ニッカホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響型＋成約率は6割以上】リフォームをお考えのお客様に、希望に沿ったプランの提案をお任せ！
具体的な仕事内容
日本全国に100店舗以上の拠点を展開し、安定的に事業を拡大中！
業界トップクラスの知名度とブランド力でお問い合わせが増えており、さらに社内体制を強化するため、中部エリアでリフォーム営業の新しい仲間を募集します。

お客様の対応からプランニング、工事の進捗管理、引き渡し、アフターフォローまでを一貫して手掛けていただきます。


＜具体的な仕事の流れ＞
▼【1】問い合わせ対応
HPや折り込みチラシを見てお問い合わせいただいたお客様に対し、ご希望のリフォームなどのニーズをヒアリングします。
※お客様からの問い合わせに対応するところからスタート！
　自ら営業活動（飛び込み、ポスティングなど）を行うことはありません！

▼【2】現地調査
お客様のお住まいを訪問し、「どこをどう直したいか」などのご要望を伺いながら現場を確認。

▼【3】プランニング
社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。
先輩社員にも相談しながら、見積書や資料の作成を行います。

▼【4】工事の進捗管理（施工管理）
工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。
工事中は現場に顔を出しながら、進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。
※工事は自社の職人が担当するため、連携を取りやすいのも大きな特長です！

▼【5】引き渡し・アフターフォロー
完成後も、定期メンテナンスなどを行いながら、継続的に信頼関係を築いていきます。
そこからリピートや新たなお客様の紹介へと繋がります。
※リピート率は約40％と高水準で、お客様に感謝されやすい仕事です！


＜入社後の流れ＞
入社後は、配属先の先輩によるOJTからスタート。先輩に同行し、仕事の進め方を覚えていきます。最初のうちは、1日で施工が終わる「給湯器」など簡単なリフォームからお任せ。約半年間の研修を経て、独り立ちまでは半年～1年ほど。一人ひとりのペースで成長できます。

チーム／組織構成
■1店舗につき、3名～12名程度のリフォーム営業が在籍！
■平均年齢は29歳と、若い世代が多く活躍中！
■前職は美容師、アパレル店員、工場、警備員など様々です。

配属された後も、経験豊富な先輩が常にサポートし、過度な負担なく業務に取り組めるように案件をしっかり調整しますので、ご安心ください！

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】◆高卒以上／要普免（AT限定OK）※成長企業で働きたい方、歓迎！
【 応募条件 】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定OK）

【こんな方はご応募下さい！】
■「成長」×「安定」企業で働きたい方
■未経験からチャレンジしたい方
■たくさんの経験を積んで成長したい方
■裁量を持って働きたい方
■風通しの良い環境で、仲間と働きたい方
■収入とキャリアをアップさせたい方　など


～未経験スタートの先輩が多数活躍中！～
先輩たちの前職は、美容師、飲食店スタッフ、販売スタッフ、メンテナンススタッフ、警備員、整体師、整備士など様々です。約9割の先輩社員が未経験からのスタート。入社後はしっかりフォローしますのでご安心ください。

※社会人経験10年以上の方も歓迎！

【転勤なし／勤務地はお住まいや希望を考慮／直行直帰OK】
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県のいずれかのショールームに配属となります。

※マイカー通勤OK！（月2万円の手当あり）
※U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策あり

★詳細は下記『勤務地一覧』をご覧ください！

8：30～17：30（実働7.75時間）
※遅くとも20時には退社しています。


★裁量を持って働けます！
お客様宅にお伺いする時間は、必ずしも上記の時間帯で収まるケースばかりではありません。そのため、一人ひとりが快適に働けるように、仕事の進め方は個人にお任せしています。自分で調整すれば「今日は予定があるから定時で帰って、その分明日に回そう♪」など、高い自由度で働くことができますよ。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（初月のみ、月給25万円）
※上記金額には月44時間15分（一律6万8000円）の固定残業代が含まれており、固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過分は別途支給いたします。

