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営業事務リーダー／管理職候補／月給28万円～／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【リーダー】営業サポート・ストレスチェック運用事務の実施および管理
具体的な仕事内容
【ストレスチェックとは？】
労働安全衛生法の改正により、2015年12月から法律で事業者に義務付けられた制度です。
ストレスチェックの実施、結果に基づく医師のよる面接指導、就業上の措置の実施、組織の集団分析、組織改善などの取り組み全体が「ストレスチェック制度」です。

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【主な業務内容】
下記業務の実施およびリーダーとして管理

＜営業サポート＞
■メール・電話対応、営業担当との連携
■見積書・請求書・納品書などの書類作成
■社内会議やプレゼンテーション用の資料作成
■案件の管理

＜ストレスチェック運用事務＞
■顧客担当者とのやり取り
■ユーザーリストの加工
■メール配信設定
■基幹システムを使用して必要なデータの登録作業
■別の事務チームへの指示・連携

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【入社後の流れ】
1週間の導入研修＆個人OJT研修を経てリーダーをお任せ！
慣れるまで部門長やメンバーでサポートします。

＜導入研修　約1週間＞
ストレスチェックの制度やコンプライアンス、
セキュリティやルールの研修を行います。
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＜OJT研修　個人に合わせて実施＞
現任のリーダーがマンツーマンでレクチャーします。
まずは事務メンバーとしての現場業務を習得しましょう。
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＜営業事務のリーダーへ就任＞
チームのマネジメントをお任せします。

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【キャリア形成】
★マネジメントスキルを追求し、管理職またはそれ以上の上級職への昇進ができます。

その他、多彩なキャリアパスも可能です。
●データ分析に特化し、より専門的な分野へ
●心理学を学び、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ
●よりクライアントに寄り添うため、営業部門へ

チーム／組織構成
【配属チーム】
クライアントサービスグループ／4名
現在は30代半ばくらいのメンバーが多いです。

★チームワークを重視！
正確性が求められる作業は協力してダブルチェックをするなど、チームワークを重視しています。
また、入社理由に「働いている方の人柄」を挙げる社員がいるほど、雰囲気も温かく穏やか。
すぐ隣に先輩がいるので、わからないことも質問しやすく、馴染みやすい環境です。

■男女比：男性：女性＝3：7（全社）
■定着率：離職率5.3%（2024年度実績）

対象となる方

【未経験OK／社会人経験10年以上歓迎／学歴不問】チームリーダーへキャリアUPしたい方
【必須条件】
■社会人経験3年以上
■Excel、WordなどOffice系ソフトウェアの使用経験がある方
※業種不問＆職種不問です！

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＜こんな方を歓迎します＞
●社内外の人とコミュニケーションをとることが好きな方
●事務職の経験を活かしてキャリアUPしたい方
●チームのマネジメント経験がある方
●健康推進事業へ関心がある方

選考のポイント

★これまでのご自身のビジネスパーソンとしての経験を活かして、チームのリーダーとして活躍してくださる方をお待ちしています。

勤務地

【目黒区／転勤ナシ】★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分！

＜本社＞東京都目黒区五本木1丁目33-13
＜アクセス＞東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★時差出勤も可能です（通勤混雑回避のため）
■平均残業時間
20時間

以下（全社平均）※6月～11月は繁忙期のため20h程度。12月～5月はそれより少ない傾向にあります。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

■月給28万8000円以上＋各種手当＋決算賞与（業績による）
※スキル・経験により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定による）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）※業績による

■昇給
年1回
　★業績評価・目標達成評価・能力評価に基づいて決定

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目・リーダー／月給28万8000円）
年収560万円（入社3年目・マネージャー／月給35万3000円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク・リモートワーク制度（部署・部門による）
■オフィスカジュアルOK
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度（別部門による業務研修・全社内研修など）
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■ベビーシッター費用補助制度
■保育補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会
■定年後再雇用制度（60歳～65歳まで／定年60歳）

★健康経営優良法人2025ブライト500認定

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）有休消化率73.5%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
★年末年始など、5日以上の連休も可能です
★有休消化率73.5%（2024年度実績）