅行（業績による）
■リゾート施設（エクシブ）※箱根・有馬など
┗ご家族で利用する場合、約1万5000円の宿泊料金で利用可能！
■社員ご家族の誕生日に花をプレゼント
┗無料でメッセージをつけることもできます◎

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月8～10日休み）※年6日ほど土曜出勤あり
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（5～6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOK！
★有休で1週間の旅行に行く社員もいるなど、私生活を充実させることができます！

＼ 有休取得推進中！／
当社では【有休奨励日】の仕組みを整え、取得を推進しています。
子どもの学校行事の際も休みやすいため、子育てと仕事を両立しやすい環境となっています◎