沢井製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

【生産強化につき増員募集！】◆8割が未経験入社◆医薬品の製造または包装業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼ 医薬品業界が未経験でも安心！3つの理由 ／

8割が未経験からのスタートです！

POINT.1『研修期間たっぷり！』
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入社後は製薬の基本知識からお教えします。
半年を目安に独り立ちを目指せばOK！
焦る必要はありません。

POINT.2『決められた手順にならうだけ！』
─
専門知識はいりません！
あらかじめ決まった手順に沿って作業します。
大切なのは「正確」であること。
そんな方にぴったりの仕事です。
人の身体に入る大切な「お薬」であることを忘れずに、
教わった通りにできれば大丈夫です。

POINT.3『すぐに質問できる！』
─
3～5名のチーム制で作業する工程も多く、
あなたの周りには経験豊富な先輩がたくさんいます。
ほとんどの方が未経験から始めているので、
あなたの気持ちをわかってくれる人ばかり。
わからないことは、すぐに質問できます！

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【具体的な仕事内容】
配属はあなたの適性を考慮して以下のどちらかに決定します。

◇◆製造業務（製造部門配属の場合）◆◇
…薬そのものをつくる機械を操作します。

決まった量を機械で計測
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機械で粉末状に砕き、顆粒状に加工
　　↓
機械で各原料を均一に混ぜる
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顆粒を機械で錠剤やカプセルの状態に加工
　　↓
検査機で品質に問題がないかチェック

◇◆包装業務（包装部門配属の場合）◆◇
…できあがった薬を包装する機械を操作します。

機械でプラスチックのポケットに薬を充填して、
アルミ箔を被せてシールする
　　↓
異物が混入していないか検査機でチェック
　　↓
決められた数の束に分けてセットにする
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段ボールに箱詰めして倉庫へ運ぶ

※1日の流れはページ下部へ

◎工場内は冷暖房を完備しているため、一年中快適に過ごせます！
◎小休憩を挟みながら進めており、体力面の心配も不要です！

チーム／組織構成
製造部は200名以上の社員が在籍。
20代・30代・40代を中心に、男女問わず活躍中です！
将来的にはチームリーダーとして、新人の指導やチームのまとめ役をお任せしたいと考えています。

■組織名称：製造部
■男女比：6：4（全国）
■定着率：94.3%

【高卒以上／業界未経験・第二新卒歓迎】何かしらの製造経験をお持ちの方（製品・業種不問）
★医薬品業界の経験がなくてもOK！
イチからチャレンジしたい方を歓迎します！

【必須条件】
・何かしらの製造経験をお持ちの方
※食品／飲料／化粧品／製薬／製鉄／化学／機械／自動車／電機／精密など、製品・業界は不問です！

『大手で働いてみたい』
『安定した企業で働きたい』
『誰かに自慢できる仕事がしたい』

最初はそんな思いやキッカケでも大丈夫。
選考を進めるにあたって、当社のことを知っていただければと思います！

＜こんな方をお待ちしています＞
◆安定した環境で腰を据えて働きたい方
◆チームで連携して取り組める方
◆前向きな姿勢で取り組める方
◆社会貢献がしたい方
◆交替勤務に対応できる方

【U・Iターン歓迎／車・バイク通勤OK】
＜鹿島工場＞※積極採用中！
〒314-0255　茨城県神栖市砂山14-6

＜三田工場＞
〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク2-1

＜三田西工場＞
〒669-1339　兵庫県三田市テクノパーク18-8

＜九州工場＞
〒820-0021　福岡県飯塚市潤野1238-1

＜第二九州工場＞
〒820-0073　福岡県飯塚市平恒1144-3

※借上社宅あり（会社規定による）
※勤務時間により公共交通機関が利用できないため、自動車通勤となる場合があります。

【受動喫煙対策】
敷地内完全禁煙

※沢井製薬では健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいます。勤務中は完全禁煙となります。

【24時間内で交替勤務制】
◎実働7時間40分・休憩60分

日勤や夜勤が1日ごとに変わることはありません。
必ずお休みを挟んだ上で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを大切にできます。

