株式会社ショーモンの過去求人・中途採用情報

株式会社ショーモンの募集が終了した求人

焼却炉オペレーター／未経験OK／月給25万円以上・賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

★残業ほぼなし★焼却設備の点検・メンテナンス、クレーンによる廃棄物の投入・受入作業など
具体的な仕事内容
当社が運営する総合リサイクル工場「ミッションランド」でのお仕事です。最新鋭の処理工場のオペレーターとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務＞
■設備の日常点検作業
■設備のメンテナンス作業
■焼却灰の移動・積込
└フォークリフトやショベルローダーなどの重機を使用して運搬します。
■焼却炉への廃棄物投入（クレーン操作）
■廃棄物の受入作業

＼経験ゼロでも安心／
【時間をかけて育成します！】
▼STEP1　点検作業を覚える
先輩社員と一緒に焼却設備の点検作業から始めます。
入社後2～4週間は日勤のみで、点検作業を集中して覚えていただきます。

▼STEP2　クレーン操作に挑戦
慣れてきたら、クレーンの運転や投入作業の練習をスタート。
しっかりとトレーニングをしたうえで、業務をお任せします。

☆独り立ちまでは、半年から1年半程度☆
個人の状況をみながら丁寧にお教えしますので、焦らず少しずつできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
チームで動く作業が多いので、コミュニケーションを大切にしています。社員の平均年齢は41歳。30代・40代が中心で、明るい雰囲気のメンバーが多いです。

＼社内交流も盛んです♪／
社員旅行や新年会などがいい交流の場になっています。
飲み会などの費用は会社負担で仕事の話は全くしないので、気軽な気持ちでほとんどのメンバーが参加しています。社長との距離も近く、ざっくばらんに直接話ができる機会となっています。

対象となる方

【未経験歓迎】学歴不問／長く活躍できる環境をお探しの方・専門的なスキルを身につけたい方
■必須
・18歳以上の方（深夜勤務を含むため）

業界での経験は一切問いません。未経験者多数在籍。
未経験からスタートできる環境ですので安心してご応募ください！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎需要のある業界で働きたい方
◎長く働ける環境をお探しの方
◎スキルを身につけ自分の専門性を高めたい方
◎家族や自分の時間も大切にしたい方

＜優遇します＞
・産廃焼却炉、清掃工場などでの経験
・フォークリフトや重機の操作経験、資格（業界不問）
これまでの経験を活かして活躍したい方も大歓迎です！
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

勤務地

埼玉県久喜市／ミッションランド勤務
※転勤はありません！
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

▼アクセス
・東北自動車道[久喜IC]より車9分

＜勤務地詳細＞
ミッションランド／埼玉県久喜市河原井町27
※受動喫煙対策：室内禁煙・敷地内屋外に喫煙所あり

勤務時間

＜2交替制＞
■日勤　8:15～17:15
■夜勤　16:45～翌8:45

＼夜勤が初めてでも安心♪／
働きやすい『4日シフト制』です。
日勤 ⇒ 夜勤 ⇒ 夜勤明け ⇒ 公休の交替制だから
次の勤務までのインターバルが長く、しっかりとお休みが取れます。

＜1週間の勤務例＞
「■」…日勤　「★」…夜勤　
「－」…休み

　　　月　火　水　木　金　土　日
[朝]　■　－　★　－　■　－　★
[昼]　■　－　－　－　■　－　－
[夜]　－　★　－　－　－　★　－
■平均残業時間
10時間

／シフト制のため、基本残業はありません！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～28万円＋各種手当／残業代別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

【月収例】
■単身者：月収28万円
月給25万円＋無事故手当＋残業手当・夜勤手当＋通勤手当

■既婚者：月収31万円
月給25万円＋無事故手当＋残業手当・夜勤手当＋通勤手当＋扶養手当＋住宅手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■夜勤手当
■役職手当（班長・副班長など）
■家族手当（最大月3万円／配偶者：月1万円、子ども：1人月5000円※18歳まで）
■住宅手当（上限月1万円／住宅ローンの10％）
■資格手当
■通勤手当
■無事故手当（月1万円）
■物価対策手当
■休出手当　ほか

■賞与
年2回
（7月・12月）＋期末手当（3月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円

■社員の年収例
年収460万円（月給25.6万円＋手当＋賞与）／入社3年目・副班長
年収500万円（月給26.7万円＋手当＋賞与）／入社5年目・班長
※上記手当には家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当、無事故手当
他手当（残業手当、休出手当、夜勤手当他）含む
※班長・副班長は役職手当も含む、

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■制服貸与
■車・バイク・自転車通勤OK
■資格取得支援制度（全額会社負担／試験日・講習会参加時は出勤扱い）
■産休制度
■育児休暇制度
■慶弔金制度
■健康診断実施（深夜業務を含むため年２回実施）
■社員旅行・新年会開催（任意参加）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日前後）
■GW休暇
（5日間）※2024年度実績
■夏季休暇
（6日間）※2024年度実績
■秋季休暇
（5日間）※2024年度実績
■年末年始休暇
（6日間）※2024年度実績
■産前産後休暇
■育児休暇