株式会社井出組の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社井出組の募集が終了した求人

’初’未経験者採用総合職／第二新卒向け・賞与180万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【総合職募集／全国からのご応募''大歓迎''です！】適性と希望を鑑みて、業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＝＝第二新卒募集について＝＝

これまでは、建築学部や土木学部の学生を中心に採用を行ってまりました。
昨年の社長交代を契機に、
当社は「多様な人材の可能性を信じ、共に育つ」という方針へと大きく舵を切りました。

現在、当社には多岐にわたる部署・職種がございます。
ご希望を最大限尊重しながらも、
適性や将来的なキャリア形成を踏まえ、
別のポジションをご提案させていただく場合もございます。

その際には、理由を含めて丁寧にご説明いたしますので、どうぞご安心ください。

【業務内容の例】

・法人営業職
(法人や団体などの顧客への土地活用の営業)

・建築管理職 ※元請け
（建設現場の品質・工程・安全等の管理業務）

・土木管理職 ※元請け
（土木現場の品質・工程・安全等の管理業務）

・DX推進
（DX推進をするために、アプリやSNSの導入～運用）

チーム／組織構成
（POINT1）女性もイキイキと活躍中！

建設業と聞くと「男性が多い職場」
という印象を持たれるかもしれません。
当社では若手の女性社員も多数活躍しています。
現場以外にも、設計・営業部門など幅広いフィールドで、
性別に関係なく力を発揮できる環境が整っています。

（POINT2）上司との距離が近く、何でも相談しやすい！

社内アンケートをとってみると、
「上司のサポートが手厚い」との声が多数。
実際に、「上司指示が的確で分かりやすい」
が満足度ランキングで1位になるほど。

面倒見の良い先輩や上司がそろっています。
困ったことや疑問があれば、すぐに相談できる安心の職場環境です。

（POINT3）同世代・同期が多く、安心してスタートできる！

現在、井出組には29歳以下の若手社員が9名在籍中。
年齢の近い仲間がいるからこそ、入社後も相談しやすく、
すぐに打ち解けられる環境があります。

同期と一緒に成長していけるのも、当社の魅力のひとつです。

■男女比：男性8：女性2
■年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍中
■定着率：定着率:99%以上（※一度入社したら辞める人はほとんどいません）

対象となる方

【未経験大歓迎！／第二新卒の方、特に歓迎！】応募条件：29歳までの方 ※人柄やお気持ちを重視◎
「全国から応募ＯＫ！」
「資格取得支援します！」
「未経験歓迎します！」

【応募条件】
・高卒以上
・29歳までの方
・基礎的なPCスキル
（word、excelの簡単な操作ができる。）

＼取得できる資格イメージ／
仕事を通じて専門知識やスキルを身につけ、
「手に職」をつけられるのが当社の大きな魅力です。

資格を取得することで、キャリアの選択肢が広がり、
将来の安定にもつながります！

＜取得を目指せる主な資格＞
・建築施工管理技士
・建築士
・土木施工管理技士
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー

※受験に向けたフォローや、勉強時間の確保も会社がサポート！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

チャレンジしてみたい！という想いに、最大限寄り添います。
以下を聞かせてくださいね◎

・将来のキャリアプランや目標
・今、興味のあること・挑戦してみたいこと
・不安に思っていることや、気になる点

勤務地

＜駐車場無料◎／転勤なし！／マイカー通勤OK＞

本社：静岡県富士市島田町2-115
※屋内全面禁煙

勤務時間

＜残業は、1分単位で支給＞

・8：00～17：00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働：月平均20時間程度、繁忙月は30時間～45時間程度
（遅くとも、18時ごろには帰社する社員がほとんどです。）
■平均残業時間
20時間

※配属部署によりますが、最大20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給：23万円～
＋各種手当＋賞与年３回 ※内一回決算賞与

※年齢や経験を考慮して決定します。
※平均賞与額：9.16カ月分（180～300万円）

【総支給イメージ】

基本給：23万円
残業手当：3.7万円
職務手当：6千円
車両手当：5千円
住宅手当：2千円
ーーーーーーーー
合計：28万円

※23歳を想定
※残業時間は、20時間を想定

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■資格手当（最大月額30,000円）

■通勤手当（実費支給／制限なし）

■家族手当

■住宅手当

■車両補助手当（マイカー通勤のみ）

■奨学金返還支援手当（※学生支援機構の奨学金に限る／毎月上限1万円を支給）

■賞与
年3回
■定期賞与（夏・冬）

■決算賞与（10年以上連続支給！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
25歳（未経験）／法人営業へ配属の場合
年収550万円
29歳（未経験）／建築管理へ配属の場合

■社員の年収例
（将来的には...）
35歳／経験10年　年収：721万円
45歳／経験20年　年収：845万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■確定拠出退職年金

■福利厚生代行サービス（ﾍﾞﾈﾌｨｯﾄ・ｽﾃｰｼｮﾝ会員）

■資格取得各種補助・資格取得費用貸付（無利子）

■団体医療保険

■社員旅行・レクリェーション ※社員負担無

■引越しサポート
※社内規定有

■静岡県移住者支援制度（移転費用の公的補助）の登録企業
（東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住で２３区への通勤者が静岡県内に移住し、
弊社に就職した場合に、１００万円（単身の場合は60万円）が支給される制度）
※U・Iターン支援

■退職金制度
.*＊大手企業に負けない福利厚生も魅力です.*＊

スポーツクラブや飲食店などのサービスが’’特別価格’’で受けられる
【ベネフィットステーション】が使えたり、
万が一のケガや入院に備える為に、会社で民間の医療保険に加入したり、
通常の企業よりも手厚い制度が魅力です。

給与が良くて、賞与も高く、
福利厚生が充実しているのは、安定経営の証。

自己資本比率も高く、無借金経営を続けているのも、
盤石な経営体制があるからかもしれません。

休日・休暇

＜年間休日＞
116日
※有給消化を入れ、実質年休 121日～

＜休日・休暇＞
■週休二日制
第一土曜のみ出勤のため、ほぼ完全週休2日制です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前年平均取得日数：9.8日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【静岡県公認】次世代育成支援NO.1企業

以下の要件があり、その認証NO.1企業は、じつは井出組なんです。
働き方にこだわる井出組だからこそ、
静岡県を引っ張るリーディングカンパニーとしてNO.1にこだわったそうですよ◎

・―・― 要件 ―・―・
・育児・介護休業法を遵守した就業規則等の整備
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
・「男女共同参画社会づくり宣言」の届出
・法定を上回る休業制度など審査項目の充足