月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には、一律支給の手当を含みます。
※上記金額には月44時間15分（一律6万8000円）の固定残業代が含まれています。固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★ダブルのインセンティブあり
目標達成に応じて毎月支給される『報奨金制度』に加え、売り上げ目標達成の場合に支給される『プレミア制度』というダブル（W）のインセンティブがあります！
頑張りを正当に評価しているため、成果＝収入アップに直結する環境です。

■賞与
年2回
（7月・12月）※基本給＋半期実績査定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～850万円

■社員の年収例
年収456万円（入社2年目）※未経験入社
年収680万円（30歳／入社3年目）※未経験入社
年収832万円（35歳／入社5年目／店長）※未経験入社

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■退職金制度
■毎月支給報奨金制度（2種類のインセンティブあり）
※報奨金（1カ月実績査定）／プレミア（売り上げ目標達成）
■提携施設割引（ベネフィット加盟）
■携帯電話貸与
■制服支給
■マイカー通勤OK
■健康診断
■表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■自宅工事補助
■社内イベント
■社内起業支援制度（対象：入社歴4年以上かつ役職者）

＜各種手当＞
■車両手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月3000円／子供1人につき：月2000円）
■役職手当（副主任：3万円、主任：6万円、店長：14万円）
■通勤手当（上限なし／ガソリン代支給）
■住宅手当（社内規定あり）
＜スキルアップを全力で応援！＞
★研修制度（OJT研修・基礎研修・メーカー研修など）
★資格取得支援制度
★資格手当（エリアによる）

～ 資格例 ～
JSHI公認　ホームインスペクター（住宅診断士）資格
インテリアコーディネーター
一級・二級建築士
宅地建物取引主任者
福祉住環境コーディネーター1級・2級
1級配管技能工
簡易内管施工士
排水設備工事責任技術者
車両系建設機械運転技能
1級・2級建築施工管理技士
キッチンスぺシャリスト
建築設備士　など

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日＋日曜日）※会社カレンダーによる。年に数回、土曜出社あり。
■年末年始休暇　
（8日～10日程度）
■GW休暇
（8日～10日程度）
■夏季休暇
（8日～10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得＆復職実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★GW、夏季、年末年始は通常の休日に休暇をプラスして、10日以上の長期休暇の取得もOKです！

全国でトータルリフォームをご提案している当社。
総合リフォーム業で日本No.1（※1）の業績を誇り、顧客満足度でも2年連続でNo.1（※2）を受賞しています！
※1 2023年11月27日発行・リフォーム産業新聞調べ
※2 2022年、2023年オリコン顧客満足度調査

他にもホテルやテーマパーク、英会話スクールの運営、Youtube配信、カフェ事業など多角的な経営を実現。売上1000億円も視野に入れ、さらなる飛躍を遂げています。

▼主要取引先（順不同、敬称略）
TOTO／LIXIL／パナソニック電工／クリナップ／ノーリツ／リンナイ／YKK AP／ウッドワン／サンゲツ／東芝／三菱電機　他多数

当社のリフォーム営業は、ただ決められた商品を提案するだけの仕事ではありません。お客様のご希望を伺い、最適なリフォームプランを考え、見積もり金額を調整し、施工の進行までトータルで担当する……だからこそ、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。

「この予算なら、もっと良い提案ができるかも？」
「この施工方法なら、仕上がりがもっと良くなるはず！」

そんな風に自分のアイデアを活かしながら、主体的に仕事を進めることができます。もちろん、困った時はチームの仲間がサポート。
互いに意見を出し合いながら、お客様にとってベストなリフォームを実現していきます。やりがいも大きく、成長スピードも早い環境です。

経験・年齢・性別は関係なく、あなたの意欲次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。
（明確な評価基準を設け、“見える化”しています！）
実際に、未経験入社1年で「主任」になった社員や、20代で「店長」に抜擢された社員も！

営業のプロを目指すも良し、社員を引っ張るリーダーになるのも良し……自分の理想のキャリアパスを目指して働くことができますよ。