株式会社ジャパネットツーリズムの過去求人・中途採用情報

温泉旅行カタログやチラシの紙面制作・進行管理／インハウスデザイナー
具体的な仕事内容
■担当業務
・制作内容の検討、企画立案
・紙面の制作、校正
・制作スケジュールの作成・調整、進行管理
・制作した原稿の効果検証・改善

■担当媒体
会員向けカタログ、チラシ、DM など

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この仕事のポイント
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★旅行事業強化のためデザイナー10名の積極採用！
クルーズ事業を中心とした旅行事業の企画・開発・運営を行なう、ジャパネットツーリズム。ジャパネットグループの基盤を活かし、150億円超の売上規模まで成長しました。2024年には、株式会社ゆこゆこを仲間に迎え入れ、国内旅行事業の強化にも積極的に取り組んでいます。そこで今回、更なる事業強化を目的に、グラフィックデザイナー10名の積極採用を開始することになりました。

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生産性向上を目指す、ジャパネットグループの働き方
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平均残業時間は月20h以内。限られた時間内に最高のパフォーマンスを発揮！
月水金は残業禁止で、火木も20時半完全退勤がマスト。パソコンや仕事の持ち帰りも禁止しているので、オンオフの切り替えがしっかりできます。その代わり効率的に業務を行うために、会議時間の無駄な延長や急な会議開催は極力避け、就業時間内の業務完了を会社全体で目指しています。

チーム／組織構成
＼　積極採用中！　／

【実務経験者募集】インハウスデザイナーとして、企画～制作～効果検証・改善まで携わりたい方
＜業種未経験歓迎＞※学歴不問
■必須条件：
・Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作業務経験

■歓迎条件：
・通販や求人などレスポンス広告の業務経験
・進行管理経験

東京都三田
※転勤の有無は選択できます。（事業所のある範囲）
※原則出社となります。リモートワークは実施しておりません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎時差出勤制度も可能。子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更できます。
例：8:00～17:00の8時間勤務など
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給24万7,300円～33万6,100円
※残業代別途全額支給
※賞与年2回（昨年度実績3.2か月分相当）

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
女性管理職も多数活躍しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～510万円

■社員の年収例
＜メンバーの年収例＞
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円
＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円・部長代理：939万円（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■都会で徒歩勤務手当（麻布オフィス：30,000円／月※規定あり）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：1万円／要介護の方：1万5,000円）
■地域手当（20,000円／月　※東京のみ）
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度（費用全額会社負担）
■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能）
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）
■社内図書コーナー

【デザイナーのスキルアップを後押しする制度も多数あり】
◆資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定
・色彩検定　など

◆スキルアップサポート制度（年間12万円～、技術・スキル向上のための費用を支給　※一部等級・職種のみ）
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など
◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度（テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月にケーキやお酒のお土産や、特別感のあるディナーなどが無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）
■プロ野球などスポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（12～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7～9月に取得）
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度

◎最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」◎
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。
この長期休暇の機会に、「ゆこゆこ」で紹介する宿や温泉地へ旅行し、自社理解に繋げる社員もいますよ！

職種や役職、社歴に関係なく、良いと思ったことはどんどん試してみようというのが、ジャパネットの社風。「もっとこうすればどうか」といったアイデアは大歓迎。より多くの会員様や宿泊施設に喜んでもらえるサイトへと、一緒にブラッシュアップしていきましょう。

ゆこゆこは、日本全国の約3000の温泉宿と良い関係を構築するために、70名もの営業担当で体制を整えています。宿と積み重ねた密なやりとりと、「伴走営業」で得た信頼で地域全体が盛り上げるよう努めています。カタログやチラシ制作においては、営業担当が実際に宿泊し肌で感じた感動や発見を、グラフィックデザイナーをはじめとする制作部門と共有します。デザイナーはその情報をもとに、「ただ制作するだけ」に留まらず、デザインの観点から積極的な意見交換を行いながら、お客様にとって最適な企画・プランをともに磨き上げていただきます。