株式会社サクシードの過去求人・中途採用情報

【成長フェーズを支える採用のプロに！】会社の成長に直結！裁量大！採用業務全般をお任せ！
具体的な仕事内容
教育・福祉業界の課題解決に向けて事業展開する当社は第二創業期と捉え、各部署の人材採用を強化。「人」を通して会社の成長に貢献していただくポジションとなります。

【主な業務】
■採用広報
■採用チャネルの選択
■スカウト送信
■求人サイトの管理・運営
■応募者対応
■内定者フォロー
■書類作成
など

【入社後の流れ】
基本、OJT研修を通して、会社と業務の流れを理解していただきます。
想定としては、まず簡単な業務から進めつつ、スカウトメールの送信から始めていただく予定です。
反響があった方に対してアプローチし、面接の日程調整がメインになります。

【将来的には……】
採用計画の立案やデータの分析、そして採用工程の改善提案なども、ゆくゆくはお願いする想定です。会社成長に欠かせない「人」に関わるプロ人材を目指すことができます。


【このポジションの魅力】
◎裁量大きく働ける
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さらなる会社の発展に向けて、型にはまった業務はありません。柔軟な発想で新しいチャレンジは大歓迎です。先輩社員と一緒に形にする楽しさを味わえます。

◎会社の成長に貢献
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当社は、自社運営の教育サービス（個別指導塾・家庭教師紹介）と教育・福祉業界に特化した人材サービス（教育＆福祉人材支援）の両者を同時に展開するという、他に類をみない事業形態です。

特に2023年以降、段階的に休日の部活動を教員から地域の外部人材が担うよう文科省が進めています。こうした公民連携のニーズに対して当社の人材サービスはマッチしており、需要は高まる一方です。

このタイミングで採用された人材は当社の未来を担い、組織・会社の成長に直結！介在価値を大きく感じながら業務を進めることができます。

チーム／組織構成
当社は入社年次関係なく、いろんな意見を大事にする社風。あなたならではのアイデアが会社発展につながりやすい職場です。

＼一緒に働く女性社員より／
「一緒に和気あいあいとしつつも成長しあえる関係ができたらと思っています！わからないことがあれば何でも聞いてくださいね」

【未経験歓迎／学歴不問】■人柄重視　◎ゴール志向の方　◎営業経験のある方　◎人に向き合い続けられる方
当社の採用担当にとって大切なことは、人を惹きつけ、その人に合った適切な方法で会社のことを伝えること。
つまり人間力だと思っていますので、経験や学歴は問いません。

【歓迎要件＆求める人物像】
◎無形商材の営業経験のある方
◎人事業務の経験のある方
◎人を巻き込みながら業務を進めることが好きな方
◎会社の経営に関わる仕事をしたい方

【転勤なし！駅チカ！「高田馬場駅」より徒歩3分】

■東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル5F

［アクセス］
・東京メトロ東西線「高田馬場」駅より徒歩3分
・JR山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩7分
・東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ゴール志向が大事】
大切なことは目標を達成し、会社の成長を促すこと。そのため長時間働くことを進めてはいません。社員と会社の成長のために時間があるという考えなのが、サクシードスタイルです。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：2カ月
※試用期間中、待遇等に変更なし

月給24万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,000円～5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験やスキルを考慮して給与を決定

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収560万円（入社6年目）
年収430万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万5,000円まで）
■役職手当
■退職金制度（企業型DC）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フリードリンク
■月間・半期・年間表彰制度（報奨金あり）

【柔軟に対応しています！】
当社では社員が少しでも成果が出るように柔軟に対応。実際、育児などで時短勤務で働いている方もいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です。