日東亜鉛株式会社の過去求人・中途採用情報

日東亜鉛株式会社の募集が終了した求人

ホワイト企業認定／土日休みの設備保全スタッフ／賞与6か月分

正社員
転勤なし

仕事内容

設備保全経験はあるけど、現職は…"今度こそ働きやすい環境で続けたい"あなたへ
具体的な仕事内容
溶融亜鉛めっき加工ラインを支える「設備保全」を担当します。
設備トラブルを迅速に解決し、日々の点検や修繕・工程分析を通じて、工場の安定稼働を守る重要な役割となります。

＜具体的な業務内容＞
・年間計画に基づく設備の点検・修繕・更新作業
・設備トラブル時の原因調査、図面確認、部品調達、復旧のための修理や調整など

＜入社後について＞
入社後は、OJT研修を中心にマンツーマンで業務の流れを覚えていきます。
いきなり全てをお任せすることはなく、これまでの経験を考慮して業務を割り振りますのでご安心下さい！

＜社会を支えるやりがいのある仕事＞
当社のめっき加工技術は、鉄道駅舎や電柱、道路のガードレール、信号機、街中の照明柱や駐車場、水道やガスや電気などの配管に使用され、世の中のさまざまなインフラを支えており、無くてはならない技術です。
また、スカイツリーや国立競技場やテーマパークにも採用される技術であり、誇りを持って働ける職場です！

＜チームで挑む達成感＞
今回の求人はもちろん、当社の業務は一人ではなくチームで進める仕事。
チームワークを大切に、作業を分担しながら効率よく進め、トラブル解決時には大きなやりがいを感じることができます。

＜これまでの経験が活かせる職場＞
小さい規模の作業から、徐々に大きなプロジェクトへステップアップしていただく予定です。
機械整備・生産技術等の経験が活かせます！あなたのキャリアアップを積極的に応援します！
一般→班長→作業長と役職があり、ご経験や能力にもよりますが、管理職へのキャリアも目指せる環境です。

チーム／組織構成
名古屋工場は、34名が在籍中。
今回募集の動力保全班は5名、40代～50代の経験豊富な先輩が中心で20代の社員も活躍しています！
丁寧な研修と万全のフォロー体制で、安心して業務に取り組んでいただけます。

対象となる方

【学歴不問／経験者採用】業界問わず何かしらの設備保全経験をお持ちの方！
＜必須要件＞
・設備保全や生産技術、設備管理、保全メンテナンスなど、いずれかのご経験がある方（1年程度目安、業種は問いません）

＜こんな方が活躍できます＞
・自ら考え、行動することができる方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームメンバーと協力しながら働くことが好きな方
・腰を据えて長く活躍したい方

＜下記、資格を保有している方も活躍できます＞
・電気工事士
・危険物取扱者　など他資格を持っている方も活躍しやすい職場となっています。

※業種・業界未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

勤務地

＜名古屋工場＞
愛知県東海市東海町5丁目3番地日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内
［最寄り駅］名鉄常滑線「太田川駅」より車で12分
［最寄り駅］名鉄常滑線「新日鉄前駅」より車で10分

※転勤なし
※無料駐車場完備
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

7：30～16：15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～35時間程

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
（業績による）※前年実績6か月以上

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
28歳／入社1年目／400万円
30歳／入社3年目／470万円
30歳／入社5年目／510万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（法定では8時間超から割増が適用されるところ、当社では7.75時間超より適用。時間外手当は法定割増率＋5％）
■交通費全額支給　※規定あり
■教育制度（社内研修、社外勉強会、座学研修、OJT研修）
■資格支援制度
■各種表彰制度（改善提案・永年勤続など）
■住宅手当（月1万1,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■借上げ社宅制度（独身寮）※規定あり
■財形貯蓄制度
■社員食堂・談話室あり
■制服貸与
■会社懇親会
■社員紹介制度
■面接交通費規定支給

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
（＋アニバーサリー休暇5日付与）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜休日出勤の場合有
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月後に1日、6カ月後に14日を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（初年度有給休暇：入社3カ月後に1日、6カ月後に14日を付与　※アニバーサリー休暇含む）
■永年勤続休暇

※5日以上の連続休暇OK
※時間単位での有給休暇取得制度あり