株式会社オンテックスの過去求人・中途採用情報

【大手塗装メーカー】経理業務全般をお任せします（小口現金出納帳管理や月次・年次決算業務など）
具体的な仕事内容
日次・月次・四半期決算・年次決算等の経理業務や、経営層に提出する資料の作成業務をお任せします。
多彩な業務に携われる環境なので、経理経験者の次なるステップとしても理想的です！

※日商簿記2級以上であれば、経理未経験の方、中小規模の経理のみのご経験の方も大丈夫です

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仕事内容
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・Excelへの数値入力
・財務状況をExcel等にて整理して資料作成 （月度／四半期／年次）
※下記に関しては、配属部署で行っている業務となります。経験等に応じてお任せしていきます。
・日次、月次
・四半期決算
・年次決算

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ポイント
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【1】『業界No.1*』の実績も！腰を据えて働ける
当社は、建築塗材メーカー大手として、公共施設・集合住宅・一般住宅などのトータルリフォームの企画・施工までを自社内一貫工事体制で請負う専門技術工事を提供しています。信頼と実績からリフォーム売上高ランキングでは1位*を獲得！TVCMでも馴染みがあることから、お客様側からお声がかかることも多いです。

【2】ダイナミックな経理でスキルアップ
売上高147億4200万円、従業員1100名というスケール感だからこそ、細部まで踏み込んだ決算業務に携わり、専門性を磨きながら成長できる環境です。面白く、やりがいあふれる経理業務に取り組めます。

【3】柔軟な関わり方で成長の幅広がる
経理以外の業務にも携わる機会があり、枠にとらわれない働き方が可能です。視点を広げつつ、程よく気分を変えながら経理業務に臨むことができます。
中小企業の経理を経験した方は、これまで培ってきた『幅広い業務経験』を存分に活かして新しい挑戦や成長のチャンスを得られる環境です。

＜業界No.1の実績＞
専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！
※出典：住宅リフォーム市場データブック2023（リフォーム産業新聞社）

チーム／組織構成
約1年かけて先輩社員がマンツーマンでお教えします！経験や知識に合わせたOJTで、疑問や課題を解決しながら成長できる環境です。先輩のサポートを受けながら、実務を通じて深いノウハウと考え方を身につけられます。

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】◆日商簿記2級以上　◆ExcelのVBA知識
＜必須条件＞
■日商簿記2級以上
■ExcelのVBA知識

＜特に歓迎する条件＞
■経理のご経験がある方（企業規模や経験年数は不問）
■経理専門ではなくても、経理業務を含む事務ワークの経験がある方（幅広い事務職経験がある方）

【こんな方に向いています！】
□大手企業の経理を経験してみたい
□経理経験を活かして、次のステップに進みたい
□将来のために安定した仕事に就きたい
□大阪市内で働きたい　など

創業42年目の安定した会社基盤があるため、フォロー体制、福利厚生は整っています。
安心してご応募ください。

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎

【大阪／なんば駅スグ／通勤便利】◎転勤なし◎U・Iターン歓迎

■大阪本社
大阪市浪速区湊町2-2-45　オンテックス難波ビル

＜アクセス＞
各線「なんば駅」より2～8分

【大阪本社で通勤便利！】
オンテックスが本社を構える、大阪なんばでの勤務！
各線なんば駅（難波駅）からもスグ！通勤にも大変便利な立地です。

※屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
■平均残業時間
20時間

　※決算期や、会議前の月中は増加傾向ですが、平均月20時間です

正社員
◎試用期間3カ月（期間中も条件に変動はありません）

月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回　　
　　
※上記の月給には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～7万円支給します。（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※前職の給与を考慮いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※1カ月分（前年度実績）

■昇給
あり（5年間定期昇給あり）
※年3回人事考課による査定制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■保養施設
■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業
■従業員特別価格制度
■資格手当、取得補助

■家族手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■育児時短制度（6歳まで延長可能！）
┗育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能ですが、当社では6歳まで延長可能です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝・その他）※第4土曜日は出勤日の場合あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■Woman休暇（生理休暇／月1回）