株式会社ＷＥＣＡＲＳ（伊藤忠グループ）の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍／研修充実】問い合わせや来店されたお客様への、車の買取販売の営業
具体的な仕事内容
個人・法人のお客様に向けた車の買取販売のご提案をお任せします！

＜販売＞
▼ご来店・WEBからのお問い合わせ対応
▼お客様のご希望をヒアリング
▼自社在庫から最適な1台をご案内・契約
▼アフターフォロー

＜買取＞
▼WEB・電話で買取のご相談を受け、日程を調整
▼車種や走行距離などを確認して査定
▼査定額の提示・契約
▼アフターフォロー


ここがPoint★
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★Point1
安定経営の伊藤忠グループ

WECARSは全国約250店舗を展開し、伊藤忠グループの一員として安定した経営基盤を持つ当社。
2025年1月には人事制度も刷新され、より働きやすい職場づくりが進んでいます。

★Point2
ノルマ・飛び込みなしの完全反響営業

自社仕入れの豊富な在庫と、購入後のアフターサービスまで一貫して対応できる体制が強み。
その信頼が多くのお問い合わせにつながっているため、飛び込み営業は一切なし。
ご来店やWEBからご相談いただいたお客様に、買取や販売のご提案を行っています。

★Point3
頑張りはしっかり給与に反映

販売・買取台数だけでなく、リピート受注もインセンティブの対象。
目の前のお客様と丁寧に向き合う姿勢が評価される職場です。

★Point4
未経験の方も安心の研修制度

◎先輩社員がしっかりサポート
教育担当の先輩社員が、業務の流れをイチから丁寧にレクチャーします。

◎入社後、約1週間の受入研修あり
ビジネスマナーや車の知識、営業の基本を学べる研修をご用意。
同時期に入社した仲間と一緒に成長できます。

◎店舗配属後もOJT研修も充実
配属後は、ロールプレイングやマンツーマンでのOJTで、実践的なスキルを習得できます。

◎継続的なスキルアップも可能
eラーニングや買取査定の専門研修など、学び続けられる環境が整っています。

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！

20代、30代から店長やチーフとして活躍しているメンバーも多く、
年齢や性別、これまでの経験に関わらずキャリアアップを目指せる環境です！

☆女性の管理職登用実績あり

＜チームメンバーの一例＞
◆店長／33歳（店舗マネジメント）
◆チーフ／27歳（スタッフの育成・サポート）
◆営業担当／25歳、24歳

【職歴・学歴不問】研修制度充実で営業デビューの方も安心！未経験から大手企業の一員に◆要普免（AT可）
【全国で採用強化中★未経験スタート歓迎】
応募に必要なのは、普通自動車運転免許（AT限定可）だけ。
ご提案の仕方や車の知識は、入社後にイチからしっかり教えます！

「営業に初めてチャレンジしたい」「車に関わる仕事がしてみたい」そんな方も大歓迎。

社会人デビューの方や、ブランクがある方もお気軽にご応募ください！

【こんな方はぜひWECARSへ！】
◎大手企業で、将来も安定的に活躍したい
◎ノルマに追われず、お客様と向き合いたい
◎成果は給与でしっかり評価してほしい

★業種・職種未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒・既卒歓迎
※年齢条件：60歳未満の方（定年が60歳のため）

★日本全国の店舗で募集中 ★勤務先は希望を考慮いたします
★マイカー通勤・自転車通勤OK

【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／福島県
【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県
【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県
【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県
【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県
【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県
【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県
【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください

※受動喫煙対策あり（店舗内禁煙）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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プライベートの時間も
大切にできます◎
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◆年休115日
◆予定に合わせてお休みOK！月8日～12日休みのシフト制
◆育児や介護のための時短勤務制度あり

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ

※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当 月2万円）を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は能力や経験を考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月1万5000円）
■家族手当（上限月3万5000円／規定あり）
■社宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月／業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（人事評価制度あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
～590万円　(賞与・インセンティブ・各種手当込)※インセンティブによる

■社員の年収例
【店長】950万円～1,300万円前後
【店長候補】900万円～1,000万円前後
【入社3年目以降】560万円～
※賞与、固定残業、インセンティブ、諸手当含む ※インセンティブによる

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■出産祝い金（1万円／回）
■結婚祝い金（最大2万円）
■引越費用全額免除（規定あり）
■災害等見舞金（最大10万円）
■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
■社員相談窓口
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■育児時短制度
■介護時短制度
◎充実した福利厚生で生活を支援
企業年金や出産祝い金、結婚祝い金、家族手当など、福利厚生制度で生活面もしっかりサポートしています！

◎ライフステージに応じた柔軟な働き方
育児や介護と両立できる時短制度を完備。
定年後の再雇用制度もあり、将来を見据えながらキャリアを築けます。

◎安心して働ける環境づくり
コンプライアンス研修や残業時間の管理、気軽に相談できる社員相談窓口の設置など、社員が安心して働ける環境づくりに日々取り組んでいます！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
（月8日～12日休みのシフト制／社内カレンダーに基づく）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇（小学校3年生修了までの子ども）
■母子健康管理休暇
■特別休暇

◎予定に合わせてお休みOK！
月8日～12日休みのシフト制で、希望休もOK。
予定に合わせて柔軟にお休みが取れます。

◎育児と仕事を両立している先輩も多数！
産休・育休の取得実績があり、お子さんの体調不良時に使える看護休暇も完備。
ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられるサポート体制が整っています。

◎さらに働きやすい環境へアップデート中！
会社として環境づくりに力を入れており、年間休日を105日から115日に！
今後も、より働きやすい職場づくりを進めていく予定です。

◎公平な評価基準で昇給・昇進
昇給や昇進は上司の一存ではなく、あらかじめ定められた基準に基づいて、公平に評価されます。
そのため、安心してキャリアアップを目指せます！

◎多角的なフィードバックで成長をサポート
評価項目は「お客様の満足度」や「店舗内のチームワーク」、「コンプライアンスの遵守」など。
さまざまな視点からフィードバックを行い、「お客様ファースト」の営業に成長できるようサポートしています。

将来のキャリアパス
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一般職（営業）
▼
店長（店舗の運営・管理）
▼
ブロック長（エリアの管轄）
▼
本部（全国の店舗統括（本社勤務））

多くの社員が、若いうちから管理職として活躍しています！

＜管理職登用例＞
◆主任（20代・入社2年目）
これまでの経験を活かして、若手メンバーへの積極的なサポートや指導を行っています。

◆店長（30代・入社4年目）
チームでの売上実績に加え、店舗全体の業務効率化に向けた提案や取り組みが評価され、店長に抜擢されました。