株式会社オオトリインターナショナルの過去求人・中途採用情報

ブランド品の商品管理／バイヤー（業者間取引）／店舗スタッフの中から、適性に合うお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、選考により下記３職種のいずれかのお仕事をお任せします。

【商品管理】
・商品の出品
ジュエリー、バッグ、時計などのブランド品や貴金属等を、40種類以上の海外・国内ECモールで販売している当社。商品登録から出品、発送までの一連の流れを担当します。

・商品の受発注
ECサイトを通じてお客様に商品をご購入いただいたら、商品を確認して発注の手配をします。

・商品PR
ECモールでの販売で重要なのは商品PR。
各種データを丁寧に分析し、「どうすれば購入に結び付くのか？」を日々検討します。

・スタッフのマネジメント
アルバイトスタッフの教育・指導・管理などをお任せします。

・作業効率化、改善企画、業務改善
現状のプロセスを分析し課題を抽出、改善案を考え実践することにより、業務改善→組織拡大に繋げます。


【バイヤー】
個人顧客から買取ではなく、オークションや業者、加盟店とのやりとりが中心です。
下記の業務のいずれかを担当。ゆくゆくはすべての業務を担当できる状態を目指しましょう。

・銀座パリス各店への相場の回答（LINE）
相場に関しては、様々なオークションの履歴を調べられる環境があります。

・古物市場（業者オークション）からの仕入れ
7割以上がネットオークション、平場オークションもあり、バッグを中心に仕入れます。

・業者間取引
付き合いのある業者へ仕入れ、卸業務を依頼。経験者の方はアライアンス業務もお任せします。


【店舗スタッフ】
・販売・買取の接客
販売とともに、お客様が持参されたジュエリーやブランド品などの査定を担当。
査定が難しい品物の場合も、写真を本部へ送ればスピーディーな対応が可能です。

・商品管理、MD戦略
毎月3億円の仕入れがあり、その一部を店舗でも保管。
陳列や商品管理だけでなく、「どのような商品が売れるのか？」を分析し、販促提案まで担当できます。

・マネジメント
効率よく運営するためには、店舗スタッフとの良好なコミュニケーションと数値管理が求められます。

チーム／組織構成
■全員中途入社
■平均年齢33歳
代表は43歳、部長職も30代半ばと、若手が主体となって力を発揮しています。

■定着率：90％以上（直近1年）

【未経験・第二新卒歓迎！／学歴不問・ブランク不問】基本的なPCスキルがある方（Word・Excel）
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに歓迎！

【必須条件】
■基本的なPCスキルがある方
　（Word・Excelの基本操作ができる程度でOK）

【こんな方なら、なお歓迎！】
※一つでも当てはまる方は大歓迎です。
■高額な商品を取り扱った経験
■ECモール、ECサイトへの出品作業の経験
■Webサイトの効果分析経験
■Webサイト制作やコーディングの経験
■買取店で勤務した経験
■査定の経験
■業者間取引の経験
■オークションでの相場仕入経験

【転居を伴う転勤はありません／交通費全額支給】
西新宿オフィス：東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル2F
＜アクセス＞
■京王新線「初台駅」より徒歩8分
■JR各線・東京メトロ・都営地下鉄・小田急電鉄・京王電鉄「新宿駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業はなく19時に定時退社可能です。
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間：1カ月～3カ月
※試用期間中も給与・条件に変更はありません。

■商品管理・店舗スタッフ：月給27万円～50万円
■バイヤー：月給30万円～60万円
※いずれの場合も、上記月給のほか、各種手当（交通費全額支給・時間外手当全額支給）を支給します。
※月給額は、経験・能力を考慮し決定します。

■昇給
随時
※スピーディーに昇給可能！年3回昇給した事例もあります。

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円／商品管理・店舗スタッフ
年収420万円
～720万円／バイヤー

■社員の年収例
年収例800万円／33歳・入社10年・バイヤー
年収例600万円／33歳・入社2年・商品管理
年収例450万円／30歳・入社1年・バイヤー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■研修制度（OJT研修、外部セミナー受講も可能）
■服装自由（私服可）
■独立支援制度あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～11日）　※希望休を取得しやすい環境です。
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
※商品管理は休日　※バイヤー、店舗スタッフは交代で出勤あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇取得率は80％以上です。
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です。

【過去1年の定着率は90％以上】
先輩社員がマンツーマンで、仕事の流れや一つひとつの業務、ノウハウなどを教えます。
しっかり丁寧にサポートするので、過去1年の定着率は90％以上！
焦る必要はないので、あなたのペースでじっくり成長してください。

【独り立ち後の勉強方法は？】
トレンドに左右されて相場がスピーディーに変化するリユース業界。
そのため日々勉強し、知識をアップデートしておくことが不可欠です。
勉強方法としては、システムで仕入れ値・売値を見てインプットしたり、チームで査定の基準をすり合わせたり。
また真贋の判定等については、業界団体等が主催するセミナーなどで学ぶことも可能です。

成長途上の組織のため、代表や役員、人事などと距離が近いのも当社の魅力のひとつ。
社員一人ひとりの頑張りをスピーディーに評価し、昇給・昇格で応えています。
中には、年3回昇給を実現した事例も！

希望があれば、Web担当や広報、新規事業の立ち上げなどにキャリアチェンジも可能。組織拡大中の今だから、活躍のポジションが豊富にあります。
ぜひあなたの理想を当社で叶えてください。

下記3名の社員インタビューのほか、当社HPにも社員のインタビューを掲載中。
当社や今回募集する職種について、さらに詳細を知りたいとご希望の方は、「企業概要」欄の一番下に記載している「企業URL」より「RECRUIT」をご覧ください。