■シフト例
・7:30～16:10
・15:30～翌0:10
・23:30～翌8:10

上記をはじめ、さまざまな勤務パターンがあります。

※振替休日出勤・残業あり。
※部署によって異なります。
※1年を通しての繁閑差はあまりありません。

■1日のスケジュールの例
8:40／始業（朝礼）
12:00／昼休み
13:00／作業再開
16:00／小休憩（10分）
作業再開
17:20／終業

＜休憩時間の過ごし方は自由！＞
食堂で買って食べたり、お弁当を持ってきたり、はたまた工場外に出たりとさまざま！食事を取った後は、休憩室で仲の良いメンバー同士楽しく雑談しています。部門を超えたコミュニケーションもあり、仕事だけでなく世間話をすることも。休憩時間でしっかりとリフレッシュすることができます。
■平均残業時間
15.8時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

＼ボーナス年間120万円以上！／
入社3年目で年間200万円超えの社員もいます！

【入社時の想定月収例】
月収22万7400円～31万7000円（月給＋各種手当）

【基本給】
月給20万1400円～28万円（一律健保補助含む）+各種手当
※年齢・能力など考慮し優遇いたします

★各種手当には時間外手当＋交替勤務手当などが含まれます。
その他配属地・勤務体系に合わせて手当が支給されるため、上記月収例以上になる可能性もございます！


＼評価は半期ごとに実施しています！／
評価軸は下記の2つ。
◎業務達成度を評価する「成績」
◎人柄やビジネススキルなどの「能力」
チームリーダーとの距離が近く、がんばりを正当に評価してもらえる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100%支給）
■交替勤務手当（割増率25～30%）
■休日出勤手当
■家族手当（規定により条件あり）
■交通費規定支給（車・バイク通勤可）
※ガソリン代の他維持費補填あり（上限5000円／月）
※高速代は不支給
ほか、深夜勤務手当など

■賞与
年2回
（計6.4カ月分：2025年度予定）
※入社初年度は在籍月数により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上

■社員の年収例
★ボーナス年間120万円以上！
年収600万円（32歳／勤続10年／チーフ）
年収540万円（28歳／勤続10年／オペレーター）
年収440万円（25歳／勤続3年／オペレーター）
※上記はモデル年収です（残業等の各種手当含む）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（前払い、確定拠出年金を選択可）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■薬業健康保険
■クラブ活動・レクリエーション支援
■借上社宅（会社規定あり／7割会社負担）
※物件の下見・引越し費用は会社が負担します

■育児・介護休暇
■カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）
■定年後再雇用制度（上限年齢70歳まで）
■育児短時間勤務（お子さんが小学3年生の年度末まで取得可能）
※所定の始業・終業時間を変更し、1日最低5時間40分の勤務による就業を選択できる制度です。
ライフステージの変化があった場合も長く働けます！

＜研修・教育支援＞
■研修制度（チーフ・リーダー研修等）
■自己啓発用通信教育の支援　※修了時最高85%会社負担
■提携先公開研修（オープンスクール）の活用可能　※受講料会社負担

★カフェテリアプランでは、1年間で「6万円分」のポイントが付与されます。
旅行や書籍購入、医療費、保険など、さまざまな場面で使うことが可能です！
＜直近数年の社外からの評価＆主な受賞歴＞
■薬剤師が選ぶ好感度の高いジェネリックメーカー／支持率ランキング15期連続1位（※）
■2025年度 旭化成創剤開発技術賞 受賞
■CONSUMER PACKAGE部門 アジアスター賞 受賞／アジアスターコンテスト2024
■2024年度グッドデザイン賞 受賞
■アクセシブルデザイン包装賞 受賞／2024日本パッケージングコンテスト
■2024年度 旭化成創剤研究奨励賞 受賞

（※）出典：「日経ドラッグインフォメーション」2024年11月26日掲載

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※期間限定で週休2日制となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度6～10日／入社3カ月後支給）※有給消化率80％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
（取得実績あり）
■有給休暇積立制度
※振替休日出勤あり

◆リーディングカンパニーの安定性
・ジェネリック医薬品の普及率：82.7％（2023年度）
・売上収益：350%（2021年度と比較）

◆沢井製薬の確かな実績
・販売品目数：約800品目
・生産能力：年間205億錠（全国6工場）
・保有特許数：53件

★神栖市ってこんなところです★
・太平洋と利根川に囲まれた、自然豊かな街♪
　ゆったりと暮らすことができます。
・子育てなどの各種支援が充実！
・車通勤のため満員電車のストレスはなし！
　茨城県の鹿嶋市、潮来市、
　千葉県銚子市、香取市、旭市から
　通っている社員も！
　車で10分～40分ほどで通えます♪

経済産業省および日本健康会議による、優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に選定されました！

＜健康経営優良法人認定制度＞
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している企業を表彰する制度です。

今回の認定により、7年連続の認定となります！