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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社mizunoya

コンビニエンスストア

東京都新宿区歌舞伎町1-16-1 今宮ビル

株式会社mizunoyaの過去求人・中途採用情報

株式会社mizunoyaの 募集が終了した求人

ファミリーマートの店舗運営/店長候補/月給28万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【都内店舗のみ/若手多数活躍/販促企画にも挑戦】ファミリーマートの店長候補・店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
店舗管理者として、運営・管理業務をお任せします。各種業務マニュアルが整っていますので、未経験でも不安なくスタートできます!

▼まずは基本業務からマスター
運営業務/レジ対応、販売接客、商品の品出し・発注・在庫確認など
管理業務/売上管理、シフト管理

▼ゆくゆくはマネジメントや販促も
マネジメント/アルバイトスタッフへの研修、教育・指導など
販促企画/キャンペーン商品のPR方法の考案・ポップの作成など

★アイデアを実践可能!
たとえば客層に合わせて陳列を変えたり、ポップに気の利いた一言を添えたり。あなたのセンスで売上アップを目指せます!

【キャリアパス】
スタッフ ≫マネージャー ≫店長 ≫複数店の統括店長 ≫部長
└早ければ、入社数か月での昇格も可能です!
当社ではネパール、ミャンマー、中国など海外出身の社員が多数活躍。多種多様なバックボーンを持つ先輩が在籍しており、日本での長期活躍を応援しています!

故郷への帰省時には、2~3週間の長期休暇を取れるようにしています。

チーム/組織構成
社員の年齢層は20代~40代。30代が最も多く、アルバイトスタッフは20代前半が中心です。

アルバイトから社員になった人や、飲食店で働いていた人、他のコンビニエンスストアから転職してきた人など、先輩たちの経歴は様々。ですが勤続年数は短くても5~6年以上、長いと20年以上と、多くの人が定着してくれています!

対象となる方

【学歴・職歴不問】未経験・フリーター・社会人デビュー歓迎!◎販売や接客、管理業務などの経験者優遇
【応募に必要なものはありません!】
学歴、年齢、経験、経歴、正社員歴、ブランクの有無、転職回数など…いっさい気にしません!

★未経験入社者が多数!
コンビニ勤務が初めての人も活躍中。そこから10年、20年と定着してくれる人が多いです♪

★経験があれば活かせます!
「学生時代バイトをしていた」「コンビニオーナーだった」という方は即戦力として優遇!

勤務地

【新宿・中野・練馬のファミリーマート各店舗】
転居を伴う転勤はありません。
店舗配属は希望・通いやすさを考慮し決定。
入社後研修は「野方駅南店」にて実施予定。

▼新宿区
西新宿青梅街道店、新宿税務署通り店、市谷本村町店、曙橋店、高田馬場早稲田通り店

▼中野区
野方駅南店、中野中央5丁目店

▼練馬区
羽沢三丁目店

アクセスは店舗により異なりますが、
各最寄駅から徒歩1~10分以内になります。

勤務時間

【シフト制(実働8時間)】
正社員は基本「8時~17時勤務」です。
残業は「月平均19.8時間」とかなり短め!
勤務曜日・時間帯は相談の上で決定します。

<シフト例>
・8:00~17:00 (基本)
・13:00~22:00
・22:00~8:00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

【選べるワークスタイル】
月8日休み:月給28万円~33万円
※経験を考慮の上、決定します。
※上記の各月給には固定残業代(8万円~/55時間分)を含む。超過分は別途全額支給します。

夜勤のみ:月給29万円以上
※経験を考慮の上、決定します。
※上記の各月給には固定残業代(8万円~/55時間分)を含む。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
(昨年度実績2ヶ月分/業績や評価により加算)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
~480万円

■社員の年収例
年収420万円 / 28歳 経験1年 /(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
年収763万円 / 48歳 経験15年 /(月給47万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■通勤時私服OK
■制服貸与
■退職金制度
■独立支援制度
■社内表彰制度

【各種手当】
■時間外手当(超過分100%支給)
■深夜勤務手当
■多店舗支援手当
■資格手当
■家族手当
└ より働きやすい環境を提供できるよう、手当を新設。社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています!

★一貫した評価体制が自慢!
社員の評価は、社長・部長・エリアマネージャーできちんと共有。昇給・昇格で、しっかり個人の成果や成長を還元しています。

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
月8日休み※社員同士フォローし合い、土日休みなども可能!
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■育児休暇
勤務シフトを作成の上、休日は自身で調整いただけます。
旅行や帰省など、最大限希望が通るように工夫しています!
「夏・冬の・7連休2回」「10連休1回」を毎年選択OK!
└上記はともに最低日数。プラスでの取得も可能です。


出典:doda求人情報(2025/3/27〜2025/6/25)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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