株式会社千秀グローバルの過去求人・中途採用情報

(1)派遣営業／既存顧客対応、新規開拓(2)派遣スタッフサポート・ラウンダー／登録者の面談・フォロー
具体的な仕事内容
※適性、希望に合わせ下記いずれかの職種への配属となります

(1)派遣営業
◆既存顧客との商談で人材ニーズのヒアリング、マッチング
→お客様から依頼された条件に最適なスタッフを人選しご提案します。
和洋中という料理のジャンルだけでなく、スキルがどれぐらい必要か？
どんな人なら職場に合うか？
などソフト面まで考慮して人選し、マッチングを行います。

◆新規顧客の開拓
→リストや世の中に出ている求人広告などを元にお電話で当社のご案内を行います。
架電は1日10～20件程度。
アポイントがとれたお客様に訪問し、詳細な説明～契約までをお願いします。
「飛び込み営業」は当社では行っていません。

◆派遣登録者との面談や入職後のフォロー

※営業手段は公共交通機関。営業範囲は東京・千葉・埼玉・神奈川です
※1人の担当社数10～15社（派遣スタッフは30名程度）

＜将来のマネージャー候補です＞
今回はこれからさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集であると同時に、組織の若返りも図りたいと考えています。
事業拡大の暁には多くの部下を抱えるマネージャーとして、当社を引っ張っていく存在になってください。

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(2)派遣スタッフサポート・ラウンダー
◆派遣スタッフの就業先への定期訪問、就業状況の確認
◆既存顧客への営業フォロー、スタッフ状況の定期連絡(人材ニーズのヒアリングなど)
◆職場見学同行、就業開始までの入社手続き案内、初日同行、契約更新手続き
◆その他、入職後のサポートやフォロー

チーム／組織構成
現在営業スタッフは3名。

業務に必要な知識などは先輩営業と一緒に行動しながら、OJTでお教えしていきます。
フロア自体には別部署のスタッフも含めて50名ほどが在籍しています。

(1)営業経験もしくは飲食店などでのマネジメント経験のある方(2)経験・学歴・年齢・性別不問！
(1)派遣営業
＜必須＞
下記、いずれかの経験がある方
・法人、個人営業の経験がある方
・飲食店や小売業にて社員、店長、エリアマネージャーの経験がある方
(人のマネジメントに携わったことがある方)

＜歓迎＞
・人材派遣や人材紹介、求人広告の営業経験がある方
・業種未経験歓迎
・外国人就労支援の経験のある方

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(2)派遣スタッフサポート・ラウンダー
＜必須＞
特になし

＜歓迎＞
・法人、個人営業の経験がある方
・人材派遣、人材紹介、求人広告業界での経験(事務など)のある方
・パートやアルバイトの雇用、労務管理、教育経験のある方

営業経験や人材業界での経験はもちろん重視しますが、何よりも大切なのは「人」。お客様、派遣スタッフにしっかり寄り添えるか？誠実な仕事ができるか？を重視いたします。

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー8F
京王線「初台」駅から徒歩1分

フレックスタイム制（コアレス）　標準労働時間8:00～18:00（休憩1時間）
※コアタイム無し
※フレキシブルタイム無し
※スケジュールをしっかり管理した上で、遅めの出勤、早めの退勤も可能です。
■平均残業時間
20時間

正社員

(1)派遣営業
月給29万円～
※基本給24万5000円、固定残業代4万5000円（23.8時間分）を含む　超過分は別途支給
※経験や能力などを考慮の上優遇します。

■経験や能力が高い方は管理監督者の採用もあり
月給42万円
※(内訳)基本給35万円、一律職務手当7万円／固定残業代は含んでいません

(2)派遣スタッフサポート・ラウンダー
月給26万5000円～32万円
※基本給23万円～27万円、固定残業代3万5000円～5万円（月19.7～24時間分）を含む　超過分は別途支給
※経験や能力などを考慮の上優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・食事手当
・残業手当
・休日出勤手当

■賞与
賞与あり

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収450万円
(1)派遣営業
年収400万円
(2)派遣スタッフサポート・ラウンダー

■社員の年収例
(1)派遣営業／450万円（入社1年目・月給29万円＋賞与）
(1)派遣営業／650万円（入社5年目・月給42万円＋賞与 ）
(2)派遣スタッフサポート／400万円(入社1年目・月給26万5000円＋賞与)

・各種社会保険完備
・グループホテル割引（施設による）
・グループホテルレストラン割引（10％）
・グループ保険制度
・ライフプラン支援金
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・子育て支援金
・再雇用（GH リエントリープラン)
・優良社員表彰
・正社員定年年齢延長中
└2025年度：定年62歳（2023年度より2年毎に１歳ずつ引き上げて2031年度に65歳）
└2033年度以降は65～70歳までの選択定年
・再雇用制度あり
└定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可

受動喫煙対策：施設内に喫煙室あり　※就業時間内は禁煙（休憩時間を除く）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年末年始休暇
特別有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
節目休暇
記念日休暇
慶弔休暇
有給休暇

人間が生活するうえで最低限必要な「衣・食・住」のうち、「食」を扱う事業です。たとえば自動車などの業態のように海外の動向に影響される要因も少なく、子どもからお年寄りまで全世代にとって必要な食事に関わる事業なので、ニーズが途絶えることがありません。

なおかつ当社はグループ会社にホテルや介護施設をもつことで安定的に派遣先を確保することができています。これらのリソースを元に、グループ外への派遣スタッフ進出も視野に入れ、事業を拡大してまいります。

『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年の歴史の中で、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。

現在では国内外に2600店以上の運営先を預かる総合ホスピタリティ企業に成長。日本と北米では1100万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしてのご評価を頂いています。

これからも美味しく健康的で温かみのある、安全な食とホスピタリティのご提案を通し、喜びを世界に広げる「食を通した健康貢献企業」として、グローバルな成長を目指してまいります。